張曉銅

摘 要：近年來，在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的影響下，企業(yè)管理觀念和模式也在發(fā)生著巨大的改變，與此同時也在影響著企業(yè)職工的思想。面對目前不斷發(fā)展的社會，企業(yè)該如何對其思想進(jìn)行改革，已然成為管理過程中最重要的課題之一。對此，本文將針對電力企業(yè)思想政治工作存在的問題以及相關(guān)的解決對策進(jìn)行簡要研究。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；存在問題；解決對策

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展靠人，人受思想情緒支配，做好人的思想政治工作則可以充分發(fā)揮人的主觀能動性，提高勞動生產(chǎn)效率，推動社會生產(chǎn)力發(fā)展。同時，不可否認(rèn)，在充分發(fā)揮人主觀能動作用后的贏利擴大又反過來證明人的價值，思想政治工作的價值，從而進(jìn)一步提升思想政治工作的地位和強化思想政治工作的作用。因此，只有正視并認(rèn)真解決企業(yè)思想政治工作，才能促進(jìn)社會和諧企業(yè)發(fā)展，企業(yè)政治思想工作對和諧社會的構(gòu)建，企業(yè)的振興與發(fā)展，職工的生活和安定都有著極其重要的意義。

1 新形勢下電力企業(yè)思想政治工作中的主要問題

就目前而言，在電力企業(yè)管理過程中，往往會由于沒有針對其開展思想政治工作，而存在非常多的問題，主要包括以下幾點。

（1）沒有對思想政治工作進(jìn)行足夠的認(rèn)識。一般來說，在企業(yè)管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)起著一定的帶頭作用，如果過程中一旦出現(xiàn)不能及時解決的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往就會將責(zé)任推給下面人員，嚴(yán)重引起員工的不滿。同時，他們還會認(rèn)為在企業(yè)管理中進(jìn)行政治工作是非常不可取的，不僅不能給企業(yè)謀取利益，還耽誤著大家的工作時間，因此，忽視思想政治工作，也就會間接的導(dǎo)致員 工沒有足夠的企業(yè)思想，這將會嚴(yán)重影響到該企業(yè)的健康發(fā)展。

（2）電力企業(yè)政工工作開展手段單一。豐富的知識內(nèi)涵與崇高的思想覺悟是提高企業(yè)思想政治工作效率的有效保障，但傳統(tǒng)的工作方式與工作設(shè)施對于資料的收集、信息的宣傳有著很大的局限性。尤其是對于人數(shù)比較大，涉及面比較廣，動態(tài)性較強的電力企業(yè)而言，全方位的進(jìn)行政工工作的覆蓋與學(xué)習(xí)往往具有較高的難度?，F(xiàn)階段，在電力企業(yè)的政工工作中，企業(yè)政工工作開展手段還顯得較為單一。傳統(tǒng)的思想政治教育工作中的所采取的念報紙、讀文件等教育手段，不僅難以抓住企業(yè)基層員工對思想政治教育工作的興趣，還可能導(dǎo)致企業(yè)基層員工對思想政治教育工作產(chǎn)生厭惡情緒，使得企業(yè)的政工工作難以達(dá)到預(yù)期目的。

（3）員工素質(zhì)不高。當(dāng)前形勢下，由于一些企業(yè)的行政干部對政治思想工作重視不夠，缺乏正確觀念，在市場經(jīng)濟這個大背景下，企業(yè)的發(fā)展又過分地強調(diào)物質(zhì)的收益，員工受這種企業(yè)文化的影響，就容易對思想政治工作產(chǎn)生排斥。政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以實施，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作者無 事可干，喪失了做好工作的信心，從而出現(xiàn)了大部分政工干部的流失現(xiàn)象，另外，擅長黨務(wù)工作的專職政工干部卻缺乏相關(guān)經(jīng)營管理的綜合技能，在這種情況下，就很難充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

2 新時期下加強電力企業(yè)政工工作的對策探析

（1）在一定程度上加大思想政治工作的宣傳力度。由于企業(yè)員工的家庭背景、生活經(jīng)歷以及文化教育水平的不同，導(dǎo)致其在工作生活中過多的看重自身利益，無法從長遠(yuǎn)的角度去看待問題，因此，針對這一情況，在開展思想政治工作時應(yīng)該注意以下幾點：首先，在開展思想政治工作過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)員工的自身條件，分層次的對其進(jìn)行思想政治教育工作。其次，還應(yīng)該讓員工真正認(rèn)識到企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r以及所面臨的市場競爭，幫助他們認(rèn)清企業(yè)發(fā)展和自身利益之間所存在的關(guān)系，從而明確自己的任務(wù)和職責(zé)。再次，還應(yīng)該從轉(zhuǎn)變員工的思想觀念上著手，幫助他們樹立自己的人生觀、價值觀和世界觀，只有這樣才能讓他們有著正確的思想觀念，從而更好地提高他們的綜合素質(zhì)。因此，在企業(yè)管理過程中加大思想政治工作的宣傳力度，可以在很大程度上促進(jìn)員工的工作積極性，同時，還可以促使其在工作過程中創(chuàng)設(shè)一個良好的環(huán)境，有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（2）利用新科技豐富思想政治工作內(nèi)容，完善政工工作開展手段。針對電力企業(yè)政工工作開展手段單一的問題，電力企業(yè)可以利用新科技豐富思想政治工作內(nèi)容，采用現(xiàn)代的高科技手段如網(wǎng)絡(luò)宣傳、微博、微信群等，進(jìn)一步提升政工工作的宣傳效果，使其更容易被員工所接受，同時，也能打破時間空間上的局限性，更好地做好企業(yè)思想政治工作，保證企業(yè)的各項工作順利有序的進(jìn)行，最終達(dá)到豐富思想政治工作內(nèi)容的優(yōu)秀效果。

（3）提高隊伍整體素質(zhì)。在新時期新形勢下，電力企業(yè)的思想政治工作隊伍必須要注入一些新鮮血液，要完善人員配備，不但要有經(jīng)驗豐富的老思想工作者，還要有能夠帶來新思維的新思想工作者。企業(yè)要加大人才引入力度，做好培訓(xùn)教育工作，不斷提高思想政治隊伍的整體素質(zhì)水平。

結(jié)束語

為了適應(yīng)信息化社會飛速發(fā)展的需求，為了建立培養(yǎng)創(chuàng)新人才的教育方式，對電力企業(yè)現(xiàn)階段的思想政治工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新已成為了時代發(fā)展的必然趨勢。如何從理論中不斷創(chuàng)新，如何從實踐中勇敢開拓，也成為了電力企業(yè)思想政治教育工作者面臨的棘手難題。希望每一位電力企業(yè)的思想政 治工作人員，都能夠多拿出一份嚴(yán)謹(jǐn)與認(rèn)真，使企業(yè)的行政管理工作與思想政治教育工作融為一體，使思想政治工作的教育手段變得更為多元化，為了讓自己成為更優(yōu)秀的企業(yè)政工師而不斷奮斗前行。

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