郝小芳

黨建工作一直以來是黨基礎(chǔ)工作的重中一環(huán)。開展好黨建工作，離不開黨建工作創(chuàng)新的與時(shí)俱進(jìn)。黨建工作創(chuàng)新的動(dòng)力，來自于直面新問題，尋找新突破，而最終的歸宿回歸為黨員服務(wù)。黨建工作創(chuàng)新可借鑒的素材來自于黨員處在不同歷史時(shí)期，不同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段所呈現(xiàn)的典型性或突出性問題。如，高效離退休黨建工作中的黨員同志，普遍年事已高，加之與學(xué)校的工作的脫離，日常居住在社區(qū)。這種特殊情況，對(duì)高校黨建工作提出了新的課題，需要高校黨建部門迎問題而上，進(jìn)行黨建工作的改革和創(chuàng)新。中央關(guān)于基層黨建工作提出了“以服務(wù)群眾，做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)”的總要求，是新時(shí)期黨對(duì)基層組織在功能和定位上的重新認(rèn)識(shí)和歸納，體現(xiàn)了黨對(duì)基層黨建工作的重視，為高校離退休黨建工作指明了路徑，提供了行動(dòng)綱領(lǐng)。針對(duì)高校離退休黨員老齡化、人員多、需求差異大的問題，高校離退休黨支部該如何改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的根據(jù)地作用？同時(shí)，高校離退休黨支部還應(yīng)當(dāng)思考通過樹立怎樣的理念、提供怎樣的服務(wù)，來切實(shí)貼近離退休黨員，以贏得離退休黨員的支持，在如何落實(shí)中央關(guān)于黨建工作部署方面，又怎樣把服務(wù)離退休黨員作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都需要不斷實(shí)踐和摸索，爭(zhēng)取實(shí)效。

1 高校離退休黨建工作創(chuàng)新的動(dòng)力來源

隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展，高校自上世紀(jì)90年代開始大批量擴(kuò)招大學(xué)生，我國(guó)正式從精英教育邁入了平民教育。高校的擴(kuò)招規(guī)模越來越大，學(xué)校面積也在不斷擴(kuò)大，大部分高校從城市中心搬到城市郊區(qū)，遠(yuǎn)離了市區(qū)，離退休黨建工作的開展也變得越發(fā)艱難，如何在面對(duì)問題和矛盾時(shí)，進(jìn)行變革、革新，以適應(yīng)新形勢(shì)高校離退休黨建工作，借此為落實(shí)中央關(guān)于開展好基層黨建工作的號(hào)召服務(wù)，是高校離退休黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，更是創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。

2 創(chuàng)新高校離退休黨建工作的責(zé)任和意義

高校黨建工作開展的成功與否，離不開離退休黨建工作，作為黨建工作重要的一極，它從始至終就一直存在著，不可被忽視。它作為黨建事業(yè)的重要一部分，更是充分的表明了黨關(guān)心愛護(hù)離退休黨員的的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨為了民族復(fù)興大業(yè)，從大局和全局出發(fā)，充分團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)老干部，借他們的智慧為中華民族偉大復(fù)興服務(wù)。無論從情感上，還是從實(shí)踐層面，開展好高校離退休黨建工作，都具有現(xiàn)實(shí)意義。細(xì)分來看，首先，創(chuàng)新離退休干部黨建工作，能夠?yàn)辄h的事業(yè)注入能量，增加智慧，為提升黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平提供智力支持。創(chuàng)新的離退休黨建工作，能夠進(jìn)一步團(tuán)結(jié)離退休黨員同志，讓他們感受到黨給的溫暖，讓他們時(shí)刻感覺到黨不會(huì)忘記他們?yōu)閲?guó)家、人民所作出的諸多貢獻(xiàn)。其次，創(chuàng)新離退休干部黨建工作，也是黨根據(jù)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀實(shí)情，主動(dòng)變革和適應(yīng)黨建工作出現(xiàn)的新情況，面臨的新問題，是黨旺盛的生命力和先進(jìn)的執(zhí)政力的體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化復(fù)雜嚴(yán)苛的大背景下，如何引導(dǎo)離退休黨員面對(duì)新思潮的所帶來的沖擊，同樣需要黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，因?yàn)檫@是新事物，沒有先例可尋。離退休干部黨建工作的創(chuàng)新，不僅是黨在新時(shí)期面臨的重大機(jī)遇，也是黨所需承擔(dān)的歷史責(zé)任。

3 創(chuàng)新高校離退休黨建工作的幾點(diǎn)可行方法

開展好高校離退休黨建工作，來源于對(duì)離退休老黨員的知己知彼。離退休老黨員普遍有著高學(xué)歷、高職稱，才思敏捷、接受新事物能力強(qiáng)，在一線教學(xué)和科研中積累了大量的人生觀和世界觀。他們有著敏銳的洞察力和把握社會(huì)發(fā)展規(guī)律的能力。離退休后，他們有充裕的時(shí)間觀察和分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，豐富的社會(huì)閱歷，便于他們冷靜、客觀地看待紛繁復(fù)雜的社會(huì)問題，為政治、社會(huì)、文化生態(tài)的建設(shè)提供各種思路和參考，加之離退休老黨員普遍對(duì)黨的教育事業(yè)充滿感情，懂教育、熱愛教育，共產(chǎn)黨員的信念堅(jiān)定，是黨不可多得的寶貴財(cái)富。因此，搞好離退休黨建工作為離退休黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策服好務(wù)，具有現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)兩大意義。

3.1 從用心關(guān)懷入手是開展高校離退休黨建工作的基本出發(fā)點(diǎn)

離退休老黨員作為黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中，較為特殊的一個(gè)群體。大多在我黨建設(shè)的初期和早期，為黨和國(guó)家、人民作出了突出的貢獻(xiàn)。他們是黨最寶貴的財(cái)富，是最應(yīng)該被優(yōu)待，被照顧的一群人。但他們往往又是一群最為樸實(shí)，對(duì)組織沒有要求的一類人，無欲無求，忠心為黨，就是他們此刻最真實(shí)的寫照。體現(xiàn)在對(duì)黨的事業(yè)上，他們卻滿含了極大的期待和熱情，希望黨的事業(yè)，一帆風(fēng)順，越來越好。他們會(huì)樂此不彼，為黨的事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，熱情高漲。基于此，高校離退休黨建工作，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)情，活學(xué)活用，通過用心服務(wù)真正重視起離退休黨員干部真實(shí)需求。充分認(rèn)識(shí)到離退休黨員干部豐富的黨建經(jīng)歷，虛心聽取他們的意見和建議，一切黨建工作唯用心為上，唯有此才能有做好高校離退休黨建工作的切入點(diǎn)。

3.2 從細(xì)節(jié)著手是開展高校離退休黨建工作的法寶

根據(jù)離退休黨員干部的文化背景、年齡、身體狀況進(jìn)行分門別類的建檔式管理，掌握好情況，做到心中有數(shù)。例如：歸納整理好離退休黨員的詳細(xì)住址，聯(lián)系方式，家庭成員，個(gè)人喜好，簡(jiǎn)歷等。掌握詳細(xì)的情況便于更為細(xì)致的為黨建工作服務(wù)，也從側(cè)面讓離退休黨員感覺到組織的用心和關(guān)懷。實(shí)踐中，我們有時(shí)會(huì)用到這些細(xì)節(jié)信息，例如：有些離退休黨員腿腳不好，我們?cè)谶M(jìn)行交流和傳到時(shí)，就會(huì)貼心的通過短信、郵件、書信等便于他們接受的方式來溝通，而不是簡(jiǎn)單的普遍式的采取座談的方式。細(xì)節(jié)上做得好，往往就取得了離退休黨建工作成功的鑰匙。

3.3 從真實(shí)需求入手是開展高校離退休黨建工作的價(jià)值追求

針對(duì)高校離退休黨員干部的高學(xué)歷、高素養(yǎng)情況，在開展黨建工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)讓主旨更為鮮明，黨建活動(dòng)效率更為高效；針對(duì)復(fù)雜的情況要簡(jiǎn)單的說、簡(jiǎn)單的情況要高效的說。反之，就會(huì)造成他們的反感和排斥情形，不便于黨建工作的開展。通過簡(jiǎn)單高效的傳達(dá)，便于他們快速了解精神要旨，同時(shí)還能迅速聽取他們的意見和想法。從這兩點(diǎn)來看，是雙贏局面，即照顧了他們的個(gè)性，又節(jié)約了他們的精力，也提高了黨建工作本身的效率，實(shí)現(xiàn)了價(jià)值。

3.4 從組織活動(dòng)多樣性入手是開展高校離退休黨建工作的有效手段

高校離退休黨員來自祖國(guó)各地，為了一個(gè)共同的信念走到一起，他們有的有高學(xué)歷，有的曾擔(dān)任過重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，還有普通的工人；不同的知識(shí)背景、生活閱歷、工作履歷、價(jià)值追求、人生觀、世界觀，決定著他們的需求的多元化。在看待問題和思考問題方面更會(huì)存在著差距。因此，要為他們提供形式多樣的活動(dòng)，充分滿足他們的個(gè)性需求，讓他們能夠在不同的黨建活動(dòng)中，都能聽明白，敢表達(dá)，暢所欲言。例如：高校離退休黨支部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以定期對(duì)高校離退休黨員干部進(jìn)行談話，可以通過座談的方式，也可以通過家訪形式，通過個(gè)別談話，傾聽他們的意見，發(fā)揮他們的余熱。除此之外，還可以經(jīng)常性的向離退休干部黨員舉行匯報(bào)活動(dòng)，使他們了解高校黨建工作開展的情況，凝聚人心，團(tuán)結(jié)同志。緊密聯(lián)系離退休黨員社區(qū)基層黨組織，通過積極與社區(qū)黨組織進(jìn)行接洽，來不斷豐富開展黨建工作的形式和方法，即方便了離退休黨員，也為他們提供了新的組織生活去處。還能便捷的為困難或者有特殊情況的離退休黨員提供幫助，使黨建的工作內(nèi)容更為具體，更為人性化。

3.5 從自媒體手段入手是開展高校離退休黨建工作的便捷通道

高校是科學(xué)和技術(shù)最為活躍的一片圣地，黨建部門作為高校最為重要的部門之一，應(yīng)該用好科技來提升高校的先進(jìn)性和科學(xué)性是題中應(yīng)有之意。實(shí)踐中，很多黨建部門的工作人員，沿用了慣性思維，認(rèn)為離退休黨支部的老黨員們，都遠(yuǎn)離了先進(jìn)的科學(xué)和技術(shù)，他們的生活中是排斥互聯(lián)網(wǎng)和自媒體的，為自己的工作惰性提供借口，以此導(dǎo)致工作不能創(chuàng)新，工作方法無法與時(shí)代接軌。實(shí)際看，老黨員們絕大部分有著高學(xué)歷、高職稱，對(duì)新生的互聯(lián)網(wǎng)和自媒體都能夠運(yùn)用自流。因此，要擯棄固化的思維，積極利用好自媒體和網(wǎng)絡(luò)來為離退休黨員們服務(wù)，例如：通過建立QQ語音視頻聊天室，召開網(wǎng)絡(luò)座談會(huì)，迅速傳到黨中央的會(huì)議精神，節(jié)省了老黨員的時(shí)間以及來回奔波的勞頓。通過建立老黨員微信群，把要傳達(dá)的各種精神迅速便捷的進(jìn)行傳遞，同時(shí)通過微信群聊，能夠讓老黨員們進(jìn)行互動(dòng)，加深傳到學(xué)習(xí)的效果，便于高效的吸收和學(xué)習(xí)。

4 結(jié)語

在時(shí)代不斷變幻的當(dāng)下，為讓離退休人員真正老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂，創(chuàng)新高校離退休黨建工作勢(shì)在必行。創(chuàng)新型高校離退休黨建工作，注重讓離退休人員充分發(fā)揮余熱，又能在物質(zhì)豐裕的年代里安度晚年，是高校作為離退休人員組織的歷史使命和責(zé)任所在。要深切的看到，做好高校離退休黨建工作，即是黨安排的重要政治任務(wù)，更是高校黨建部門決策力和執(zhí)行力水平的具體體現(xiàn)。

（作者單位：太原理工大學(xué)離退休管理處）