童嘉珺 康少坡

摘要：黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和國家能源安全的電網(wǎng)企業(yè)，只有充分認(rèn)識自身肩負(fù)的責(zé)任，努力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，銳意改革、強(qiáng)化創(chuàng)新，增強(qiáng)發(fā)展動力和活力，才能有效應(yīng)對這一矛盾，實(shí)現(xiàn)深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標(biāo)。同樣，作為電網(wǎng)企業(yè)的工會組織，在企業(yè)和諧發(fā)展中擔(dān)負(fù)著反映職工的合理需求、維護(hù)職工合法權(quán)益、組織發(fā)動職工行使主人翁權(quán)利與義務(wù)、推動電網(wǎng)企業(yè)和諧發(fā)展等重要職責(zé)。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè)；工會干部；素養(yǎng)提升；若干思考

一、真心實(shí)意依靠職工，在協(xié)助電網(wǎng)企業(yè)抓好生產(chǎn)安全中積極發(fā)揮工會干部的調(diào)研員作用

從外部形式來看，截止目前，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好，但還面臨較多不確定因素和復(fù)雜的“兩難”問題。隨著新一輪的“能源革命”深入推進(jìn)，我國清潔能源迅猛發(fā)展，電網(wǎng)電源發(fā)展不協(xié)調(diào)，能源資源配置過度依賴輸煤等結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，建設(shè)堅強(qiáng)智能電網(wǎng)，轉(zhuǎn)變電力發(fā)展方式，優(yōu)化能源資源配置體系刻不容緩。從內(nèi)部情況來看，經(jīng)過近年來電網(wǎng)企業(yè)廣大干部職工堅持不懈的努力，企業(yè)雖然初步實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，但安全穩(wěn)定，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，黨的建設(shè)等工作仍然面臨新的形式和更艱巨的任務(wù)。知實(shí)情才能出實(shí)招，深入細(xì)致的調(diào)查研究是電網(wǎng)企業(yè)工會干部搞好工會工作設(shè)計的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。電網(wǎng)企業(yè)工會干部要充分發(fā)揮貼近基層一線、貼近職工的優(yōu)勢，經(jīng)常到企業(yè)基層一線轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，聽一聽，看一看，多和企業(yè)基層一線工會干部交流溝通，參與普通職工談心交心，多聽基層一線職工的呼聲。對基層工會和班組遇到的新情況新問題，更要深入實(shí)地了解實(shí)情、剖析原因，幫助基層工會和班組找到對策和辦法。對職工工作中遇到的情況和問題也要深入實(shí)地、了解實(shí)情、剖析原因，幫助職工找準(zhǔn)對策和辦法等。才能切實(shí)變工會工作“一廂情愿辦實(shí)事”為“按職工意愿辦好事”，設(shè)計籌劃工作才能既符合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又滿足基層職工的意愿，才能切實(shí)提高電網(wǎng)企業(yè)工會工作的質(zhì)量效益。

二、滿腔熱情動員職工，在加快電網(wǎng)企業(yè)又好又快發(fā)展中充分發(fā)揮工會干部的服務(wù)員作用

維護(hù)職工權(quán)益，是法律賦予工會的神圣職責(zé)，是工會工作的中心和重點(diǎn)。電網(wǎng)企業(yè)工會干部處在直接面對職工、為職工服務(wù)的第一線，必須牢固樹立一切為了職工、一切依靠職工的觀點(diǎn)，堅持群眾化的工作特點(diǎn)，把職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量自身工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，把職工的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工的需要當(dāng)作第一選擇，把職工的利益當(dāng)作第一目標(biāo)，積極開展深受電網(wǎng)企業(yè)職工群眾歡迎、便于廣泛參與、小型多樣、成效明顯的活動。電網(wǎng)企業(yè)工會干部要增強(qiáng)服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)活動方式由管理型、指令型向服務(wù)型、指導(dǎo)型的轉(zhuǎn)變，積極協(xié)助解決職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和安全生產(chǎn)等方面的突出問題。要搞好工會日常信訪接待、法律援助、就業(yè)服務(wù)和生活幫扶，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶入、第一監(jiān)督人。要組織和發(fā)揮職工書屋、協(xié)會、業(yè)余愛好興趣小組等群眾社團(tuán)的作用，積極措建職工活動平臺，實(shí)現(xiàn)工會活動向基層為主、職工自主、業(yè)余為主的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)工會活動更有效地服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

三、全心全意依靠職工，在維護(hù)職工的合法權(quán)益中真正發(fā)揮工會干部的協(xié)調(diào)員作用

從工會自身來看，電網(wǎng)企業(yè)黨委高度重視工會工作，為工會工作提供了堅強(qiáng)的政治領(lǐng)導(dǎo)和組織保證。各級工會加強(qiáng)自身建設(shè)，工作職能不斷強(qiáng)化，工作機(jī)制不斷完善，工作能力不斷提高，為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。電網(wǎng)企業(yè)工會干部處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線，在促進(jìn)企業(yè)與職工互利雙贏、推動電網(wǎng)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展上發(fā)揮著重要作用。一方面，工會干部把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為工會工作的重要內(nèi)容來籌劃和部署，通過廣泛開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動、大力實(shí)施新入職職工能力素質(zhì)提升工程等，充分發(fā)揮工會組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，幫助電網(wǎng)企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，工會干部處在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線，必須把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工會的基本職責(zé)，把女職工合法權(quán)益保護(hù)和平等協(xié)商集體合同作為工作重點(diǎn)，推動建立電網(wǎng)企業(yè)職工工資共決機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和工資支付保障機(jī)制。

四、多措并舉培訓(xùn)隊伍，在提高職工素質(zhì)中切實(shí)發(fā)揮工會干部的輔導(dǎo)員作用

隨著電網(wǎng)企業(yè)的快速發(fā)展的體制機(jī)制的不斷創(chuàng)新，工會工作環(huán)境、對象、方式和方法面臨新情況的新特點(diǎn)，工會在協(xié)調(diào)利益關(guān)系和勞動關(guān)系中的地位和作用更加突出，對工會深入研究職工隊伍構(gòu)成的新變化，利益訴求的新特點(diǎn)，素質(zhì)提高的新要求，作用發(fā)揮的新途徑提出了新課題。面對電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)外部形勢發(fā)生的深刻變化，電網(wǎng)企業(yè)工會干部在思想觀念、精神狀態(tài)、工作方法和工作能力等方面還存在諸多不適應(yīng)問題，堅定信心、迎接挑戰(zhàn)、加快建設(shè)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織，是電網(wǎng)企業(yè)工會干部當(dāng)前的迫切任務(wù)，部分基層企業(yè)工會干部從其它工作崗位轉(zhuǎn)來后“想干不會干”的問題比較突出。只有把基層企業(yè)工會干部隊伍帶好，電網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的基礎(chǔ)才能抓實(shí)。因此，幫帶電網(wǎng)企業(yè)基層工會干部是上一級工會的一項重要職責(zé)和任務(wù)。上一級工會干部要主動發(fā)揮自身優(yōu)長，向基層工會干部傳授經(jīng)驗、教方法、指路子，幫助他們解答工作實(shí)踐中遇到的疑難困惑。要耐心細(xì)致地對基層工會干部手把手地教、面對面地幫、實(shí)打?qū)嵉貛?，在提高基層工會干部的工作能力上舍得下功夫、花力氣，做到“缺什么就補(bǔ)什么、什么不會就教什么、有什么問題就解決什么問題”。上一級工會干部要主動與基層工會干部結(jié)好對子，主動和他們交流工作中的心得體會.幫他們校正思想偏差，走出認(rèn)識誤區(qū)，破解工作難題，堅定他們立足崗位做貢獻(xiàn)的信心。

（作者單位：童嘉珺 河南電力醫(yī)院；康少坡 國網(wǎng)河南省電力公司管理培訓(xùn)中心）