王沖

摘要：新形勢下，煤礦企業(yè)作為黨的基層組織在加強員工，尤其是青年員工的思想政治工作建設(shè)的重要性依舊不容忽視，必須深入貫徹落實黨關(guān)于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的相關(guān)決議，滿足十九大會議精神紀(jì)要。本文就加強煤礦企業(yè)青年員工的思想政治工作的對策進行論述，并根據(jù)新形勢下企業(yè)思想政治工作的新趨勢和新方法進行針對性的研究，提出關(guān)于煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探討。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；青年員工；思想政治工作

煤礦企業(yè)的思想政治工作是與其現(xiàn)實經(jīng)營和利益相關(guān)的一項政治工作，在社會主義經(jīng)濟體制下運營的現(xiàn)代煤礦企業(yè)需要保持良好的政治思維、走好正確的政治道路才能完善其經(jīng)營和管理，創(chuàng)造良好的利益為我國經(jīng)濟做出突出貢獻。而目前我國煤礦企業(yè)在完善核心生產(chǎn)力和競爭力建設(shè)的時候缺乏對思想政治工作建設(shè)的重視，導(dǎo)致煤礦企業(yè)的核心競爭力不能很好的凸顯，在應(yīng)對競爭的時候無法準(zhǔn)確與時代主流接軌，故而在煤礦企業(yè)經(jīng)營和盈收等方面表現(xiàn)出較大的困難，而新形勢下完善對煤礦企業(yè)的思想政治工作對扭轉(zhuǎn)煤礦企業(yè)經(jīng)營局面，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟的再度崛起具有重大的現(xiàn)實意義。

一、加強對煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作的重要性

加強煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作是我黨在新形勢下對煤礦企業(yè)的要求，也是強化黨的統(tǒng)治的重要抓手，為了實現(xiàn)煤礦企業(yè)沿著黨規(guī)劃的路線堅定不移的走下去的目標(biāo)，必須要明確青年員工對煤礦企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展的重要作用，因而，加強對青年員工的思想政治工作具有以下重要性：

首先，加強煤礦企業(yè)青年員工的思想政治工作是十九大的會議精神和任務(wù)部署。十九大要求各組織部門、單位，要牢牢把握新時代黨的建設(shè)的總要求，貫徹“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”這一根本原則，堅持從思想層面重視企業(yè)建設(shè)。而現(xiàn)代煤礦企業(yè)中，大部分都是青年員工，而青年員工大多剛走出校門，涉世未深，在工作崗位上的實際鍛煉和工作經(jīng)驗都較少，特別是思想政治水平還不高。因而有必要推進思想政治教育在青年員工中的落實，幫助青年員工了解相關(guān)政策思想，緊密團結(jié)在以習(xí)近平為總書記的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提升專業(yè)化素質(zhì)，加強思想政治建設(shè)。因而，強化煤礦企業(yè)的思想政治工作是貫徹黨的決策安排和任務(wù)部署的重要環(huán)節(jié)。

其次，加強煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作是保持企業(yè)同黨中央密切關(guān)系的重要途徑。我黨的群眾路線實施以來，積極加強同人民群眾的聯(lián)系，提高組織活力一直是黨對各部門、單位的要求。煤礦企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟體制下的重要部分，強化對青年員工思想政治教育，提高企業(yè)的思想政治工作水平，對于在新形勢下加強煤礦企業(yè)總體建設(shè)具有決定性意義。

最后，思想政治工作關(guān)乎煤礦企業(yè)的行政能力，只有從思想層面強化煤礦企業(yè)的建設(shè)才能保證在實際工作中保證先進性和純潔性，為群眾辦實事，謀福利，為社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)貢獻應(yīng)有的力量。因而加強思想政治工作對于煤礦企業(yè)行政能力的提高，塑造風(fēng)清氣正的工作班子具有必要性。

二、新形勢下如何加強煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作

（一）對煤礦企業(yè)青年員工道德素質(zhì)和思想水平進行培養(yǎng)

近年來，關(guān)于對煤礦企業(yè)青年員工進行思想水平建設(shè)和道德素質(zhì)培養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容已不勝枚舉，而許多煤礦企業(yè)，尤其是欠發(fā)達地區(qū)的小型煤礦企業(yè)仍然存在青年員工素質(zhì)不高，思想認識不清的問題。針對這一問題，首先要加強全體青年員工定期對黨的思想路線、會議精神的學(xué)習(xí)，狠抓企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的工作作風(fēng)，利用“三會一課”等教育形式讓青年員工自己總結(jié)、自我剖析，明白在現(xiàn)實工作中存在的思想覺悟不高、認識不清導(dǎo)致的問題以及如何完善與提高。其次要針對有問題的青年員工進行重點教育，包括政治覺悟教育、思想水平教育、職業(yè)素質(zhì)教育等多個方面，要協(xié)調(diào)煤礦企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督檢查機構(gòu)，如紀(jì)檢部門，加大對不作為和不思學(xué)習(xí)進取的青年員工進行查處和警告。最后，要利用好如今的多媒體信息平臺，鼓勵青年員工自學(xué)成才，不斷的關(guān)注國家大事，研讀形勢政策，引導(dǎo)其培養(yǎng)正確的價值觀、事業(yè)觀、世界觀等重要觀念，將思想政治工作落實到個人，提高青年員工的工作能力。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方法和形式

應(yīng)該明確的是，傳統(tǒng)的思想政治工作主要是以理論教育和宣傳為主，單向灌輸、脫離社會實際的傾向嚴(yán)重，而要適應(yīng)新形勢并引領(lǐng)新形勢就必須要實現(xiàn)思想政治工作方法的創(chuàng)新。具體而言，煤礦企業(yè)要突出現(xiàn)代化思想政治工作的針對性，將互聯(lián)網(wǎng)教育和多媒體教育結(jié)合到煤礦企業(yè)日常的思想政治工作中，實現(xiàn)思想政治工作的多極化發(fā)展，改變以往單向灌輸、缺乏理解和應(yīng)用的工作方法。同時，方法的改進還在于實現(xiàn)煤礦企業(yè)監(jiān)督管理理念、文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合，將思想政治工作中體現(xiàn)出的經(jīng)濟要求，如：煤礦企業(yè)青年員工要積極深入生產(chǎn)一線，走群眾路線，針對企業(yè)的生產(chǎn)實踐進行學(xué)習(xí)和鍛煉，要具有扎根基層，奉獻自己的能力的意識，不能一味貪圖享受，形成青年員工的奮斗思想和精神。同時，思想政治工作不能只有理論宣教，還要加強對煤礦企業(yè)青年員工的定期梳理和管控，領(lǐng)導(dǎo)干部要下基層與青年員工談心，了解其內(nèi)心世界和思想政治覺悟。保證煤礦企業(yè)思想前沿和先進思想政治理論的結(jié)合，促進煤礦企業(yè)經(jīng)營管理階層的思想轉(zhuǎn)變，進而完善煤礦企業(yè)對青年員工思想和內(nèi)容的建設(shè)和完善。

（三）加強思想政治工作理論層次的創(chuàng)新

加強理論創(chuàng)新要以習(xí)近平總書記對全國工業(yè)企業(yè)思想政治工作要求的基礎(chǔ)上完善，要堅持黨對煤礦企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅持為人民服務(wù)，全面加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，做到對黨忠誠、服務(wù)人民、紀(jì)律嚴(yán)明。我黨是理論基石堅固的黨，堅持以科學(xué)理論和全新理論武裝煤礦企業(yè)青年員工的頭腦、引領(lǐng)煤礦企業(yè)工作是新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的要求。這就要求在現(xiàn)實發(fā)展過程中要重視鮮活理論的作用，同時結(jié)合過往的理論形成綜合性、立體化的理論支撐體系來保證煤礦企業(yè)內(nèi)部思想體系建設(shè)。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要督促青年員工要深入學(xué)習(xí)馬克思主義以及毛澤東思想、中國特色社會主義理論等基本理論，還要在現(xiàn)實發(fā)展的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)“四個全面”、“社會主義核心價值觀”等全新的理論，做到理論融合、自然過度的理論創(chuàng)新機制，堅持以新思路、新理論引導(dǎo)青年員工的思想政治教育工作，使得青年員工提高思想認識水平，在工作中少犯甚至不犯錯誤，如此才能不斷提高煤礦企業(yè)的現(xiàn)實建設(shè)水平，真正為市場經(jīng)濟貢獻巨大的生產(chǎn)力。

三、總結(jié)

綜上所述，煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作需要改進和完善的地方還有很多，這其中包括對青年員工正確的思想教育領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮煤礦企業(yè)基層黨組織的作用以及強化黨員的先鋒模范作用并積極調(diào)動青年員工的積極性參與生產(chǎn)建設(shè)等問題，為此，本文基于十九大的相關(guān)決議為背景，通過幾個方面來展現(xiàn)如何開辟新的途徑來進行煤礦企業(yè)青年員工的思想政治工作，這對于實現(xiàn)煤礦企業(yè)在新形勢下的發(fā)展具有重要作用。同時也對發(fā)揮青年員工在煤礦建設(shè)中的中堅作用具有重要意義。相信通過本文的研究，能為相關(guān)煤礦企業(yè)在日后對青年員工進行思想政治教育工作時提供一定具有價值的參考，提升青年員工的工作能力和思想意識水平，為青年員工的培養(yǎng)提供更為良好的理論指引。

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（作者單位：西山煤電集團屯蘭礦）