劉邦照

摘要：近年來，隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷推進，我國企業(yè)改革進程也在不斷推進當中，且由于我國基本經(jīng)濟制度的影響，國企擁有更加廣闊的發(fā)展前景和市場，為了進一步提高國企的發(fā)展水平，必須要提高對國企黨建工作的重視度，保證員工的思想道德在一個較高的水平，從而將國企的黨建優(yōu)勢向企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。從而推動企業(yè)的向好發(fā)展。本文立足于國企黨建工作的開展現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上對黨建工作的創(chuàng)新策略進行深入分析與探討，從而實現(xiàn)國企黨建優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，使得黨建工作的作用得到最大程度的發(fā)揮。進而促進國企的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企；黨建優(yōu)勢；發(fā)展優(yōu)勢

我國的產(chǎn)業(yè)工人大多聚集在國有企業(yè)之中，另外在建設(shè)中國特色社會主義的道路的過程中，國有企業(yè)是經(jīng)濟支柱，是基層黨組織，更是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，因此，為了能保證黨建設(shè)的有效性，在國企中開展黨建工作是十分有必要的，同時為了推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要做到能將黨建的成果轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的有效推動力，將國企的黨建優(yōu)勢向著國企的發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。

一、國企黨建工作概述

在企業(yè)發(fā)展過程中，員工的積極性與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作的開展效果息息相關(guān)，以鐵路運輸行業(yè)為例，在我國交通運輸行業(yè)當中以鐵路運輸作為重要業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，隨著鐵路運輸行業(yè)的不斷發(fā)展，鐵路運輸企業(yè)的發(fā)展機遇越來越多，但是也有相當一部分員工的責任意識不高，在工作開展過程中，責任感不強的員工不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，也阻礙了企業(yè)的轉(zhuǎn)型。隨著信息技術(shù)有了質(zhì)的飛躍，新媒體在人們生活中的應(yīng)用面也越來越廣，通過媒體渠道傳播出的信息會對員工的工作理念產(chǎn)生一定影響，不否認能在一定程度上改善員工的責任意識，但同時也有可能侵蝕員工的相關(guān)思想，從而使得員工工作熱情降低，出現(xiàn)腐敗等現(xiàn)象，而這種現(xiàn)象將嚴重阻礙社會改革進程[1]。

二、國企黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢研究

（一）國企黨建工作中存在的問題

近年來，國企的管理層越來越重視黨建工作，但即便如此，在落實黨建工作的過程中仍存在一定問題，首先黨建工作的培訓和教育手段及內(nèi)容較為陳舊[2]。傳統(tǒng)的黨建工作側(cè)重于理論知識的教授，但在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)盛行的今天，傳統(tǒng)的黨建工作難以有效提高黨建工作的效率和效果，難以真正發(fā)揮國企的黨建工作的作用。另外，傳統(tǒng)黨建工作主要是通過座談宣講、集中教育的方式對黨員進行培訓教育，而這種單調(diào)枯燥的培訓方式難以引起黨員的工作積極性。沒有合格的黨建工作人員也是黨建工作效果不甚理想的原因之一，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，一支高素質(zhì)的黨建工作隊伍能對企業(yè)的黨建工作進行有效規(guī)劃和設(shè)計，也能是黨建工作與科學發(fā)展觀的基本要義進行有機結(jié)合，從而確保黨建工作水平[3]。

（二）將國企黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的措施

在國有企業(yè)的運行過程中，堅持黨的領(lǐng)導、推動黨的建設(shè)是國企發(fā)展的內(nèi)在要求，國企作為宏觀調(diào)控的重要手段，也是黨和國家穩(wěn)定發(fā)展的重要依靠。而國有企業(yè)本身的特點也決定了堅持黨的正確領(lǐng)導才是發(fā)展的正確途徑。正是由于國企肩負的種種責任和使命，才更要提高對黨建工作的重視度，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)在發(fā)展優(yōu)勢，促進國企的可持續(xù)發(fā)展。

1.把握好國企發(fā)展內(nèi)涵

在國有企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)過程中，其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在組織、理論思想、監(jiān)督、人才質(zhì)量等方面，黨在政治上的優(yōu)勢也需要有效延伸到國企當中，這些優(yōu)勢不是可以通過后天進行扶植的而是國企所特有的。將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企發(fā)展的內(nèi)部動力，這需要依靠科學的黨建工作實現(xiàn)，在企業(yè)內(nèi)部塑造共同的戰(zhàn)略、理想、紀律、道德，將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、中心任務(wù)的制定都能圍繞著員工展開，使員工能積極地將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及中心任務(wù)內(nèi)化為自覺性的行為，從而有效提高員工的工作熱情和積極性，進而將國企的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，從而推動企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路[4]。

2.將黨建工作同文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化中蘊含著企業(yè)發(fā)展過程中形成的自有的作風和傳統(tǒng)，推動企業(yè)文化建設(shè)能正確引導企業(yè)發(fā)展和價值取向，確保這二者的發(fā)展方向趨于一致，進而團結(jié)企業(yè)內(nèi)的力量，凝聚人心推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，這就需要加強思想宣傳工作，大力培養(yǎng)和倡導企業(yè)文化建設(shè)，并將企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的切入點，從而實現(xiàn)思想水平的統(tǒng)一，提高認識水平，進而為企業(yè)改革打好牢固的思想基礎(chǔ)。使員工的思想及行動都能為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)，將黨建優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)換為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢[5]。

三、國企黨建工作展望

國企在開展經(jīng)濟建設(shè)的過程中，要始終將黨建工作作為經(jīng)濟建設(shè)的重要內(nèi)容，同時也要意識到順利開展黨建工作也能對員工的思想政治水平進行有針對性的培養(yǎng)和教育，傳統(tǒng)的黨建工作主要是面向黨員開展培訓和教育，而這種黨建工作覆蓋面較窄，具有一定的局限性。黨建工作隨著企業(yè)的發(fā)展也有了新的內(nèi)涵，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作已經(jīng)不局限在對黨員開展教育，而是關(guān)系到企業(yè)全體員工，是企業(yè)進行有效管理的重要途徑。黨建工作的開展不僅能有效提高員工的思想道德水平，還能有效培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，提高員工的綜合素養(yǎng)和責任意識[6]。

四、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)在進行深化改革的過程中，要堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，這是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是國有企業(yè)進行深化改革走可持續(xù)發(fā)展道路的重要基礎(chǔ)。另外在推動國企改革的過程中，黨建工作的開展效果越來越引起人們的注意，為了確保國企工作人員的綜合能力水平長期處于穩(wěn)定提高過程中，就要重視黨建工作的質(zhì)量，并將其作為國企發(fā)展的重要基礎(chǔ)來看待。

參考文獻：

[1]黃文生.把國企黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢[J].理論視野，2017（01）.

[2]楊軍.淺談國有企業(yè)黨建工作政治優(yōu)勢與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力[J].企業(yè)家天地旬刊，2013（06）.

[3]蘭翔.做好黨建工作把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（32）.

[4]楊虹.國有企業(yè)黨建工作對于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的對策研究[J].東方企業(yè)文化，2012（24）.

[5]王晉芳.加強國企黨建工作的途徑與方法[J].冶金企業(yè)文化，2017（04）.

[6]宋林.關(guān)于國企黨建思想政治工作的實踐與探索[J].企業(yè)改革與管理，2017（16）.

（作者單位：四川中煙工業(yè)有限責任公司長城雪茄煙廠）