亢玘瑆

摘要：國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)直接關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定。通過(guò)解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，以凝心聚力，展現(xiàn)新作為，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍；作風(fēng)建設(shè)

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義

首先，國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)直接關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定。國(guó)有企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)效益，一個(gè)國(guó)有企業(yè)，如果具有良好的干部隊(duì)伍作風(fēng)，那么這個(gè)企業(yè)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)指日可待。反之，這個(gè)企業(yè)員工沒(méi)有大局意識(shí)，各行其是、舍本求末，長(zhǎng)此以往，企業(yè)的前景也將不復(fù)存在。因此，國(guó)有企業(yè)必須有良好的干部隊(duì)伍作風(fēng)做保障，才能政令暢通、科學(xué)發(fā)展。

其次，國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)是樹(shù)立良好社會(huì)形象的重要因素。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)好壞直接關(guān)系到人心向背，關(guān)系到企業(yè)的前途命運(yùn)。十八大以來(lái)的這五年，黨中央先后提出了一系列新理論、新要求，作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的國(guó)有企業(yè)，必須與時(shí)俱進(jìn)，用新的理論武裝員工的思想，為企業(yè)升級(jí)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。而求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子必將樹(shù)立良好的社會(huì)形象，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。

再次，國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)在一定程度上影響著全社會(huì)風(fēng)氣的形成。俗話說(shuō)：上行下效，一個(gè)科室，一個(gè)車(chē)間，一個(gè)班組，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，職工就有干勁，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律嚴(yán)明，隊(duì)伍就不會(huì)松松垮垮。因此，從一定意義上講，職工的精神狀態(tài)和工作態(tài)度，直接反應(yīng)了一個(gè)科長(zhǎng)、一個(gè)車(chē)間主任、一個(gè)班長(zhǎng)的作風(fēng)。而社會(huì)風(fēng)氣是由社會(huì)上不同階層人員的相互聯(lián)系、相互作用而形成的。國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)通過(guò)日常的具體行為表現(xiàn)出來(lái)，影響著普通群眾的行為，從而影響著社會(huì)風(fēng)氣的趨向。

二、國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題

一是精神懈怠，得過(guò)且過(guò)。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作存在畏難情緒，消極怠工、精神萎靡，工作缺乏主動(dòng)性，需要領(lǐng)導(dǎo)催促和外力推動(dòng)，對(duì)企業(yè)出臺(tái)的文件制度，只是被動(dòng)應(yīng)付。工作只滿足于上傳下達(dá)，不思進(jìn)取，抱著“不求有功但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度混日子。

二是紙上談兵，效率不高。習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)過(guò)：空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。而在實(shí)際的工作中，極個(gè)別的企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上不同程度地存在著形式主義的思想傾向。學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神，只滿足于對(duì)文件的機(jī)械閱讀，而不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作；不愿深入基層，深入群眾做詳細(xì)的調(diào)查研究；對(duì)于上級(jí)要求的工作走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付了事；對(duì)于職工群眾反映的合理訴求敷衍了事，能拖就拖。

三是墨守成規(guī)，不敢擔(dān)當(dāng)。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，在思想觀念和工作方式上，安于現(xiàn)狀、縮手縮腳，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的主動(dòng)性。特別是面對(duì)新問(wèn)題、新情況，習(xí)慣于老辦法、舊框框，缺乏闖勁、不敢創(chuàng)新、不敢擔(dān)當(dāng)，因循守舊，推卸責(zé)任。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策建議

1.樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，全面提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì) 。當(dāng)今社會(huì)，新理論、新技術(shù)、新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，這就要求每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷用各種新知識(shí)、新理論來(lái)充實(shí)、提高自己，以適應(yīng)時(shí)代的變化和要求。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步健全和完善學(xué)習(xí)制度，要從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合“三會(huì)一課”，堅(jiān)持學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路，制訂強(qiáng)有力的措施，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的能力。

2.加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，夯實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德基礎(chǔ)。把黨員的思想建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)放在首要位置，結(jié)合正面教育與反面典型教育，做到宣傳教育常態(tài)化。各級(jí)黨組織要把塑造高尚的人品作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立身做人之本，幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。以持續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)和“豫煙轉(zhuǎn)型升級(jí)”為契機(jī)，努力提升自身的思想道德理論素養(yǎng)，做到言行一致，表里如一。

3.嚴(yán)格要求自己，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗思想和保持清正廉潔作風(fēng)的重要保障，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦在作風(fēng)上放松要求，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變的能力，最終墜入腐敗的深淵。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的教育與開(kāi)展黨紀(jì)國(guó)法和法律法規(guī)教育、廉潔自律教育以及加強(qiáng)廉政文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照中央的要求，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，在任何情況下，都要保持清正廉潔，處處嚴(yán)于律己，時(shí)時(shí)做出表率。

4.完善制度建設(shè)，為加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提供保障 。堅(jiān)持固本清源，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、系統(tǒng)長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)制度機(jī)制體系。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”等主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。建立一套切實(shí)可行的制度和規(guī)范，逐漸形成“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的長(zhǎng)效機(jī)制，做到源頭防腐常態(tài)化。

5.正風(fēng)肅紀(jì)，做到執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)常態(tài)化。各級(jí)黨委、紀(jì)委要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持以“零容忍”的態(tài)度，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為，決不姑息。強(qiáng)化責(zé)任追究，實(shí)行“一案雙查”。定期通報(bào)基層違紀(jì)典型案件，堅(jiān)決遏制不正之風(fēng)。踐行“四種形態(tài)”，堅(jiān)持挺紀(jì)在前、抓早抓小，常拉袖子常提醒，警示黨員干部時(shí)刻繃緊廉潔之弦。此外，暢通監(jiān)督渠道，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，借助新媒體及時(shí)收集、受理群眾來(lái)信來(lái)訪，提高不良作風(fēng)的“發(fā)現(xiàn)率”。

作風(fēng)就是環(huán)境，作風(fēng)就是形象，展望全面從嚴(yán)治黨新征程，唯有抓住隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不放松，通過(guò)隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，讓國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的作風(fēng)全面更新，以凝聚民心、匯聚力量、樹(shù)立形象、展現(xiàn)作為，為加快國(guó)有企業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

參考文獻(xiàn)：

[1]陳愛(ài)文.當(dāng)前黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)研究[D].西南大學(xué)，2010.

（作者單位：河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心）