孫云松

摘要：森林資源是我國資源主要的構(gòu)成部分，國有林場生態(tài)建設(shè)問題是我國需要重點(diǎn)關(guān)注的問題，而林業(yè)是森林資源的基本內(nèi)容，應(yīng)該被廣泛關(guān)注。本文闡釋了國有林場生態(tài)建設(shè)當(dāng)中所存在的問題，并且在此基礎(chǔ)上，提出了基于可持續(xù)發(fā)展視角下國有林場生態(tài)建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞：基于可持續(xù)發(fā)展；國有林場；生態(tài)建設(shè)；思考與建議

一、國有林場生態(tài)建設(shè)當(dāng)中所存在的問題

森林資源能夠有效加強(qiáng)林業(yè)的生態(tài)建設(shè)，加強(qiáng)其內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)的承載能力，對林業(yè)的健康發(fā)展進(jìn)行保障，這也是林業(yè)發(fā)展形式得以轉(zhuǎn)變以及質(zhì)量效益得以提升的主要渠道，同時還是民生林業(yè)不斷發(fā)展以及就業(yè)增收的重要舉措。在現(xiàn)階段的國有林場生態(tài)建設(shè)過程中依然存在著很多的問題，其建設(shè)的質(zhì)量比較低、觀念較為落后以及相應(yīng)的職能部門很難發(fā)揮出其應(yīng)用的作用。

（一）建設(shè)質(zhì)量較低

隨著社會的不斷進(jìn)步與發(fā)展，我國對林業(yè)資源越來越重視，并且在林業(yè)快速發(fā)展的過程中，全部的林業(yè)計(jì)劃都得到全面啟動以及實(shí)施，在我國對綠化面積進(jìn)行規(guī)劃是迫切需要的，但是，在現(xiàn)階段的國有林業(yè)生態(tài)建設(shè)過程中依然存在質(zhì)量偏差的情況，其實(shí)際情況主要展現(xiàn)在品種單一以及植被和土壤無法得到契合的情況，我國相應(yīng)的林業(yè)部門沒有對林場進(jìn)行有效改進(jìn)，其管理缺少一定的合理性以及針對性，進(jìn)而在國有林場進(jìn)行規(guī)劃的過程中，需要對植被成活的具體情況進(jìn)行充分考量，有效改變建設(shè)質(zhì)量比較低的情況。

（二）建設(shè)理念落后

現(xiàn)階段，我國國有林場的生態(tài)建設(shè)觀念存在一定的滯后性，在對國有林場進(jìn)行規(guī)劃的過程中，就可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)觀念而言，其依然存在著一系列的缺陷以及問題。相應(yīng)的管理部門工作人員為了有效提升短期的經(jīng)濟(jì)效益，對林業(yè)情況實(shí)施超額開采，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)損失的情況，這樣的問題對國有林業(yè)的生態(tài)建設(shè)產(chǎn)生了最為直接的影響，在這樣的影響因素中，人為因素占據(jù)的位置比較大。

（三）職能部門無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用

在展開林業(yè)工作的時候，因?yàn)閲辛謽I(yè)的宣傳不充足，國有林業(yè)的政策沒有得到全面落實(shí)，并且林業(yè)相關(guān)的法律規(guī)章制度沒有得到充分宣傳。與此同時，國有林業(yè)相關(guān)部門的管理能力不斷降低，使得國有林場的職能不斷弱化。除此之外，林業(yè)相關(guān)執(zhí)法部門的能力降低，這樣的情況對林業(yè)部門職能的整體情況產(chǎn)生了直接的影響，國有林場的經(jīng)營能力也在不斷降低，職能部門很難發(fā)揮出相應(yīng)的作用，導(dǎo)致造林面積呈現(xiàn)下降的態(tài)勢，這樣的情況對造林來說并不樂觀。

二、基于可持續(xù)發(fā)展視角下的國有林場生態(tài)建設(shè)的措施

（一）完善園林生態(tài)資源監(jiān)測體系

基于可持續(xù)發(fā)展視角下，相關(guān)的國有林場生態(tài)建設(shè)管理部門要想有效地建設(shè)完成既定生態(tài)園林建設(shè)目標(biāo)，提升我國整體國有林場的規(guī)模，為生態(tài)平衡保護(hù)工作提供便捷幫助，相關(guān)的國有園林生態(tài)建設(shè)管理部門必須要不斷的完善園林生態(tài)資源監(jiān)測系統(tǒng)。為此，首先，相關(guān)的國有林場生態(tài)建設(shè)部門必須要建設(shè)出專項(xiàng)監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)，明確該團(tuán)隊(duì)監(jiān)督管理國有園林內(nèi)部所有生態(tài)資源的職責(zé)與義務(wù)，同時還要賦予該團(tuán)隊(duì)獨(dú)立行使監(jiān)督管理權(quán)的權(quán)限。其次，必須要將實(shí)現(xiàn)國有園林監(jiān)督管理體系的信息化改革，有效地將一些信息化檢測設(shè)備應(yīng)用到實(shí)際生態(tài)資源檢測工作當(dāng)中，以此來保證監(jiān)測工作的持續(xù)性以及全面性。最后，政府部門必須要完善相關(guān)的生態(tài)資源監(jiān)測法，為國有林場的生態(tài)資源監(jiān)測工作提供必要的法律依據(jù)，進(jìn)而保證國有林場生態(tài)建設(shè)工作能夠順利的進(jìn)行下去。

（二）落實(shí)可持續(xù)發(fā)展方針

可持續(xù)發(fā)展方針的落實(shí)是保證基于可持續(xù)發(fā)展視域下國有林場生態(tài)建設(shè)工作能夠順利開展的重要方針，只有有效地將這一計(jì)劃落實(shí)到實(shí)際建設(shè)工作當(dāng)中才能夠保證生態(tài)建設(shè)工作能夠保質(zhì)保量的完成。為此，首先相關(guān)的國有林場生態(tài)建設(shè)管理人員必須要結(jié)合生態(tài)建設(shè)的需求以及國有林場的發(fā)展需求不斷的對生態(tài)建設(shè)方針進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)調(diào)整，以此來保證生態(tài)建設(shè)工作的可持續(xù)性。其次，必須要熟練的掌握新型的樹木栽植技術(shù)以及園林規(guī)劃模式，以此來提升樹木栽植水平，提升樹苗的成活率，進(jìn)而降低生態(tài)建設(shè)的成本支出。只有這樣才能夠保證國有林場生態(tài)建設(shè)工作的可持續(xù)性。

（三）提升建設(shè)人員的綜合素質(zhì)

人力資源是推動園林場生態(tài)建設(shè)發(fā)展進(jìn)程的第一原動力，相關(guān)建設(shè)人員的綜合素質(zhì)水平在一定程度上直接決定著生態(tài)建設(shè)的工作水平。因此基于可持續(xù)發(fā)展視角下，要想保證國有林場生態(tài)建設(shè)工作的可持續(xù)性，必須要重視生態(tài)建設(shè)人員綜合素質(zhì)的提升。為此，首先，相關(guān)的管理人員必須要建立起專項(xiàng)人才培訓(xùn)目標(biāo)，積極努力的引導(dǎo)每一位建設(shè)施工人員都能參與到培訓(xùn)活動當(dāng)中。其次，必須要明確建設(shè)人員培訓(xùn)目標(biāo)以及培訓(xùn)內(nèi)容，將國有林場生態(tài)建設(shè)方法，生態(tài)建設(shè)目標(biāo)，以及生態(tài)建設(shè)的重要性作為主要培訓(xùn)內(nèi)容。將培養(yǎng)出高素質(zhì)高水平的國有林場生態(tài)建設(shè)施工人員作為主要培訓(xùn)目標(biāo)。最后，必須要對新入職的員工以及在職人員制定出具有針對性的職前培訓(xùn)計(jì)劃以及在職培訓(xùn)計(jì)劃。在實(shí)際進(jìn)行職前培訓(xùn)的過程當(dāng)中，必須要準(zhǔn)確有效地將國有林場生態(tài)建設(shè)工作的必要性告知給每一位受訓(xùn)人員，在實(shí)際進(jìn)行在職培訓(xùn)的過程當(dāng)中必須要將新型的生態(tài)建設(shè)理念，以及生態(tài)建設(shè)方法告知給每一位受訓(xùn)人員，以此來為國有林場生態(tài)建設(shè)工作提供必要的人才支持。

三、結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)階段，我國政府部門已經(jīng)極為重視國有林場生態(tài)建設(shè)的發(fā)展情況，并且為國有林場的生態(tài)建設(shè)工作提供了大量的資金支持以及政策支持。但是在實(shí)際進(jìn)行生態(tài)建設(shè)的過程當(dāng)中，仍然有許多問題存在于其中，因此，相關(guān)的管理人員必須要將工作重心放到基于可持續(xù)發(fā)展視角下的國有林場生態(tài)建設(shè)思考與建議研究上，結(jié)合實(shí)際情況制定出具體的生態(tài)建設(shè)管理措施，以此來保證國有林場能夠?qū)崿F(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo)。

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