張彧

【摘 要】隨著石油行業(yè)改革持續(xù)深化，鉆井隊在思想政治工作方面也面對著新的任務，發(fā)展趨向也不斷復雜。經過多年來的實踐表明：思想政治工作在鉆井隊發(fā)揮了無可比擬的作用，是其他工作所不能代替的。因此，本文著重分析了基層鉆井隊思想政治工作當中的創(chuàng)新方法，力求進一步促進基層鉆井隊思想政治工作順利進行，提升思想政治工作效果。

【關鍵詞】基層鉆井隊；思想政治工作；創(chuàng)新方法

隨著油田行業(yè)改革持續(xù)深化，鉆井隊在思想政治工作方面面對著新的任務，發(fā)展趨向也不斷復雜。在實踐工作當中，一些人對思想政治工作往往認識比較缺乏，甚至存在一些偏見。另外，一些人認為思想政治工作是“軟指標”、“耍嘴皮子”，同時也有人認為企業(yè)改制之后，思想政治工作可有可無。經過多年來的實踐表明：思想政治工作在鉆井隊發(fā)揮了無可比擬的作用，是其他工作所不能代替的。因此，本文著重分析了基層鉆井隊思想政治工作當中的創(chuàng)新方法，力求進一步促進基層鉆井隊思想政治工作順利進行，提升思想政治工作效果。

一、創(chuàng)新工作思路，擴大思想政治工作的覆蓋面

在思想方面，鉆井隊創(chuàng)新的切入點需要放在改革和發(fā)展難點、鉆井隊工作重點以及職工群眾所關心的熱點等。以改革統(tǒng)攬全局，將職工思想統(tǒng)一到企業(yè)強化管理、提升效益以及企業(yè)發(fā)展方面來。我們可以從下面幾個方面創(chuàng)新工作思路：

第一，更新思想觀念，建立新思想觀念系統(tǒng)。更新思想觀念以及思維方式，根據不斷變化的形勢，讓思想進行創(chuàng)新，進一步促進職工樹立“三個有利于”的價值觀和知識經濟的知識觀、駕馭工作全局的信息觀、提升企業(yè)整體素質的企業(yè)文化觀相互結合。在這個基礎之上，吸取傳統(tǒng)觀念的精華，不斷解放思想，建立企業(yè)新思想觀念系統(tǒng)。

第二，構建戰(zhàn)略性思維，建立企業(yè)思想文化建設工程。將鉆井隊的發(fā)展需要定位在全油田大局方面進行思考以及決策，緊抓油田改革的發(fā)展機遇，讓鉆井隊發(fā)展爭取更多的主動權，讓所有的管理者都能夠成為黨思想政治工作人員。除此之外，促進科學發(fā)展觀對黨員進行武裝，員工為核心的思想教育基礎工程、員工民主管理主人翁工程以及通過提升素質為目的的人才等等。

第三，以人為本，激活主體，進而實現企業(yè)管理和思想政治工作一體化。將調動員工積極性作為思想政治工作的落腳點以及出發(fā)點。思想政治工作的對象是人。在生產過程當中，人是主要因素。鉆井隊思想政治工作主要目的是調動員工的創(chuàng)造性以及積極性，提高員工的奉獻精神，對職工思想進行凝聚，提高職工競爭意識以及法制意識和風險意識。除此之外，需要緊緊以鉆井隊發(fā)展為目標，將思想政治工作融入企業(yè)管理當中，針對性的進行工作，充分發(fā)揮出政治保障作用，進而充分實現兩個文明的協(xié)調進步。

二、創(chuàng)新工作方法，提高思想政治工作的滲透力

在當今時代，鉆井隊思想政治工作需要利用合理的知識以及靈活的方法，改變過去僅僅通過灌輸式的簡單手段，將思想政治工作納入到企業(yè)管理當中。另外，深入基層進行調查，預先控制，將被動轉變成主動，進一步調動員工積極性，促進企業(yè)不斷創(chuàng)新。

第一，始終堅持兩個“相結合”。第一是管理和教育相互結合。第二是解決實際問題和解決思想問題相互結合。為了實現這個目標，需要在“實”、“新”、“活”三方面下功夫。“實”指的是鼓實勁、辦實事、講實效?！盎睢敝傅氖且蚴轮埔?、因人制宜以及因時制宜?！靶隆敝傅氖欠治雎毠さ男乱螅枷胫械男乱?guī)律和新特點。在政治方面，對職工進行引導教育，讓職工真正認識到自己是企業(yè)的主人。在生活方面，密切關心職工，讓職工感受到溫暖。在待遇方面，往生產一線單位所傾向。

第二，深入基層進行調查研究，調查群眾和基層當中的新情況、新變化，充分掌握群眾情緒。當企業(yè)存在比較重大的改革過程中，需要進行深入的宣傳和教育，進而得到群眾的大力理解和支持。善于利用科學的知識以及方法，利用目標激勵員工，通過形勢警醒員工，不斷激發(fā)出職工的奮進、求進的工作熱情，依靠方針政策，依靠民主參與，依靠科學的管理來對存在的問題進行解決。

第三，根據油田實際狀況，進行“比學趕幫超和精細管理年”的活動，并且讓廣大員工大力參與活動。多種渠道提高企業(yè)職工職業(yè)道德意識以及主人翁的意識，提升員工的工作能力以及科技文化水平，給鉆井隊發(fā)展帶來更有利的保障。

三、創(chuàng)新工作手段，體現時代感

在新時代下，鉆井隊的思想政治工作需要改變“一張嘴、一個本、一只筆”的過去模式，通過先進的設備以及現代化條件，利用多類活動載體，開展思想政治的宣傳教育，力求做到軟件和硬件相互結合，從根本上提升職工的思想覺悟。除此之外，利用科學的理論對企業(yè)員工進行武裝，具體可以從下面幾個方面進行：

第一，激勵鼓舞。利用獎勵、表揚以及贊賞的方式，不斷激發(fā)出員工積極性以及創(chuàng)新性。

第二，典型示范。利用宣傳集體典型的模范事跡以及先進個人，不斷啟發(fā)和促進人們趕先進、學先進。

第三，營造氛圍。通過電視、廣播以及各類出版物、微博微信、APP客戶端等宣傳媒體對信息進行傳遞，普及知識，引導輿論，對職工進行教育，對外宣傳所有的業(yè)務。

第四，借鑒提高。爭取開發(fā)網絡資源，利用信息技術等先進技術，充分了解外部的政治工作信息。在優(yōu)秀方法以及成果的基礎上，提升工作質量以及效率，不斷創(chuàng)造新載體，將工作手段進行現代化。

四、政工人員開展“一對一”結對，創(chuàng)新工作內容

機關政工人員大力開展政工“一對一”活動，以服務群眾，服務基層的基本原則，定期的深入鉆井隊基層，著力為員工辦實事，解難題。

第一，深入基層當好熱心人。深入現場，和基層干部員工進行零距離的接觸，“一對一”的進行溝通和交流，主動介入，對上級制定的目標以及會議精神充分做好學習傳達和貫徹，針對性的開展形勢任務教育宣講，對公司當前改革的政策以及生產經營狀況進行解釋。利用交流幫助員工消除思想疑慮，加深對各種政策措施理解以及支持，讓廣大干部員工更加明確目標，工作熱情更加高漲。

第二，用心傾聽當好知心人。政工人員需要深入基層，利用和員工同乘班車、共同就餐等形式，從存在的問題著手，深入對員工所思所盼進行了解，給基層員工解答難題，辦實事，及時向上級領導反饋意見，帶動基層困難以及員工呼聲，進一步形成良好的創(chuàng)先爭優(yōu)局面。

第三，挖掘典型當好有心人。通過開展“雙創(chuàng)，雙提升”活動，深入的挖掘，并且總結出精細化管理模式，科學的進行打井工作以及基層隊伍建設管理等新亮點，加強力度對典型事跡進行宣傳，形成示范帶動效應，不斷激發(fā)出所有員工的工作積極性。除此之外，利用信息、網絡以及簡報等媒體進行宣傳報道，充分發(fā)揮典型的帶頭作用。

五、結束語

經過上述分析，基層鉆井隊的思想政治工作已經逐漸引起關注。然而，傳統(tǒng)思想政治工作不能夠滿足當今社會以及職工對工作內容的需求。因此，在新時代之下，企業(yè)單位需要按照自身工作思路、工作方法以及工作內容，有針對性的進行創(chuàng)新，從根本上確?；鶎鱼@井隊的思想政治工作順利進行。

【參考文獻】

[1]李希溫.創(chuàng)新基層鉆井隊思想政治工作方法的探討[J].才智.2010（05）

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