劉珊

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化的快速發(fā)展，博物館傳統(tǒng)的管理模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，時(shí)代的要求迫切需要對(duì)當(dāng)前博物館管理模式進(jìn)行改革，推動(dòng)現(xiàn)代化的行政管理和公共管理理念融入當(dāng)前博物館管理發(fā)展中是當(dāng)前首要問(wèn)題。文章通過(guò)對(duì)當(dāng)前博物館行政管理模式現(xiàn)狀進(jìn)行的分析，找出了如何更好促進(jìn)新時(shí)代下博物館行政管理模式創(chuàng)新路徑發(fā)展的策略。

關(guān)鍵詞：博物館；行政管理；模式創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：G261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2018）20-0187-02

一、前言

博物館是一個(gè)國(guó)家和民族展示民族精神的重要代表地，它能夠在向我們展示一個(gè)國(guó)家和民族文化遺產(chǎn)的同時(shí)，讓我們更好的了解人類(lèi)在發(fā)展演進(jìn)過(guò)程中留下的閃光點(diǎn)，從而形成強(qiáng)大的民族凝聚力和民族激勵(lì)力量。隨著近年來(lái)，我國(guó)各地博物館不斷推出優(yōu)惠政策，越來(lái)越多的人開(kāi)始對(duì)博物館運(yùn)行狀況加大關(guān)注，因此，為更好的將博物館呈現(xiàn)在廣大人民群眾面前，需加強(qiáng)博物館行政管理的改革和創(chuàng)新工作。

二、當(dāng)前博物館管理工作的現(xiàn)狀

博物館是對(duì)收藏品進(jìn)行集中收藏的地方，同時(shí)也是人類(lèi)記錄歷史回憶的重要載體。我國(guó)博物館最初建立在一百多年前東學(xué)西漸文化的學(xué)習(xí)過(guò)程中，是當(dāng)時(shí)民族危機(jī)時(shí)期知識(shí)分子為激發(fā)民眾智慧而建立的，在新中國(guó)成立后，黨和國(guó)家開(kāi)始增加對(duì)博物館建設(shè)的重視度，后隨著中國(guó)的發(fā)展，博物館開(kāi)始蓬勃發(fā)展起來(lái)，并建立具有特色的博物館管理體系。

現(xiàn)階段博物館的管理作用包括征集保管、研究保護(hù)、教育傳播三個(gè)方面，其實(shí)際內(nèi)涵就是以物品為載體來(lái)對(duì)傳統(tǒng)文化和信息進(jìn)行傳承，同時(shí)，博物館也是社會(huì)民眾的重要文化社交場(chǎng)所，且隨著民眾知識(shí)素質(zhì)的不斷提高，我國(guó)博物館發(fā)展速度在不斷加快。但是，當(dāng)前我國(guó)博物館管理水平和國(guó)際先進(jìn)水平還存在很大差距，而且我國(guó)博物館對(duì)當(dāng)前自身定位不明確，不能很好的將我國(guó)實(shí)際發(fā)展情況和運(yùn)營(yíng)管理體系有效結(jié)合。隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對(duì)文化的追求也變得更加高端和全面，因此，為了滿(mǎn)足人們的時(shí)代需求，需對(duì)我國(guó)當(dāng)前博物館管理功能進(jìn)行重新定位，以此來(lái)加強(qiáng)文化服務(wù)對(duì)人民群眾生活的影響力，發(fā)揮博物館的社會(huì)教育功能，加強(qiáng)人們對(duì)于傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)博物館行政管理的意義

我國(guó)博物館對(duì)于傳統(tǒng)文化的傳承和創(chuàng)新起著至關(guān)重要的作用，是我國(guó)重要的文化事業(yè)單位，其建立的主要目的是為更好的對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化進(jìn)行傳承。同時(shí)，高度重視和全力搞好博物館管理工作，可以有效的借助相應(yīng)文化遺產(chǎn)來(lái)展現(xiàn)中華民族的民族智慧和民族精神，使我國(guó)博物館事業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，更好的激勵(lì)和鼓舞人們進(jìn)行文化創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)傳播廣大人民群眾優(yōu)秀精神文化，傳遞優(yōu)良民族文化，增強(qiáng)我國(guó)文化軟實(shí)力，提高我國(guó)綜合國(guó)力。

四、博物館行政管理模式創(chuàng)新路徑的探索

隨著社會(huì)和科技發(fā)展的不斷進(jìn)步，博物館已不僅僅是收藏藏品的場(chǎng)所，同時(shí)也發(fā)揮文化的傳播教育作用。在對(duì)博物館進(jìn)行管理體制改革的同時(shí)，首先要確定博物館的活動(dòng)主體地位，通過(guò)社會(huì)對(duì)博物館活動(dòng)和發(fā)展的有效制約，來(lái)讓博物館更好的為人民群眾服務(wù)。其次，要讓博物館充分發(fā)揮社會(huì)精神文明建設(shè)的作用，通過(guò)增強(qiáng)管理人員對(duì)博物館內(nèi)陳列藏品和各項(xiàng)內(nèi)容的深入研究，來(lái)進(jìn)一步分析傳統(tǒng)博物館管理模式是否符合現(xiàn)代化建設(shè)的需要，并對(duì)不符內(nèi)容進(jìn)行具體的改革和創(chuàng)新。

（一）更新管理理念，增強(qiáng)博物館的教育功能

我國(guó)傳統(tǒng)博物館管理理念是為更好的對(duì)館中收藏的藏品進(jìn)行管理、保存和研究，但是現(xiàn)代博物館的發(fā)展隨著人們的時(shí)代需求已發(fā)生改變，博物館需改變單一的主流文化宣傳，提高群眾的文化建設(shè)參與度，以此提高廣大群眾的文化知識(shí)素養(yǎng)，增強(qiáng)整個(gè)社會(huì)的文化學(xué)術(shù)氛圍。同時(shí)，現(xiàn)代博物館的建設(shè)要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展對(duì)管理理念進(jìn)行更新，增強(qiáng)為社會(huì)公眾服務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)廣大人民群眾對(duì)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。

（二）增強(qiáng)自身定位，加強(qiáng)體制改革與創(chuàng)新

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，博物館應(yīng)根據(jù)自身定位來(lái)作出相應(yīng)改革，更好的發(fā)揮展品公眾教育職能，在有效的保證現(xiàn)代化教育目標(biāo)的前提下，促進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，不單一追求市場(chǎng)效益。通過(guò)這一公共文化服務(wù)場(chǎng)所，來(lái)增強(qiáng)社會(huì)各成員之間的溝通交流。同時(shí)，博物館管理人員需要改變傳統(tǒng)的溝通方式，要以更加平等理性的心態(tài)去和參觀人員進(jìn)行交流，實(shí)現(xiàn)博物館自身的明確定位，將當(dāng)前博物館事業(yè)發(fā)展中所遇到的問(wèn)題和管理工作的關(guān)系進(jìn)行區(qū)分處理，從而提高相關(guān)部門(mén)對(duì)博物館管理體制的改革和創(chuàng)新能力，提高管理工作的效率。此外，博物館還需要明確組織結(jié)構(gòu)，如圖l所示，各個(gè)部門(mén)之間分工明確，做好本職工作，充分發(fā)揮博物館的各項(xiàng)功能，讓博物館更大限度的為人民群眾和社會(huì)建設(shè)服務(wù)。

（三）實(shí)現(xiàn)管理模式信息化

將博物館管理模式信息化可以增強(qiáng)數(shù)字化博物館對(duì)人類(lèi)文化遺產(chǎn)的采集、管理和保護(hù)作用。通過(guò)博物館各個(gè)管理部門(mén)和職能人員對(duì)現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)的高效應(yīng)用，來(lái)建立博物館內(nèi)藏品信息收集和完善的數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)信息化的數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)成立核心的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，應(yīng)用多感官傳媒技術(shù)、VR技術(shù)、3D技術(shù)等。當(dāng)前數(shù)字化博物館的藏品主要包括兩種，一是在現(xiàn)有數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)中創(chuàng)造出具有一定價(jià)值和意義的數(shù)據(jù)資源。二是對(duì)館內(nèi)的藏品實(shí)施數(shù)據(jù)化后獲得相應(yīng)數(shù)據(jù)資源。博物館實(shí)現(xiàn)信息化管理的主要目的是為了擴(kuò)大博物館的協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)人們對(duì)它的重視，推動(dòng)其更好的為人民群眾服務(wù)。

（四）加強(qiáng)博物館的服務(wù)管理職能

現(xiàn)階段，我國(guó)博物館為了增強(qiáng)公眾獲取文化服務(wù)的機(jī)會(huì)，吸引更多的人參與其中，已經(jīng)一定程度上擴(kuò)大了公共文化產(chǎn)品的供給，降低了博物館的有形門(mén)檻。同時(shí)，也建立了與相關(guān)單位的長(zhǎng)效合作機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)和教育的雙贏效果。通過(guò)制定免費(fèi)開(kāi)放的管理方法，來(lái)增加公眾的免費(fèi)參觀機(jī)會(huì)。同時(shí)，博物館要保證參觀人員的人身安全，建立相關(guān)的參觀秩序，加強(qiáng)文物設(shè)施保護(hù)工作，通過(guò)結(jié)合自身的實(shí)際特點(diǎn)來(lái)完善相關(guān)的服務(wù)體系，如設(shè)定相應(yīng)的免費(fèi)參觀時(shí)段，增加館內(nèi)飲水機(jī)點(diǎn)、安全座椅等公共基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

（五）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

做好博物館管理工作最重要是加強(qiáng)相關(guān)的人才隊(duì)伍建設(shè)，而人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵是要建立合適的激勵(lì)模式。首先，可以促進(jìn)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)合，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀員工的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)，來(lái)提高員工的工作積極性。其次，博物館管理人員應(yīng)增強(qiáng)以人為本的理念，通過(guò)了解不同性別，不同年齡段和不同性格特征的員工的需求，而進(jìn)行差別化的激勵(lì)管理模式，努力做到因人而異，促使相關(guān)人員最大限度的發(fā)揮自身價(jià)值。最后，博物館管理人員要針對(duì)員工的能力大小和素質(zhì)高低明確區(qū)分，通過(guò)有針對(duì)性培訓(xùn)員工的專(zhuān)業(yè)技能，來(lái)提高工作人員的實(shí)際工作能力，從而實(shí)現(xiàn)博物館管理人員人才隊(duì)伍的高效性。

（六）創(chuàng)新工作理念，增強(qiáng)服務(wù)能力

現(xiàn)時(shí)代下的博物館管理模式的創(chuàng)新建設(shè)，首先需要?jiǎng)?chuàng)新管理人員工作理念，加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)和先進(jìn)管理模式的學(xué)習(xí)。如通過(guò)有效的改革和創(chuàng)新，來(lái)增強(qiáng)管理者的管理理念，更新相關(guān)的工作管理方式，增強(qiáng)其公眾服務(wù)能力。通過(guò)設(shè)身處地的將博物館的管理理念和運(yùn)作模式的結(jié)合，來(lái)充分發(fā)揮博物館的實(shí)際效益和重要價(jià)值。

五、結(jié)語(yǔ)

文化是一個(gè)國(guó)家和民族提高綜合國(guó)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，而博物館是一個(gè)國(guó)家和民族文化傳承和發(fā)展的重要載體。因此，為了更好地完善社會(huì)公共文化建設(shè)，構(gòu)建和諧文明社會(huì)，必須要加強(qiáng)博物館管理工作，從不同方面來(lái)對(duì)管理模式進(jìn)行探索和創(chuàng)新。