練新成
摘要:對(duì)企業(yè)的思想政治教育工作給與高度重視一向是我當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面進(jìn)入新常態(tài)階段以后,面對(duì)社會(huì)新特點(diǎn)如何尋求新的工作途徑和工作方法是企業(yè)發(fā)展過程中需要面臨的一個(gè)重要問題。文章首先分析了思想政治教育工作內(nèi)涵和意義,重點(diǎn)介紹了應(yīng)該如何加強(qiáng)思想教育工作,希望對(duì)相關(guān)企業(yè)的工作作出一些貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展;思想教育工作
企業(yè)員工思想政治教育工作是企業(yè)不斷發(fā)展的內(nèi)在思想源泉和動(dòng)力。在當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下,企業(yè)員工的思想狀態(tài)是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能否成敗的關(guān)鍵因素,企業(yè)員工的思想政治教育工作在指導(dǎo)企業(yè)改革和發(fā)展方面有著非常重要的作用,因此,適應(yīng)新形勢(shì)的要求,認(rèn)真分析企業(yè)員工思想政治教育的重要性及必要性,探討創(chuàng)新企業(yè)員工思想政治教育的策略對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義。
一、企業(yè)員工思想政治教育內(nèi)涵
企業(yè)員工的思想政治教育工作源于企業(yè)管理,是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,關(guān)系著整個(gè)企業(yè)員工的工作狀態(tài)及團(tuán)隊(duì)的凝聚力。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造,離不開每個(gè)員工潛能的充分發(fā)揮。思想政治教育工作的根本目的就在于激發(fā)員工的潛能,提高思想認(rèn)識(shí),凝聚團(tuán)隊(duì)力量,以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
二、加強(qiáng)企業(yè)員工思想教育工作的重要意義
加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育工作不單純的是企業(yè)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展和為全面建設(shè)小康社會(huì)而服務(wù),更是為了滿足自身發(fā)展需要,黨的十九大上對(duì)當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做了深入分析,對(duì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展都提出了新的要求,但是目標(biāo)依然是要在2020年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的總目標(biāo)。企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱型力量,更是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值和全面實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵,做好企業(yè)上下員工的思想政治教育工作也是全面建設(shè)小康社會(huì)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的需要。
三、加強(qiáng)企業(yè)員工思想教育工作的實(shí)現(xiàn)途徑
在現(xiàn)在這個(gè)信息如此暢通的時(shí)代之下,各種各樣的商業(yè)詐騙形式的商業(yè)犯罪現(xiàn)象越來越多,企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中任何一個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)都有可能會(huì)出現(xiàn)商業(yè)犯罪,并且企業(yè)員工相互之間的信任關(guān)系也在逐漸降低,對(duì)于企業(yè)發(fā)展都產(chǎn)生較大影響,為此加強(qiáng)企業(yè)員工思想教育工作尤為必要。
(一)創(chuàng)新企業(yè)員工思想政治教育的內(nèi)容
過去企業(yè)對(duì)員工的思想政治教育內(nèi)容主要有職業(yè)技能、職業(yè)道德和員工行為規(guī)范等幾個(gè)方面的內(nèi)容,這也是主要因?yàn)檫^去的社會(huì)形態(tài)比較簡(jiǎn)單。隨著改革開放程度的加深,人民生活越來越豐富,受到新思想的沖擊,員工思想更加活躍,目前的企業(yè)思想政治教育工作內(nèi)容又新增加了法律、政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及社會(huì)人文等方面的內(nèi)容,讓企業(yè)廣大職工在了解相應(yīng)法律法規(guī)以及黨政國(guó)家機(jī)關(guān)相關(guān)精神的同時(shí)更加注重與同事之間的交往,推動(dòng)職工團(tuán)結(jié)合作,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。
(二)創(chuàng)新企業(yè)員工的思想政治教育工作方式
隨著目前4G技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)云技術(shù)的應(yīng)用,我們現(xiàn)如今已經(jīng)全面進(jìn)入了信息化高速發(fā)展的新時(shí)代,企業(yè)對(duì)職工的思想教育方式能夠在借助信息技術(shù)的幫助下不斷進(jìn)行創(chuàng)新。比如利用微信、微博等比較流行的APP對(duì)每天最新的政治新聞、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)人文方面的新聞內(nèi)容進(jìn)行更新,廣大職工僅僅需要關(guān)注企業(yè)開通的微博和微信就能夠自動(dòng)接收到相關(guān)信息,隨時(shí)隨地抽時(shí)間閱讀內(nèi)容。同時(shí)也可以將其感興趣的內(nèi)容分享給他人,擴(kuò)大傳播范圍,同時(shí),他們還能夠在后臺(tái)將自己的閱讀后的感想反饋給信息發(fā)布者,實(shí)現(xiàn)教育的互動(dòng)。企業(yè)也能夠根據(jù)反饋信息了解職工的思想動(dòng)態(tài),將問題消滅在萌芽。另外也可以打破傳統(tǒng)的思想政治教育方式將思想政治教育放在員工當(dāng)中,堅(jiān)持“從群眾中來,到群眾中去的”工作路線,依靠企業(yè)職工進(jìn)行自我教育,員工是教育對(duì)象,企業(yè)可以到員工中了解員工的想法和其想要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)際情況創(chuàng)新多種多樣的思想政治教育活動(dòng)形式,比如開展有獎(jiǎng)競(jìng)賽等,讓員工自己選擇自己喜歡的活動(dòng)方式。
(三)創(chuàng)新思想政治教育工作隊(duì)伍
確定思想政治教育工作的總路線之后,就是要確定進(jìn)行工作的政工干部。在當(dāng)前深化改革的背景下我們需要給與政工隊(duì)伍高度重視,保持隊(duì)伍的先進(jìn)性,使其始終堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作前進(jìn),提高自身的使命感和責(zé)任感,努力影響他人。企業(yè)也要從各方面著手建設(shè)好思想政治教育工作的隊(duì)伍,通過事業(yè)留人、待遇留人和感情留人等手段保證隊(duì)伍的穩(wěn)定,讓其自覺對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新,政工人員也要不斷研究生活變化趨勢(shì),在開拓全新思想政治教育工作領(lǐng)域的同時(shí)創(chuàng)新工作形式,與時(shí)俱進(jìn)。
(四)創(chuàng)新企業(yè)員工思想政治教育體系
傳統(tǒng)企業(yè)思想政治教育體系中比較重視如何讓員工受到企業(yè)組織所實(shí)施的思想政治教育,該體系要求員工遵守和執(zhí)行各種制度,開拓和回收較少。為適應(yīng)新形勢(shì)的變化,必須對(duì)該體系進(jìn)行創(chuàng)新,比如增加對(duì)思想政治教育的評(píng)估,也就是在實(shí)施思想政治教育工作以后對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估監(jiān)測(cè),根據(jù)結(jié)果對(duì)思政教育工作的形式、內(nèi)容等進(jìn)行不同程度的創(chuàng)新,比如改變工作變價(jià)手段,思政教育不再是簡(jiǎn)單的聽匯報(bào),而是采用民主、大眾參與的方式,提高服務(wù)質(zhì)量。
四、結(jié)語
企業(yè)發(fā)展離不開對(duì)職工的思想政治教育工作,尤其在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,信息技術(shù)普遍得到應(yīng)用,企業(yè)員工的思想意識(shí)形態(tài)受到政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各種因素的影響都發(fā)生了一系列的變化,只有對(duì)思想政治教育工作不斷創(chuàng)新才能夠主動(dòng)迎合這種變化,提高企業(yè)凝聚力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
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