劉海濤
【摘 要】黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵階段、中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì),對(duì)鼓舞和動(dòng)員全黨全國(guó)各族人民繼續(xù)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義具有重大意義。為了滿足新時(shí)代的新要求,黨的十九大召開(kāi)對(duì)組織工作做出相應(yīng)的調(diào)整,推動(dòng)新時(shí)代組織工作創(chuàng)新發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。[1]論文針對(duì)推動(dòng)新時(shí)代組織工作的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了探討。
【Abstract】The 19th CPC National Congress is a very important conference in the key stage of completing the process of building a moderately well-off society in all aspects, and the key period of the development of socialism with Chinese characteristics. It is of great significance to encourage and mobilize the whole party and the people of all ethnic groups to continue to promote the building of a moderately well-off society in all aspects and uphold and develop socialism with Chinese characteristics. In order to meet the new requirements of the new era, the 19th CPC National Congress has made corresponding adjustment of the organization work, which is of vital importance to promote the innovative development of organization work in the new era[1]. This paper makes a discussion on the innovative development of the organization work in the new era.
【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新發(fā)展;組織工作;新時(shí)代
【Keywords】innovative development; organization work; the new era
【中圖分類號(hào)】D267 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069(2018)06-0100-02
1 引言
推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展是新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需要。當(dāng)前,我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念,堅(jiān)持“跟著中心走、貼著中心做”,扎實(shí)做好新形勢(shì)下的組織工作,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。要充分發(fā)揮本地豐富的紅色教育資源優(yōu)勢(shì),善于從中汲取養(yǎng)分,創(chuàng)新推動(dòng)組織工作發(fā)展。要發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用,圍繞推動(dòng)人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展,突出機(jī)制創(chuàng)新、平臺(tái)建設(shè)和環(huán)境優(yōu)化,全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
2 新時(shí)代創(chuàng)新發(fā)展的問(wèn)題
隨著時(shí)代的發(fā)展,組織工作的任務(wù)量只增不減,而且組織部門(mén)工作的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)新能力、對(duì)工作熱情等的要求也越來(lái)越高。基于這種條件,組織工作中的任務(wù)、活動(dòng)安排也不斷增加。也就不乏出現(xiàn)在收到任務(wù)時(shí),出現(xiàn)做事馬馬虎虎、敷衍應(yīng)付的情況。
導(dǎo)致出現(xiàn)這種狀況的主要原因是:各部門(mén)對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)不全面,把自己的工作簡(jiǎn)單化,分不清楚主次,只把表面工作做到位,實(shí)質(zhì)性的工作落不到實(shí)處,導(dǎo)致最后達(dá)不到最初下達(dá)任務(wù)的目的。另外,組織工作中上級(jí)與基層之間不能很好地結(jié)合起來(lái),上級(jí)下達(dá)任務(wù)時(shí)想要達(dá)到的目的與基層實(shí)際做出的效果差的太多,很難找到讓他們?nèi)诤系牡胤?,體現(xiàn)最明顯的就是中央組織部門(mén)的工作中心與基層政府不能緊緊地聯(lián)系起來(lái)。導(dǎo)致上級(jí)組織部門(mén)不了解實(shí)際,安排基層組織部門(mén)的工作時(shí)就會(huì)在時(shí)間或者其他很多方面發(fā)生沖突,如此一來(lái),基層組織部門(mén)的工作就會(huì)陷入兩難的境地。
新時(shí)代阻礙創(chuàng)新發(fā)展的主要原因是執(zhí)行力度有所欠缺。因?yàn)樯霞?jí)組織部門(mén)的要求經(jīng)過(guò)每一級(jí)的傳達(dá)都會(huì)受到許多因素的影響,從而導(dǎo)致基層組織部門(mén)最終的落實(shí)效果也大打折扣。具體體現(xiàn)在:許多基層組織部門(mén)工作者對(duì)組織工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠徹底,認(rèn)為組織工作的權(quán)威性不高,對(duì)組織實(shí)際解決問(wèn)題的能力不夠信任,也沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神,主動(dòng)解決問(wèn)題的思想意識(shí),阻礙了組織工作的實(shí)質(zhì)性發(fā)展。
除此之外,目的是行動(dòng)的中心,組織工作的創(chuàng)新發(fā)展效果如何與組織部長(zhǎng)對(duì)組織不得要求也有很大的關(guān)系。組織部長(zhǎng)崗位關(guān)鍵、職責(zé)重大,他的工作理念直接決定了組織工作的水平。所以組織部長(zhǎng)要盡力做到在貫徹黨的方針政策中確定創(chuàng)新的方向,在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn)中拓寬創(chuàng)新的思路,從重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點(diǎn),在難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)。
3 以群眾為中心來(lái)尋求創(chuàng)新
我們的工作都是圍繞群眾來(lái)做的,只有得到群眾的支持,我們的工作才能順利進(jìn)行。創(chuàng)新也不例外,我們的服務(wù)對(duì)象是群眾,創(chuàng)新的根本是群眾,我們的根本動(dòng)力也來(lái)自基層。要解決創(chuàng)新的問(wèn)題就要尋找問(wèn)題的根源,知道問(wèn)題所在并及時(shí)地解決才能讓我們的創(chuàng)新工作得到解決,這樣就得多與群眾互動(dòng),經(jīng)常到問(wèn)題多、矛盾多、政策實(shí)行不了的地方看看,找出組織工作中的突破口,看清組織工作問(wèn)題的核心,看到組織工作落實(shí)到人民群眾的真實(shí)情況,親身感受一下組織工作最終的執(zhí)行力度和效果,才能找到群眾真正需要什么,有哪些政策或者要求時(shí)實(shí)行不了的,哪些地方是需要做出調(diào)整的,需要怎樣進(jìn)行創(chuàng)新,積極地向基層學(xué)習(xí),把在基層學(xué)習(xí)到的東西貫徹落實(shí)到組織工作中。盡量做到“民有所呼,我有所應(yīng);民有所求;我有所為?!?/p>
滿足人民群眾的真實(shí)想法才是組織工作創(chuàng)新的根本所在。是否能選出一個(gè)正直、清廉的好領(lǐng)導(dǎo),怎樣做好基層黨組織的各項(xiàng)工作,是關(guān)系到人民群眾的生活和組織工作的發(fā)展的,組織工作要做好群眾的配合工作,在配合中找到創(chuàng)新的新思路,在探索中推動(dòng)創(chuàng)新的發(fā)展。
實(shí)踐出真理,在實(shí)踐中要對(duì)基層的探索進(jìn)行正確的引領(lǐng)和針對(duì)性的指導(dǎo),讓它接近實(shí)際又有自己的特點(diǎn),還滿足從嚴(yán)治黨的要求,為組織工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。真實(shí)的群眾評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)組織工作最好的途徑,組織工作做得如何,從群眾的反映就能看出,所以,從群眾最不滿的地方做起,以創(chuàng)新為目的,盡最大的努力解決群眾的問(wèn)題,為組織工作創(chuàng)新發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4 以務(wù)實(shí)、實(shí)效為基礎(chǔ)來(lái)推動(dòng)創(chuàng)新
創(chuàng)新是人類特有的認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力,是人類主觀能動(dòng)性的高級(jí)表現(xiàn),是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列,就一刻也不能沒(méi)有創(chuàng)新思維,一刻也不能停止各種創(chuàng)新。組織工作也一樣,也需要?jiǎng)?chuàng)新。組織工作想要?jiǎng)?chuàng)新就意味著要突破舊的思維定勢(shì),舊的常規(guī)戒律,要能取得真正意義上的效果,為組織工作的良好發(fā)展提供更多有效的途徑。要以務(wù)實(shí)為根本來(lái)為創(chuàng)新打開(kāi)新的思維模式。開(kāi)始著手對(duì)組織工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí),就要從實(shí)際出發(fā)實(shí)事求是,不能想當(dāng)然。要根據(jù)合理的計(jì)劃,要根據(jù)工作的客觀事實(shí),貫徹黨的建設(shè)要求。在組織工作創(chuàng)新中在做到規(guī)范的基礎(chǔ)上要敢于探索,基層工作創(chuàng)新要以實(shí)際為根本,要明確方向,這樣以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)來(lái)推動(dòng)創(chuàng)新,創(chuàng)新才能持續(xù)不斷地進(jìn)行下去。
人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源,要堅(jiān)持黨管理人才原則,所以組織工作要?jiǎng)?chuàng)新,工作人才的挖掘是必不可少的,要實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才創(chuàng)新政策,在人才創(chuàng)新中,要有識(shí)才的慧眼、愛(ài)財(cái)?shù)恼\(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方等,這樣我們組織工作的創(chuàng)新就能更迅速。
除此之外,基層黨派組織對(duì)成員的本職工作要有良好的教育,充分發(fā)揮基層組織的整體作用,提高組織工作的影響力,為組織工作的創(chuàng)新增添新的力量?;鶎庸ぷ髯ズ玫耐瑫r(shí),也要優(yōu)化干部的考核體系,對(duì)干部的考察應(yīng)該更加嚴(yán)格,注重干部能力的培養(yǎng),全面提升組織工作中各級(jí)干部的行政本領(lǐng),強(qiáng)化有擔(dān)當(dāng)優(yōu)秀干部培養(yǎng),最大限度的激發(fā)他們?cè)诮M織工作創(chuàng)新的精氣神。
學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,是當(dāng)前時(shí)期全黨全國(guó)的首要政治任務(wù)。組織工作中的領(lǐng)導(dǎo)要起到帶領(lǐng)基層創(chuàng)新的關(guān)鍵作用,而且組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的組織建設(shè)等重要工作,所以,組織工作的創(chuàng)新對(duì)我國(guó)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。
5 結(jié)語(yǔ)
如果要精準(zhǔn)推動(dòng)新時(shí)代組織工作創(chuàng)新發(fā)展,就要保持良好的工作氛圍,團(tuán)結(jié)和諧的開(kāi)展創(chuàng)新工作,眾所周知,團(tuán)結(jié)就是一種催人向上的力量。古往今來(lái),很多人都深刻地意識(shí)到團(tuán)結(jié)無(wú)論是對(duì)個(gè)體還是團(tuán)體而言都是具有極大促進(jìn)作用。所以,在組織工作時(shí)我們要相互支持、相互幫助、時(shí)刻牢記團(tuán)結(jié)意識(shí)、協(xié)作意識(shí),為組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)造出良好的環(huán)境,為精準(zhǔn)的推動(dòng)新時(shí)代組織工作創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻(xiàn)。