雷萍

摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展與完善的基礎(chǔ)上，宣傳工作面臨著新的形勢和要求，思想宣傳工作，需要企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下不斷探討與創(chuàng)新，使思想工作在深化企業(yè)改革方面發(fā)揮重要作用。新形勢下做好企業(yè)的思想宣傳工作必須與實(shí)際工作進(jìn)行結(jié)合，將各個(gè)級別的政工組織起來，站在企業(yè)發(fā)展的角度上看待問題，既要搞好企業(yè)政工工作也要進(jìn)行思想宣傳。本文就如何做好新形勢下企業(yè)的宣傳思想工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)宣傳；思想工作

前言

宣傳思想工作在我黨工作中有著極為重要的地位，在企業(yè)改革發(fā)展中的也起著非常重要的作用。新形勢下，隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，員工思想狀況的不斷變化，發(fā)揮好宣傳思想工作的強(qiáng)大作用，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，是擺在企業(yè)各級黨組織和每個(gè)思想政治工作者面前的一個(gè)重要話題。本文筆者結(jié)合工作實(shí)際對此談一點(diǎn)粗淺的看法。

一、新形勢下的企業(yè)宣傳與思想工作的原則

（一）對企業(yè)員工思想的尊重

基本上，不同的企業(yè)里面都會(huì)有先進(jìn)分子和相對普通的員工存在，那么企業(yè)在對待這些具有不同思想境界的員工時(shí)無疑應(yīng)該有所不同。一些崗位需要特殊管理的員工和普通的員工，應(yīng)該存在著區(qū)別，而企業(yè)的員工數(shù)量通常都會(huì)比較多，員工之間的年齡差距也可能比較大，那么對待不同年齡層的員工時(shí)，也應(yīng)該根據(jù)他們不同的思想情況來進(jìn)行思想教育。

（二）對個(gè)體差異的尊重

一個(gè)企業(yè)里面的眾多員工之間，必然存在著一些包括個(gè)性、專業(yè)素養(yǎng)和背景等方面的差別，包括在思想境界上的一些層次差別。企業(yè)管理者在面對這些差異的時(shí)候，無論是在工作管理還是思想教育期間，都要能做到尊重且針對不同的情況而調(diào)整對待的方式。企業(yè)的管理者還可以多去了解員工的心理和多樣化的思想，不應(yīng)該強(qiáng)求員工思想的統(tǒng)一，再針對這些情況來制定合適且合理的思想教育規(guī)范與準(zhǔn)則。

二、新形勢下做好企業(yè)宣傳思想工作的措施

（一）努力把握企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律

一是必須遵循在政治方向和宣傳基調(diào)上與黨和國家的主張、法律相一致的規(guī)律。相關(guān)人員應(yīng)該站在黨和國家全局發(fā)展的高度，通過獨(dú)到的眼光，利用掌握的規(guī)律讓宣傳思想工作的科學(xué)化水平得到有效提升，確保企業(yè)宣傳思想工作能夠順利完成，并成為職工思想的指導(dǎo)。二是企業(yè)宣傳工作必須遵循同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營科研這個(gè)中心工作相結(jié)合的規(guī)律，而不能脫離于生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，搞“兩張皮”，更不能干擾生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。三是企業(yè)宣傳工作要遵循效能規(guī)律，就是說企業(yè)宣傳工作對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、員工積極性的調(diào)動(dòng)、員工素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)的提高必須具有積極的促進(jìn)，應(yīng)避免提過多過濫的口號，定太多的目標(biāo)，搞重復(fù)性的活動(dòng)。

（二）積極利用新聞媒體做好企業(yè)宣傳思想工作

1.將企業(yè)工作重點(diǎn)作為在社會(huì)新聞媒體宣傳的重要內(nèi)容。以黨中央、國務(wù)院關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的重大決策為重點(diǎn)，圍繞企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況、取得的進(jìn)展和主要經(jīng)驗(yàn)開展宣傳。在宣傳過程中，企業(yè)要通過有效的方式，緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際，充分發(fā)揮職工的作用，讓工人階級的模范作用得到充分體現(xiàn)。

2.做好節(jié)假日社會(huì)新聞媒體的企業(yè)新聞宣傳工作。在國慶、五一勞動(dòng)節(jié)、春節(jié)、中秋、元旦等節(jié)日，利用社會(huì)媒體進(jìn)行企業(yè)新聞報(bào)道，反映企業(yè)節(jié)日不忘安全、努力生產(chǎn)、忘我勞動(dòng)、無私奉獻(xiàn)的感人場景，特別是在五一勞動(dòng)節(jié)的時(shí)候，要對先進(jìn)模范人物的事跡進(jìn)行廣泛宣傳，在員工中樹立典型形象，發(fā)揮正能量。

3.通過新聞媒體對企業(yè)開展社會(huì)活動(dòng)的情況進(jìn)行宣傳。通過宣傳企業(yè)扶貧幫扶、開展志愿者活動(dòng)、開展獻(xiàn)血活動(dòng)、履行社會(huì)責(zé)任等事跡，實(shí)現(xiàn)對員工的思想引導(dǎo)，讓員工在活動(dòng)中產(chǎn)生共鳴。

三、解決對策

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證正確的輿論導(dǎo)向?；鶎訂挝坏闹饕?fù)責(zé)同志要切實(shí)把宣傳工作納入重要日程，負(fù)起政治責(zé)任，經(jīng)常向宣傳工作者開展形勢任務(wù)教育，幫助他們了解企業(yè)各項(xiàng)工作內(nèi)容，引導(dǎo)他們更好地圍繞各項(xiàng)內(nèi)容開展宣傳工作；要不斷增強(qiáng)企業(yè)宣傳工作者的責(zé)任感和敏銳性，注重從講政治的高度觀察問題和思考問題，在政治上、思想上自覺地同黨組織工作保持高度一致，同企業(yè)的工作部署保持一致，較好地把握宣傳工作的基調(diào)，及時(shí)深入宣傳集團(tuán)公司、油田工作會(huì)議精神等方面的文件，及時(shí)生動(dòng)地反映單位的生產(chǎn)經(jīng)營成果和廣大職工的精神風(fēng)貌，做到以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人。

2.改進(jìn)工作，提高宣傳工作質(zhì)量。一要實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，做到說實(shí)話、辦實(shí)事、做好事，增強(qiáng)職工群眾對宣傳工作的信任度和感召力，充分發(fā)揮好宣傳工作的引領(lǐng)激勵(lì)作用；二要顧全大局，注重策劃，對一些重要工作、重大問題、重點(diǎn)題材的宣傳，提前策劃，精心組織，明確宣傳的目的、意義，通過具體事、具體人去表現(xiàn)，避免空洞的、抽象的、蒼白無力的說教；三要在創(chuàng)新上有突破，要充分利用圖片展示、宣傳漫畫、懸掛橫幅等多種方式進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳，在大型活動(dòng)中要與其他崗位協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮整體優(yōu)勢，強(qiáng)化“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，宣傳部門主動(dòng)牽頭，有關(guān)部門積極參與，專兼職宣傳者大干”的工作機(jī)制。

3.創(chuàng)新方法，提高輿論宣傳的引導(dǎo)力。在企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展中，必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳工作，增強(qiáng)宣傳的創(chuàng)新性。一是宣傳形勢任務(wù)，既要講清企業(yè)發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，也要大講企業(yè)發(fā)展面臨的有利條件和良好機(jī)遇，引導(dǎo)職工增強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和總體要求上來；二是宣傳先進(jìn)典型，企業(yè)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，是傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚、推動(dòng)和諧發(fā)展的旗幟，要廣泛宣傳單位在生產(chǎn)管理、開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)群眾等方面叫得響、干得好、推得開的典型，使職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有方向，形成你追我趕的濃厚氛圍。

結(jié)語

綜上，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的日益發(fā)展和信息傳播技術(shù)的飛速進(jìn)步，企業(yè)宣傳思想工作也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。新形勢下，企業(yè)只有適應(yīng)發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新工作理念、手段和內(nèi)容，積極探索新舉措新辦法新載體，才能使宣傳思想工作跟上時(shí)代節(jié)拍、融入發(fā)展潮流、真正產(chǎn)生效應(yīng)。

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（作者單位：中國石油天然氣管道第二工程有限公司）