苗敬華

摘 要：新時期，隨著我國社會發(fā)展層次的進(jìn)一步提升，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，還是技術(shù)發(fā)展水平等均在不同的程度上實(shí)現(xiàn)了新的飛躍和創(chuàng)新。企業(yè)在社會發(fā)展中對于社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的進(jìn)一步提高而言具有十分關(guān)鍵的作用。而企業(yè)文化對于一個企業(yè)來說是一種潛在的發(fā)展力量。基于此，筆者通過本文根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作之間的共同性、企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用兩個方面的重要問題展開了較為詳細(xì)的分析和具體的思考，進(jìn)一步凸顯了企業(yè)文化對于黨建政工工作所產(chǎn)生的意義。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)文化；黨建工作

通常來說，企業(yè)文化對于一個企業(yè)的發(fā)展而言均具有不可替代的重要作用。文化的力量往往是潛在的、無形的，然而其能量巨大?，F(xiàn)階段，為了進(jìn)一步促進(jìn)我國的諸多企業(yè)在信息化時代和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展取得更好的成績，需要根據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，并充分發(fā)揮企業(yè)文化的獨(dú)特價值，進(jìn)而使得企業(yè)工作人員的凝聚力更強(qiáng)，更加團(tuán)結(jié)，從而為整個企業(yè)的黨建政工工作的順利進(jìn)行提供更多的可能和機(jī)會。

一、企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作之間的共同性分析

為了更好地探究我國企業(yè)文化對于現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作的實(shí)際影響，筆者從以下四個方面展開了較為詳細(xì)的分析和具體的闡述，分別是：工作開展的目的相同、工作方向相似、工作針對的對象相同、工作方式相通，具體如下：

（一）工作開展的目的相同

通常來說，企業(yè)的文化與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況之間具有一定的聯(lián)系，即企業(yè)文化的優(yōu)質(zhì)性是促進(jìn)企業(yè)長期發(fā)展的重要推動力量，能夠?yàn)槠髽I(yè)的穩(wěn)定前行提供更多的動力和支持。由于每一個企業(yè)的企業(yè)文化各具特色，其所包含的內(nèi)容也存在著較大的差異性，因而不同性質(zhì)的企業(yè)在企業(yè)員工素質(zhì)、企業(yè)組織文化、企業(yè)規(guī)章制度，以及企業(yè)的整體工作環(huán)境和員工的團(tuán)結(jié)度方面均存在著較大的不同。與此同時，在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中積極開展并落實(shí)黨建政工工作，能夠?qū)ι鲜龇矫娴墓ぷ鲀?nèi)容進(jìn)行調(diào)整和發(fā)展，從而使得員工的思想觀念更加一致、組織凝聚力不斷增強(qiáng)。

（二）工作方向相似

企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的工作方向大體相似，二者均是將不同企業(yè)的不同意識形態(tài)加以呈現(xiàn)，通過積極地開展企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作能夠幫助員工形成對于企業(yè)的整體認(rèn)知度，更加熱愛自己工作的企業(yè)和所從事的的崗位。

（三）工作針對的對象相同

雖然，企業(yè)文化建設(shè)工作和黨建工作從本質(zhì)上來說具有一定的差異性，然而，兩者在具體的工作中所針對的對象是大體相同的，均是本企業(yè)內(nèi)部的工作者。無論是何種性質(zhì)的企業(yè)，或者企業(yè)內(nèi)部的任何工作，都需要將企業(yè)內(nèi)部職工的整體思想意識加以調(diào)整和正確引導(dǎo)，積極推進(jìn)員工之間的交流，方可促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作更加高效。

（四）工作方式相通

企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的工作方式相通。這兩種工作方式的運(yùn)用，均需要在結(jié)合本企業(yè)發(fā)展的情況下，在符合國家政策和法律的基礎(chǔ)上來進(jìn)行。

二、關(guān)于企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用

（一）企業(yè)文化促進(jìn)黨建政工的工作的開展

在企業(yè)的黨建工作之中，應(yīng)該對其工作的目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步地明確，這樣才能更加有效地發(fā)揮其企業(yè)的黨建工作的重要作用，更好地為干部和職工進(jìn)行服務(wù)。而對于企業(yè)文化的建設(shè)將會為企業(yè)的員工提供有力的精神支撐，使得員工能夠有效地投入到各自的工作之中，并且，還可以使得企業(yè)的干部以及員工以更加飽滿的精神狀態(tài)面對其工作以及生活之中的挑戰(zhàn)。從這一方面來看，不論是對于企業(yè)文化的建設(shè)還是黨建工作的開展，其致力于的目標(biāo)是相同的，在實(shí)際的工作之中，二者相互促進(jìn)，互為依托。與此同時，好的企業(yè)文化還能夠?yàn)辄h建政工工作提供良好的促進(jìn)作用，并提高黨建政工工作的工作質(zhì)量。因此，在具體的工作之中，應(yīng)該發(fā)揮企業(yè)文化對黨建政工工作的引領(lǐng)作用。

（二）通過企業(yè)文化能夠提高企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)

通過對企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)能夠?qū)ζ髽I(yè)的理念以及精神進(jìn)行有效地傳承，并且，發(fā)揮其在工作之中的積極作用。在對員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)之中，既要設(shè)計(jì)物質(zhì)文化，又要涉及精神文化，同時還要將企業(yè)的制度文化、業(yè)務(wù)相關(guān)知識融入其中。這樣即實(shí)現(xiàn)了對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)的作用，又能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)文化宣傳的目的。除此之外，還要通過企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)現(xiàn)對員工的再教育，并將對員工的思想道德教育與綜合素質(zhì)的提高教育融入其中。這樣不僅有助于提升員工的理論素養(yǎng)，還有助于使得企業(yè)文化融入員工的個人發(fā)展之中，提升員工的責(zé)任意識與使命感。

（三）企業(yè)文化在黨建政工工作之中發(fā)揮凝聚力作用

提高企業(yè)在發(fā)展過程之中的凝聚力是企業(yè)文化建設(shè)的重要目的之一。在一點(diǎn)上企業(yè)的黨建政工工作與此具有高度的一致，開展黨建政工工作的主要目的也是在于提高企業(yè)的整體性與員工之間的凝聚力。因此，在具體的工作之中，二者往往能夠形成相互促進(jìn)的效果，這對于企業(yè)文化的建設(shè)以及黨建政工工作的有效開展都具有重要的影響。因此，在對企業(yè)文化的建設(shè)過程之中應(yīng)該緊密地結(jié)合黨建工作開展的實(shí)際情況，并且制定切合實(shí)際的工作方案與工作計(jì)劃，充分地發(fā)揮企業(yè)文化的促進(jìn)作用，以保證黨建工作的有序開展。

（四）企業(yè)文化為黨建政工工作的開展提供橋梁

由于企業(yè)文化本身具有較為廣泛的范圍，因此，其對企業(yè)的黨建政工工作具有重要的影響，借助于企業(yè)文化的優(yōu)勢以及企業(yè)文化在建設(shè)之中的現(xiàn)實(shí)需要，只有將企業(yè)文化的建設(shè)與黨建工作的開展進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合，才能提高企業(yè)文化的建設(shè)質(zhì)量和適應(yīng)黨建政工工作的現(xiàn)實(shí)情況。與此同時，還應(yīng)該充分地發(fā)揮企業(yè)文化在黨建政工工作之中的橋梁作用，有效地發(fā)揮其中的優(yōu)勢，這樣才能使得黨建政工工作取得一定的實(shí)際性效果。

三、結(jié)束語

綜上所述，筆者在本文中主要圍繞關(guān)于企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用的幾個相關(guān)問題展開了較為詳細(xì)的分析和具體的思考，進(jìn)一步體現(xiàn)了黨建政工工作對于我國新時期的企業(yè)發(fā)展而言所具有的積極意義。現(xiàn)階段，我國的黨建政工工作雖然大部分已經(jīng)擁有了良好的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展前景，但是，隨著社會的不斷進(jìn)步和多樣化的環(huán)境影響，進(jìn)而使得這項(xiàng)工作在實(shí)際的開展過程中難度依然較大。因此，相關(guān)單位及其負(fù)責(zé)人必須針對我國企業(yè)中的黨建政工工作予以更多的關(guān)注，進(jìn)而推進(jìn)該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

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