摘 要：目前高?；@球隊還是以學校管理為主，國家體育管理部門沒有統(tǒng)一的管理標準，因此，在隊伍建設方面也表現(xiàn)出諸多的問題，如何解決這些問題，保證籃球隊伍的建設質(zhì)量，并促進高?；@球持續(xù)發(fā)展是目前高校必須做好的工作。

關鍵詞：湖南省高水平運動隊；影響因素；對策

一、前言

全國大學生籃球聯(lián)賽（CUBA）已經(jīng)成立了20年，目前我國高?；@球隊建設正在不斷完善，也取得了可喜的成果，但總體來看，還有一定問題和不足。由于聯(lián)賽管理體制的問題，高?；@球隊建設還沒有統(tǒng)一的標準和管理模式，導致球隊水平的提升受到限制。本文對湖南省高?；@球隊的建設進行調(diào)查與分析，目的在于對制約高?；@球隊發(fā)展的因素進行剖析，并根據(jù)湖南省高校的現(xiàn)狀，探索一條符合湖南省高?；@球隊發(fā)展的道路，為提高湖南省高?；@球水平和促進籃球運動的可持續(xù)發(fā)展提供一定的參考。

二、影響湖南省高水平籃球運動隊發(fā)展的因素

1.湖南省籃球運動員基礎薄弱

運動員來源直接影響高?；@球隊的整體水平，筆者通過到湖南省高校進行實地調(diào)查，并結(jié)合對高?；@球管理人員的訪談，可以看出湖南省高?；@球運動員大概有三種來源。第一，專業(yè)球員。通過高校試訓，在專業(yè)籃球培養(yǎng)基地免試錄取專業(yè)球員。但目前湖南省具有免試錄取專業(yè)球員的高校只有4所，而其他高校沒有這樣的權利。第二，普通高中的體育特長生。普通高中都有體育特長生，一部分經(jīng)過篩選的籃球特長生在高考成績合格后，進入高校。第三，從各地體育學校招生。

2.湖南省籃球教練員執(zhí)教水平不高

教練員是運動、訓練的組織者與指導者，在體育競技水平的發(fā)展中起到至關重要的作用。教練員需要有較強的執(zhí)教能力，同時也要有一定的人格魅力，能夠把隊員團結(jié)在一起，打造具有較強凝聚力的隊伍。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，湖南省普通高校的教練員都是各大體育院校培養(yǎng)的優(yōu)秀學生，理論基礎和技術水平都比較高，但這些教練員也存在一定的缺陷，最為突出的就是教練員都比較年輕，經(jīng)驗不足，加之招生人數(shù)連年增長，校內(nèi)教練的工作量明顯提升，八成以上的教練員都身兼數(shù)職，無法把精力全部用到?；@球隊的訓練上，也沒有時間對籃球隊伍的建設進行科學的規(guī)劃與研究。

3.湖南省籃球運動隊訓練與比賽較少

一是正規(guī)比賽少。比賽是鍛煉隊伍的主要手段，而湖南省高校籃球隊一年中參加的比賽非常有限，一般是四年一次的省運動會、大學生聯(lián)賽以及一些邀請賽。這在很大程度上影響運動員參賽能力與比賽適應能力的提高。二是球隊之間的差距比較大。目前湖南省球隊呈現(xiàn)一家獨大的狀態(tài)，湖南科技大學的霸主地位讓其他高校一時難以撼動。三是賽區(qū)內(nèi)高水平的隊伍比較多。因中南賽區(qū)強隊非常多，致使湖南省的強隊在全國聯(lián)賽中很難出線，這對大部分高校的參與積極性造成影響。四是對球隊的投入少，導致球隊水平無法有大幅度的提升。

三、湖南省高水平籃球運動隊發(fā)展對策分析

1.提高教練員水平，提高訓練質(zhì)量

對于教練員的管理，高校要走引進與培養(yǎng)相結(jié)合的道路，努力打造一支高素質(zhì)的教練員隊伍。大學要以培養(yǎng)“雙高”人才為目標，體育技能與文化學習兩手抓，這樣才能夠讓體育訓練科學化得到真實實現(xiàn)?？茖W化的訓練手段就是要求教練員把新的籃球發(fā)展理念、研究成果用于訓練當中，不斷改進訓練手段、方法和評價方式，將訓練質(zhì)量真正提升上來。

2.多方面籌措資金，保障訓練物資到位

由于高校在籃球方面的投入不是很多，高?；@球隊要不斷探索新的發(fā)展模式。在爭取校內(nèi)資金的同時，更要爭取社會力量的支持，可以與企業(yè)、社會團體等合作，獲取更多的發(fā)展基金，走多元化發(fā)展的道路。比如，改革發(fā)展模式，走市場化的發(fā)展道路，與企業(yè)簽訂合作協(xié)議，獲得更多的廣告商的資助。另外，要充分利用現(xiàn)有的資源，發(fā)揮其效力，把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，尋求更多的合作，為運動員的訓練提供更優(yōu)越的環(huán)境和設施。還要引進先進的測試技術，對運動員的生理條件、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行科學的評估，為其取得更好的運動成績奠定基礎。

3.建立合理高效的訓練管理班子，提高生源質(zhì)量

加強高?；@球隊伍管理要有一支高效的訓練管理班子。管理班子中要有相關的訓練專家、學校主要領導和監(jiān)督人員。在運動員的選拔上要有完善的招生體系，在專業(yè)人員的指導下，利用科學的評定方式對生源進行全面考核，以保證運動員的質(zhì)量。高校應建立一條龍的培養(yǎng)體系，并與合作學校簽訂協(xié)議，定向招收籃球人才，制訂科學的青少年籃球發(fā)展規(guī)劃，組織好中學生聯(lián)賽，切實提高生源的質(zhì)量。另外，要引入競爭機制，對于校隊隊員采取優(yōu)勝劣汰的招收方式，提高青少年的積極性，讓優(yōu)秀的青少年隊員進入高校籃球隊伍當中，為高?；@球的發(fā)展提供保證。

4.協(xié)調(diào)理順各種關系，建立合理的訓練制度

隨著體育改革的進一步展開，高校的競技體育運動也要走開放式發(fā)展的道路，這為高?；@球隊的改革帶來了契機，更有利于協(xié)調(diào)理順各方面的關系。在現(xiàn)代的管理機制下，籃球隊需要在遵守科學訓練方法的基礎上，根據(jù)體育項目的特殊性，注重運動員文化素質(zhì)的提升，做到訓練學習兩不誤，這樣才能為運動員的持續(xù)發(fā)展打好基礎，培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞倪\動人才，才能夠提高運動員對訓練的理解能力，確保體育訓練的連續(xù)性和系統(tǒng)性。因此，文化學習在籃球運動員的訓練中占有重要的地位，也是高校籃球隊水平得以提高的基礎。

5.建立合理的競賽規(guī)程，完善競賽體制

為了更好地發(fā)揮高?；@球在我國籃球運動發(fā)展中的作用，相關的管理部門一定要根據(jù)高?；@球的現(xiàn)實狀況，制訂科學的比賽制度和法規(guī)；建立完善的獎勵、處罰機制，學習國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗，在高校體育競賽實行三級競賽模式，根據(jù)運動隊的實力劃分小組，讓各類水平的隊伍都有展示與提高的機會；按競技水平、隊伍建設以及投資等標準把普通高校的球隊分為甲、乙、丙三級，并采取不同的比賽管理機制，提高球隊的參與度與競爭力；增加比賽的場次，讓運動員能夠以賽代練，在比賽中不斷成長，提高高?；@球的整體水平。這樣才能夠真正保證運動隊的建設向科學化、現(xiàn)代化的方向邁進。

四、結(jié)論

由于受到國家現(xiàn)行體育運動管理體制的影響，高校籃球運動隊的發(fā)展受到多方面因素的制約。對于湖南省來說，其面臨著資金短缺、運動員水平不高、招生投機僵化以及教練員隊伍整體水平低等一系列問題。這些問題嚴重制約著高?；@球隊伍的建設，如果不及時加以解決，將直接影響高?；@球的可持續(xù)性發(fā)展。因此，相關管理部門要認真分析湖南省高?；@球隊目前存在問題的原因，提高管理水平，改革招生與培養(yǎng)機制，并加強教練員隊伍的建設，引進商業(yè)化管理模式，為籃球運動的發(fā)展創(chuàng)造良好的校園環(huán)境與社會環(huán)境。

參考文獻：

[1]石剛強，雷輝旭，葛幸幸，等.高校高水平運動隊學籍管理的實踐與研究[J].體育科研，2005（5）.

[2]彭雪涵，黃衍存.校體聯(lián)合——體制轉(zhuǎn)型時期高校辦高水平運動隊的對策[J].體育科學研究，2005（2）.

[3]劉建國，劉雪巖，范秦海，等.普通高校高水平運動隊建設的影響因素與發(fā)展對策[J].體育學刊，2005（2）.

基金項目：2016年湖南省教育廳項目“湖南省高校高水平運動隊影響因子及對策研究”（項目編號：16C0402）。

作者簡介：肖瀟（1981— ），湖南婁底人，講師，碩士，研究方向：體育教學與訓練。

（責任編輯：莊 源 王 瑜）