薛萬(wàn)博

俗話說(shuō)，自古英雄出少年。我們黨歷來(lái)高度重視年輕干部工作。

新中國(guó)成立初期，毛澤東同志曾以《三國(guó)演義》中的故事為例，說(shuō)明大膽起用優(yōu)秀年輕干部的重要性：“三國(guó)時(shí)代，曹操帶領(lǐng)大軍下江南，攻打東吳。那時(shí)，周瑜是個(gè)‘青年團(tuán)員，當(dāng)東吳的統(tǒng)帥，程普等老將不服，后來(lái)說(shuō)服了，還是由他當(dāng)，結(jié)果打了勝仗?！薄耙浞窒嘈徘嗄耆?，絕大多數(shù)是會(huì)勝任的。個(gè)別人可能不稱職，也不用怕，以后可以改選掉。這樣做，基本方向是不會(huì)錯(cuò)的?！?/p>

大膽使用優(yōu)秀年輕干部，是我黨、我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的一大召開(kāi)時(shí)，13位與會(huì)代表的平均年齡只有28歲；土地革命時(shí)期，紅軍軍一級(jí)將領(lǐng)的平均年齡不到30歲，師團(tuán)級(jí)干部的平均年齡為25歲；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，軍職干部的平均年齡約為34歲，最年輕的不到30歲。這些有著崇高理想、堅(jiān)定信念和一腔熱血的優(yōu)秀年輕干部，為民族獨(dú)立、人民解放建立了卓越功勛。

《人民日?qǐng)?bào)》曾刊文指出，從革命年代提出“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”，到改革初期確立干部“四化”方針、開(kāi)展“第三梯隊(duì)建設(shè)”，再到新時(shí)代強(qiáng)調(diào)“培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”，時(shí)至今日，我們已經(jīng)總體上解決了領(lǐng)導(dǎo)干部青黃不接、領(lǐng)導(dǎo)班子整體性交替的問(wèn)題，避免了以運(yùn)動(dòng)式、突擊性提拔年輕干部的做法，培養(yǎng)選拔年輕干部工作步入良性循環(huán)。

近期，從中央政治局會(huì)議審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》，到習(xí)近平總書記同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話，再到全國(guó)組織工作會(huì)議提出新時(shí)代黨的組織路線，不難看出，習(xí)近平總書記以高度的歷史責(zé)任感和現(xiàn)實(shí)緊迫感強(qiáng)調(diào)做好新時(shí)代年輕干部工作，是對(duì)落實(shí)黨的十九大提出的各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)略部署，源于對(duì)“黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)”的深謀遠(yuǎn)慮。

培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。當(dāng)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)錯(cuò)綜復(fù)雜的新形勢(shì)，如何選好人、用好人，不是權(quán)宜之計(jì)，而是百年大計(jì)。中央政治局在審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》時(shí)指出，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。因此強(qiáng)調(diào)，要著眼“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，著眼推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著眼黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)，努力建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理研究所所長(zhǎng)徐雙敏認(rèn)為，習(xí)近平總書記持續(xù)強(qiáng)調(diào)高度重視發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作，表明黨中央不僅僅是一般地按照?qǐng)?zhí)政規(guī)律進(jìn)行組織工作部署，而且是站在“黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)”的高度，進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的頂層的人才培養(yǎng)規(guī)劃。這樣的部署，既立足于當(dāng)前各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，又超越了眼前的或常規(guī)的政治工作，是在為向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍做組織準(zhǔn)備。

面對(duì)新使命新任務(wù)新要求，迫切需要大量?jī)?yōu)秀年輕干部脫穎而出、勇敢擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、貢獻(xiàn)力量。從“基礎(chǔ)性工程”和“重大戰(zhàn)略任務(wù)”的角度看，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是國(guó)家長(zhǎng)治久安的“強(qiáng)基固本”之策；從“適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求”和“經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)”的要求看，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，則是應(yīng)對(duì)新情況新變化的現(xiàn)實(shí)需要。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)期，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

對(duì)此，央視新聞播發(fā)的《央視快評(píng)》指出，新時(shí)代要實(shí)現(xiàn)新作為、譜寫新篇章、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。正如習(xí)近平總書記所指出的那樣，新時(shí)代新使命要求我們切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)與活力。