趙廣明

摘要：本文對交通單位思想政治工作的作用、意義、創(chuàng)新策略等進行了詳細(xì)的分析，為構(gòu)建和諧交通做出更大的貢獻。

關(guān)鍵詞：交通單位；思想政治；創(chuàng)新

思想政治工作是交通單位系統(tǒng)工作的重要組成部分，重視思想政治工作有助于提高職工工作效率、促進單位和諧穩(wěn)定，從而為實現(xiàn)單位長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)提供有利的思想基礎(chǔ)。隨著近年社會主義經(jīng)濟的不斷發(fā)展與交通單位的加強建設(shè)，交通單位職工數(shù)量大幅增加，但職工思想政治水平高低不一，易導(dǎo)致單位管理工作受阻。因此，如何加強新形勢下交通單位思想政治工作的創(chuàng)新實踐，提高職工思想政治水平是交通單位需要研究探索的課題。

一、交通單位思想政治工作的作用和意義

（一）能夠使單位協(xié)調(diào)溝通能力有得到提升

在交通單位發(fā)展中，思想政治工作能夠使技術(shù)工作和行政工作得到有效協(xié)調(diào)，使交通運輸管理質(zhì)量的提升得到促進。一是協(xié)調(diào)員工工作，通過完善的思想政治工作，能夠使員工對自身崗位職責(zé)有更深刻的了解，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)工作的優(yōu)勢性；二是協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，思想政治工作能夠有效改變指令式的行政管理模式，使單位各項管理指令的執(zhí)行得到有效促進；三是協(xié)調(diào)內(nèi)部部門關(guān)系，通過思想政治工作的開展，能夠使內(nèi)部矛盾得到化解，使部門協(xié)調(diào)合作精神有效提升。

（二）能夠使單位內(nèi)部制度建設(shè)得到促進

通過思想政治工作的開展，能夠使員工全面了解制度管理內(nèi)容，從而在工作中更好的融入制度管理模式。一是便于化解矛盾，在實際工作中，難免會有矛盾出現(xiàn)在執(zhí)行者和管理者之間，這時通過思想政治工作能夠使矛盾從側(cè)面得到化解，進而使制度管理質(zhì)量得到提高；二是加強員工對制度的理解，日常工作中，員工很難理解簡單刻板的管理制度，而以引導(dǎo)和教育為主線的思想政治工作卻能夠讓員工更容易理解解析后的制度管理。

（三）能夠使單位內(nèi)部體制改革得到加強

通過長期實踐能夠看出，思想政治工作對于體制改革起到很好的促進作用。一是前期宣傳作用，在改革以前，由于員工不了解改革成效，從而對體制改革產(chǎn)生疑慮，在一定程度上影響到改革和實踐工作。因此管理可以在改革前通過思想政治工作大力宣傳體制改革，切實將釋疑解惑工作做好，全面消除員工顧慮；二是通過調(diào)研了解改革實效，大部門交通企業(yè)都是在探索中推進體制改革，所以我們可以通過思想調(diào)研工作匯總歸納分析員工對改革工作提出好的意見和建立，為交通改革工作提供數(shù)據(jù)支持

二、交通單位思想政治工作創(chuàng)新的策略

（一）思想觀念創(chuàng)新

近年來，我省交通運輸事業(yè)得到了長足地發(fā)展，伴隨車輛等級的不斷提高，公路網(wǎng)不斷擴展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)愈加完善，社會經(jīng)濟水平也得到了極大提升。但在交通事業(yè)快速發(fā)展的同時，遇到的問題也越來越多，進而對運輸經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重制約。為從根本上解決發(fā)展過程中深層次矛盾，必須掌握經(jīng)營管理的技能，必須客觀看待問題，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治教育理念，正確選取科學(xué)、合理的思維方式，達到思想觀念的創(chuàng)新。要求做到以下三點：

第一，由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印Ｒ酝紩⒄と藛T作為主體，而客體則為員工，這種情況的長期存在，將會形成“我動他不動，我主動他被動”的局面。無法充分站在員工角度看問題，不能想群眾之所想，導(dǎo)致思想政治工作開展效果不佳。新形勢下，為滿足社會發(fā)展需求，必須變被動為主動，將主體地位歸還于員工，采取雙向互動方式，在公平、平等的原則下進行雙方友好交流，進一步增強其積極參與性，保證能夠深入人心地開展思想政治教育工作。

第二，由教育轉(zhuǎn)變?yōu)闇贤?。為將員工潛能最大限度地發(fā)揮出來，將員工工作積極性充分調(diào)動出來，必須以關(guān)心、尊重、理解員工為基礎(chǔ)，做好與員工之間的溝通、交流，充分滿足員工合理地物質(zhì)、精神需求，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，并嚴(yán)格遵循以人為本理念，積極創(chuàng)建一個和諧的交流平臺。

第三，由管束型轉(zhuǎn)變?yōu)槭痉缎?。政工人員應(yīng)嚴(yán)于利己，以身作則，增強自己為思想政治工作第一對象的意識。重視員工工作發(fā)展，重視員工生活所需。思想政治工作不僅要做人的工作，還要將人的積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。只有樹立正確的管理理念，以自身為典范，創(chuàng)建良好的工作氛圍，將思想政治工作的前瞻性、主動性特征充分發(fā)揮出來，才能化解管理者與員工間的矛盾，才能穩(wěn)定人心。

（二）思想政治工作方式創(chuàng)新

樹立“科技興國、科技興企”理念，重視科學(xué)技術(shù)，提高運輸管理工作科技含量，為交通系統(tǒng)的進一步完善提供技術(shù)支持。伴隨信息化時代的到來，科技化、信息化極大地增強了思想政治工作優(yōu)勢。思想政治工作在交通系統(tǒng)科技化快速發(fā)展的同時，改善了其工作方法。在思想政治工作中要求做到以下兩點：

第一，不斷健全網(wǎng)絡(luò)組織體系。交通單位可以根據(jù)實際情況成立網(wǎng)絡(luò)宜傳部門，招募專兼職人員組成思政隊伍，上級部門需要定期讓該隊伍參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)。該隊伍的主要任務(wù)是利用微博、QQ群、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺開展思想政治教育工作，給員工提供更加便利且符合員工喜好的學(xué)習(xí)模式。

第二，豐富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力，必須將內(nèi)容與形式進行有機結(jié)合，比如在思想道德教育活動中，原本職工就感覺這類教育枯燥無趣，心理上有抵觸，但組織者將道德朗誦、德道詩歌、道德歌曲融入其中，并請出德道模范與受眾進行互動，這就增加了活動的新穎性，提升了活動的吸引力，從而讓德道教育具有明顯的效果。

（三）思想政治工作評價機制創(chuàng)新

作為一個動態(tài)實施過程，思想政治工作也應(yīng)選用動態(tài)模式進行考核、評價。在充分掌握工作實際情況的前提下，應(yīng)有機結(jié)合動態(tài)、集中考核，選取科學(xué)有效的考核評價機制合理應(yīng)用到各個交通部門。如選用明察暗訪方法用于公共運輸系統(tǒng)思想政治工作考核，以一個季度為考核周期，直接與員工交流、溝通或以座談會的形式進行考核。遵循考核標(biāo)準(zhǔn)實施，考評結(jié)果掛鉤交通文明評比，并及時上報管理部門考核結(jié)果。通過該考核機制，能夠充分展現(xiàn)思想政治工作效果。有利于及時掌握基層情況，便于指導(dǎo)，便于改正，是建立思想政治工作考評機制的重要途徑。

三、結(jié)束語

綜上所述，深化思想政治工作，在推動現(xiàn)代化交通事業(yè)的快速發(fā)展中發(fā)揮著積極有效的作用，能夠使單位協(xié)調(diào)溝通能力有得到提升，促進位內(nèi)部制度建設(shè)，加強單位內(nèi)部體制改革。針對當(dāng)前交通事業(yè)發(fā)展的實際情況，需要對單位中出現(xiàn)的各種波動進行有效控制，創(chuàng)新思想觀念，豐富思想政治工作形式，完善評價機制。通過一系列有效措施，推動交通單位的健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

參考文獻：

[1]李翠英.新常態(tài)下機關(guān)交通單位思想政治工作探析[J].前進，2018（05）.