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論低年級班主任工作如何開展

2018-09-10 06:14:50劉婷
南北橋 2018年5期
關(guān)鍵詞:工作開展低年級班主任

劉婷

【摘 要】低年級的學(xué)生很容易受到外界因素的影響而改變自己的狀態(tài)或者方向等等,班主任是對學(xué)生最有影響力的一個角色,所以,為了將學(xué)生培養(yǎng)成德智體美全面發(fā)展的人才,從低年級開始就要進行全方面的教育,將學(xué)生引領(lǐng)到正確的方向上。本文主要就低年級班主任的工作如何開展進行了討論。

【關(guān)鍵詞】低年級 班主任 工作開展

中圖分類號:G4 文獻標識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2018.05.194

班主任的教學(xué)任務(wù)是很重的,他們不僅要想辦法提高學(xué)生的成績,還要時刻注意學(xué)生的心理素質(zhì)健康等等,尤其是對還不成熟的低年級學(xué)生來說,班主任的工作顯得至關(guān)重要。以下是我根據(jù)自身的教學(xué)經(jīng)驗,總結(jié)出的幾條方法。

一、親近學(xué)生的同時樹立教師的威望

首先,教師要想辦法親近學(xué)生深入學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活當中,真正的了解學(xué)生的日常學(xué)習(xí)狀況。以以往的教學(xué)經(jīng)驗來看,大部分學(xué)生都與老師之間有一種距離感,在學(xué)生與老師之間仿佛有一堵難以攻破的城墻,阻礙了教師深入了解學(xué)生的生活狀態(tài)。之所以會出現(xiàn)這種狀況,是因為大部分的教師為了樹立一種威嚴,讓學(xué)生遵守校紀校規(guī),而表現(xiàn)得很嚴厲。要想促進班主任工作的開展,就要與學(xué)生積極互動,交流溝通,盡量與學(xué)生之間保持一種朋友的狀態(tài),朋友之間的相互了解會更多一點,有助于班主任深入了解學(xué)生的生活狀態(tài),有利于班主任工作的開展。

然而,有時候保持一種朋友的狀態(tài),也不利于管理,很多學(xué)生會借此機會破壞校紀校規(guī),對他們的成長也是一種弊端。為了避免這種情況的發(fā)生,教師在與學(xué)生產(chǎn)生良好互動的同時,還要樹立起教師的威望,讓學(xué)生由心的敬佩和尊重教師。學(xué)生從遵守校紀校規(guī)開始,做一個三好學(xué)生,也是一種健康成長的開端,有利于班主任工作的深入開展。

二、培養(yǎng)和組建有帶頭作用的班干部

班主任不在的情況下,班干部就可以代表班主任維持紀律、下發(fā)任務(wù)等等,起著有效的帶頭作用,班干部是班主任的左右手,因此,班主任要謹慎對待班干部的選拔,爭取能夠讓班干部的作用發(fā)揮到最佳。

首先,班干部要替班主任做好輔助工作,班主任可以將一些能夠體現(xiàn)班干部號召力的事情交給他們,讓班干部盡快在班級內(nèi)建立起威信,有助于后面工作的推進。另外,由于班干部起著領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用,所以對于班干部自身的要求非常高。他們必須嚴格恪守自己遵守校紀校規(guī),無論是在學(xué)習(xí)還是在能力上都要取得一些成就,可以讓其他學(xué)生信服,這樣才可以真正起到帶頭模范作用。最后,班干部這個小團體之間要有互相合作和互相幫助的精神,首先起到團結(jié)協(xié)作的精神,才可以真正為班級做貢獻,做好班主任的左右手。

三、強化常規(guī)訓(xùn)練,做好教育教學(xué)工作

遵守校紀校規(guī)是進行一切教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ),學(xué)生的根本就是遵守學(xué)校的校紀校規(guī),這是為了避免發(fā)生意外情況而制定的規(guī)章制度,也是為了保證給學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。如果學(xué)生出現(xiàn)任何一些問題,都有可能會影響到全部學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。因此,為了營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,保證班集體的利益,教師要為學(xué)生強化常規(guī)訓(xùn)練,訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》、衛(wèi)生情況、出操情況等多個方面。定時的進行強化常規(guī)訓(xùn)練,可以讓學(xué)生將校規(guī)校紀放在心中,無時無刻的進行遵守,時刻進行自我約束,為班集體利益貢獻出自己的一份力量。習(xí)慣成自然,等學(xué)生適應(yīng)了遵守校紀校規(guī)的生活時,很自然的就會形成一種良好的學(xué)風(fēng),班風(fēng),促進班級的凝聚力。

四、制定個人目標,產(chǎn)生前進動力

目標是產(chǎn)生動力的源泉,就是要帶領(lǐng)學(xué)生制定個人目標,無論是近期的還是長久的。有了自己的目標,奮斗起來就會有方向和動力,整個班級就不再是一盤散沙,學(xué)習(xí)起來也會更有效率。首先,有了近期的目標,學(xué)習(xí)上的壓力就會變成動力。其次,就是要為班級制定一個整體目標,目的是凝聚全班的力量共同奮斗,互相幫助,培養(yǎng)他們的合作學(xué)習(xí)精神,同時又在互相競爭,互相進步,提高了全班的學(xué)習(xí)效率。

不能將制定的目標作為口頭語,要真正的實施起來才是制定目標的最終目的。教師要監(jiān)督學(xué)生制定目標,告訴學(xué)生要結(jié)合自己的實際情況,切勿好高騖遠,否則制定的目標太高,實現(xiàn)不了,心理會受到打擊,導(dǎo)致自信心下降。

五、激發(fā)學(xué)生的競爭意識,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率

除了平時學(xué)生之間的互相合作,競爭也可以讓他們的學(xué)習(xí)很快得到提高。首先是班級整體與其他班級的競爭,每一次的考試都會有整個年級的班級排名,除此之外,參加的集體活動也會給班級加分,會讓老師產(chǎn)生好的印象。班集體之間的競爭可以增加班級凝聚力,培養(yǎng)學(xué)生的合作精神,整體的學(xué)習(xí)力量會讓整個班級的學(xué)風(fēng)達到一個更好的狀態(tài)。然后是小組之間的競爭,教師在平時的教學(xué)任務(wù)中,要對學(xué)生進行分組學(xué)習(xí),同時也方便班主任進行管理。小組之間的合作可以幫助他們學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,然后與其他小組競爭,提升自己的能力。最后是個人之間的競爭,個人的競爭教師可以實行獎勵與懲罰政策,對于表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的學(xué)生實行獎勵措施,對于一些成績大幅度下降、不遵守常規(guī)的學(xué)生實行懲罰措施。低年級的學(xué)生爭強好勝的心理比較重,通過實行獎罰措施,既可以使優(yōu)異的學(xué)生更加優(yōu)秀,還可以幫助犯錯誤的學(xué)生及時改正,提升自己的學(xué)習(xí)能力。

六、班主任要及時與家長進行溝通

家長是學(xué)生的第一任老師,他們對學(xué)生十分了解,他們提供的信息有助于班主任工作的開展。一部分學(xué)生不信服班主任的教育,這時班主任可以從家長那里汲取一些信息,并且可以互相交換各自的意見,找出學(xué)生的問題所在,提出統(tǒng)一的有效解決策略,對學(xué)生的成長有很大的幫助。在期末考試后的家長會上,班主任可以找一些成績優(yōu)異的學(xué)生家長在課堂上進行發(fā)言,介紹自己關(guān)于教育孩子的經(jīng)驗,以及給其他家長的建議和意見,家長與家長之間、家長與老師之間進行密切溝通后,可以深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,提出有效的學(xué)習(xí)建議,不僅對班主任工作的開展提供了便捷,也為學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高有推動作用。此外,班主任還要注意與其他任課老師的溝通交流與監(jiān)督,時刻做好學(xué)生的教育工作,隨時掌握學(xué)生的最新情況。

班主任的工作是很難做的,尤其是對低年級的學(xué)生,很難進行管理,這時班主任的工作開展要注意方式方法。首先要與學(xué)生保持一種良好的師生關(guān)系,然后組建一只有模范帶頭作用的干部組織,強化學(xué)生的常規(guī)工作后,制定個人的奮斗目標,通過競爭激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)意識,另外要做好家長的工作,及時的進行交流溝通,了解學(xué)生的情況。

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