張娜娜
中信重工機械股份有限公司,前身為洛陽礦山機械廠,是我國第一個五年計劃期間興建的156項重點工程之一,著名物理學家錢偉長曾擔任公司技術顧問,公司第一任廠長紀登奎曾任國務院副總理,毛主席的好學生、縣委書記的好榜樣焦裕祿同志曾在這里工作了9年時間。2009年3月31日,習近平同志在考察中信重工時說:“焦裕祿精神孕育形成在洛礦,弘揚光大在蘭考。我們這一代人都深受焦裕祿精神的影響,是在焦裕祿事跡教育下成長的?!?/p>
作為焦裕祿精神孕育形成地,中信重工視焦裕祿精神為企業(yè)最為重要的文化資源和紅色基因,將焦裕祿精神作為企業(yè)精神和傳家寶不斷傳承。
2017年,結合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的新變化,中信重工以焦裕祿精神形成所在直屬單位礦山機器廠為試點,將焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操,分別細化為領導班子成員、基層干部、黨員的十條標準,并按照立標、對標、踐標和驗標四個步驟實施貫標,引導廣大黨員領導干部學有方向、做有規(guī)范、找準差距、找準路徑,形成不斷改進、不斷提高的良性循環(huán)。今年,中信重工企業(yè)文化部正全面總結礦山機器廠的經(jīng)驗做法,并將在全公司范圍內(nèi)推廣開展焦裕祿精神貫標活動。
在大力開展對企業(yè)員工教育、實踐的同時,中信重工充分發(fā)揮社會主義核心價值觀傳播平臺的作用,輻射和帶動越來越多的人積極踐行焦裕祿精神。近兩年,在前期六塊社會主義核心價值觀教育基地的基礎上,“洛陽市廉政教育基地”等四個教育基地相繼掛牌。2014年開館至今,已有10萬余人次來參觀學習,成為洛陽市、河南省乃至全國具有突出影響力的紅色教育基地。
作為工匠精神的傳承地、弘揚地,中信重工認為新時期培育貫徹工匠精神應拓展工匠精神的外延和內(nèi)涵,將工匠精神融入市場營銷、技術研發(fā)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理、職能管理等各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)單位全覆蓋、人員全覆蓋、過程全覆蓋,使貫徹工匠精神可量化、制度化并形成長效機制。
2017年,自3月22日起,中信重工在全體員工范圍內(nèi),通過“廣泛討論,提煉形成中信重工特色的工匠精神”“對標工匠精神,形成覆蓋全員的行為準則”“對照行為準則查擺問題,形成實質(zhì)性實施課題”等三個階段,廣泛開展工匠精神大討論活動。
匯聚眾智,群策群力,中信重工最終確認“客戶至上的價值導向、精益求精的品質(zhì)追求、創(chuàng)造卓越的職業(yè)擔當”為中信重工的工匠精神。并由銷售總公司、礦研院、生產(chǎn)部、黨委宣傳部分別作為牽頭單位,分別制定出營銷、技術、生產(chǎn)、管理四類人員的行為準則。
對標工匠精神內(nèi)容內(nèi)涵、分崗位行為準則,各單位迅速行動起來,共梳理查擺列出69項制約公司發(fā)展的課題,并明確具體的整改措施、和時間節(jié)點。
工匠精神大討論活動,升華了工匠精神的時代價值,充分體現(xiàn)出中信重工人在貫徹落實工匠精神中的創(chuàng)新創(chuàng)造之美、追求卓越之美、敬業(yè)奉獻之美,形成尊重工匠、崇尚創(chuàng)新、爭當工匠的良好輿論氛圍。
兩年來,以建設國家首批“雙創(chuàng)”示范基地為依托,以成立創(chuàng)新研究院為契機,以工人創(chuàng)客群和技術創(chuàng)客群為引領,公司企業(yè)文化工作大力弘揚創(chuàng)新文化,營造創(chuàng)新氛圍。
加快實施“3456”雙創(chuàng)行動計劃。3,即建設重裝眾創(chuàng)線上資源共享平臺、線下實驗與驗證平臺和成果孵化等三大平臺,開放共享共創(chuàng)資源;4,即構建技術創(chuàng)客群、工人創(chuàng)客群、國際創(chuàng)客群和社會創(chuàng)客群“四群共舞”的創(chuàng)客新生態(tài),形成全員創(chuàng)新局面;5,即打造“產(chǎn)、學、研、用、供”協(xié)同創(chuàng)新價值鏈,協(xié)同創(chuàng)新共贏發(fā)展;6,即做大做強核心制造、工程成套、節(jié)能環(huán)保、機器人及智能裝備等六大產(chǎn)業(yè)板塊,雙輪驅(qū)動跨越發(fā)展。
構建有利于創(chuàng)新的體制機制。著力建立和完善首席技術專家和大工匠選聘機制、員工培訓交流機制、創(chuàng)客團隊運行機制、課題考評機制以及激勵機制等,每年設立創(chuàng)新基金1000萬元獎勵激發(fā)創(chuàng)新,每年舉辦科技大會對優(yōu)秀創(chuàng)客團隊予以表彰獎勵。
創(chuàng)客群成果突出。工人創(chuàng)客群僅2017年完成創(chuàng)新成果99項,節(jié)能降耗4044.6萬元,創(chuàng)效16494.2萬元。礦物加工創(chuàng)客團隊研發(fā)的礦物磨機入選工信部首批制造業(yè)單項冠軍名錄。
“雙創(chuàng)”激發(fā)公司創(chuàng)新潛能。僅2017年完成國家、河南省重大科技計劃項目立項7項,新獲授權專利66項,其中發(fā)明專利28項。
在文化傳播上,公司在內(nèi)部傳統(tǒng)傳播平臺的基礎上,以創(chuàng)新的意識、融合的思維,構建新媒體傳播格局,不斷傳播企業(yè)優(yōu)秀的文化要素和因子,顯著提升了企業(yè)的品牌力和價值力。
目前,公司構建起“三微”(微信、微視頻、微電影)、“兩網(wǎng)”(公司門戶網(wǎng)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng))、“一管”(輿論監(jiān)測)立體的文化傳播網(wǎng)絡。特別是在微信傳播上,形成了官方微信為主渠道,團委、工會、客戶服務等微信公眾號和車間、班組微信工作群組為支撐的新媒體矩陣,形成形式多樣、全面融合的文化傳播格局。
中信重工充分利用新媒體展現(xiàn)全國五一勞動獎章獲得者、中原大工匠楊金安,全國勞模、十九大代表劉新安等一批“大國工匠”匠心筑夢的奮斗歷程,以及創(chuàng)新成長通道所能達到的人生高度。滿滿的獲得感,讓新時期產(chǎn)業(yè)工人生活得更有尊嚴、更有地位,在社會掀起一股崇尚創(chuàng)造、尊重工人的清新之風,帶動更多的人加入產(chǎn)業(yè)工人隊伍,帶動更多的產(chǎn)業(yè)工人涵養(yǎng)匠心、潛心制造。
新媒體及時、權威發(fā)布企業(yè)文化建設成果、企業(yè)發(fā)展信息,中信重工在市場上、行業(yè)內(nèi)、社會上有效塑造了“焦裕祿精神孕育形成地”“工匠精神傳承地、弘揚地”、負責任國企、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展等形象,顯著提升了企業(yè)的品牌價值,讓廣大員工、客戶和社會各界看到了一個有實力、有活力、有擔當、有前景的中信重工,一個先進裝備制造企業(yè),一個具有投資價值的上市公司。2017年,中信重工順利通過復審,連續(xù)30年保持“河南省文明單位”稱號,連續(xù)6年保持“全國企業(yè)文化建設示范基地”稱號。