国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

國(guó)企“薪”動(dòng)

2018-09-10 15:45
國(guó)企管理 2018年7期
關(guān)鍵詞:工資總額公平正義分配

國(guó)務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》。針對(duì)央企高管薪酬改革,此前已有多份文件,針對(duì)國(guó)有企業(yè)員工層面的薪酬制度系統(tǒng)性改革,這是第一次。改革的重點(diǎn)任務(wù)是改革工資總額決定機(jī)制,改革工資總額管理方式,完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理,健全工資分配監(jiān)管體制機(jī)制。

改革的總體要求是:建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平指出:“改革要符合建立現(xiàn)代企業(yè)制度的方向,突出工資分配的市場(chǎng)化,兼顧效率與公平、體現(xiàn)社會(huì)公平正義,堅(jiān)持分類分級(jí)管理。”

猜你喜歡
工資總額公平正義分配
審判執(zhí)行不停擺 公平正義不止步
遼寧葫蘆島市郭天放問(wèn):國(guó)有企業(yè)工資總額預(yù)算周期最長(zhǎng)不超過(guò)幾年
Crying Foul
遺產(chǎn)的分配
道德憤怒
基于工資總額預(yù)算管理的公立醫(yī)院收入分配模式研究
朱前鴻 劉偉:公平正義是社會(huì)主義的基本價(jià)值取向
工資總額計(jì)劃管理實(shí)務(wù)解析
閱讀理解Ⅳ
我會(huì)好好地分配時(shí)間