張愛(ài)斌

摘 要：隨著石油低價(jià)“寒冬期”的到來(lái)，油田的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，當(dāng)前油田正在深化改革，各種矛盾相互交織，在這種新背景下，要求油田基層黨支部的思想教育工作要緊跟當(dāng)前形勢(shì)，善于發(fā)現(xiàn)新情況，及時(shí)解決員工思想問(wèn)題，從而促進(jìn)油田持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；加強(qiáng)；員工；思想教育工作

員工思想教育工作是凝聚員工人心、調(diào)動(dòng)員工的積極性、激發(fā)員工的創(chuàng)造性的工作。就油田采油隊(duì)工作而言，采油是基礎(chǔ)、是重點(diǎn)。采油工作為油田的最前沿，遠(yuǎn)離社會(huì)、遠(yuǎn)離家庭，工作重復(fù)、枯燥，身心壓力很大。在這種情況下，如何充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工保持良好的精神面貌和工作水平，形成健康向上的工作和生活氛圍，加強(qiáng)和改進(jìn)員工的思想教育工作顯得尤為重要。

一、新形勢(shì)下基層黨支部加強(qiáng)思想教育工作重要性

近年來(lái)，江漢采油廠各基層單位思想教育工作緊緊圍繞改革和生產(chǎn)實(shí)際，不斷改進(jìn)工作方法，對(duì)新形勢(shì)下做好思想教育工作的有效途徑進(jìn)行了積極的探索。廣泛開(kāi)展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)建活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但是，我們也必須清醒看到，目前油田改革已進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，油田外部環(huán)境將更加復(fù)雜嚴(yán)峻，油田增效的難度在不斷加大，員工年齡偏大，女工多，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性明顯增強(qiáng)，所要解決的問(wèn)題更加復(fù)雜，思想教育工作面臨的任務(wù)更為繁重。需要基層黨支部下大力氣引導(dǎo)員工正確地看待改革和利益格局的調(diào)整，認(rèn)清當(dāng)前的面臨的困難和機(jī)遇，以及未來(lái)的發(fā)展方向，消除員工思想上的困惑、疑慮，掃清各種思想障礙，自覺(jué)參與到油田改革中來(lái)。

二、當(dāng)前基層黨支部思想教育工作存在的問(wèn)題和不足

1.重視程度不夠。不少基層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為思想教育工作就是“務(wù)虛”，是“軟指標(biāo)”，不重視也不會(huì)出什么大問(wèn)題，遇到檢查考核，突擊搞搞學(xué)習(xí)筆記和基礎(chǔ)資料也能應(yīng)付過(guò)去；不少基層支部書(shū)記認(rèn)為采油工分布在各個(gè)井站，不方便集中開(kāi)展思想教育，所以教育的時(shí)間往往被擠占、內(nèi)容被簡(jiǎn)化。

2.工作針對(duì)性不強(qiáng)。不少基層黨支部還停留在開(kāi)會(huì)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議和文件精神，通過(guò)辦板報(bào)、讀報(bào)紙、寫(xiě)體會(huì)等較低層面開(kāi)展思想教育。在內(nèi)容上，不能根據(jù)員工的思想實(shí)際來(lái)開(kāi)展思想教育工作，存在大而化之、甚至流于形式的“空對(duì)空”現(xiàn)象。

3.政工干部素質(zhì)有待提高。一些基層政工干部缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，靠吃老本過(guò)日子。一些基層政工干部墨守陳規(guī)，不重視工作方法的創(chuàng)新。還有個(gè)別政工干部在思想上、感情上遠(yuǎn)離了員工，服務(wù)意識(shí)淡化。

三、基層黨支部加強(qiáng)員工思想教育工作的對(duì)策

要帶著對(duì)員工的深厚感情做思想教育工作，既教育人，引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。做好思想政治教育工作的第一項(xiàng)根本任務(wù)是用科學(xué)的理論武裝人，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，開(kāi)展理論教育，也是思想教育工作的基本途徑之一。要通過(guò)理論學(xué)習(xí)、理論研討等載體，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，突出抓好黨的十九大理論及習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，建立定期學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流制度，不斷提升員工的能力和水平。做到每月一次集中學(xué)習(xí)，每半年一次學(xué)習(xí)討論，同時(shí)每名員工撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，做到學(xué)習(xí)有制度、有陣地、有記錄、有體會(huì)、有效果。

2、增強(qiáng)教育活動(dòng)的吸引力。要把繼承和發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把教育和娛樂(lè)結(jié)合起來(lái)，綜合運(yùn)用多媒體和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)焦點(diǎn)話題，關(guān)心員工的思想實(shí)際，通過(guò)開(kāi)設(shè)形勢(shì)政策課，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育拆分成一個(gè)個(gè)專題，開(kāi)展案例教育、互動(dòng)教育、實(shí)踐教育、啟發(fā)式教育和網(wǎng)上自學(xué)等教育方式，做到網(wǎng)上網(wǎng)下有機(jī)結(jié)合，理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)教育活動(dòng)的吸引力和實(shí)效性。

3、扎實(shí)開(kāi)展思想教育工作訪談?；鶎狱h政負(fù)責(zé)人、政工人員要深入班組、深入員工，自覺(jué)做到“六談心”、“六必訪”?！傲勑摹奔矗汗ぷ鲘徫蛔儎?dòng)要談，發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為要談，工作效率低質(zhì)量差要談，對(duì)工作有怨言要談，情緒發(fā)生波動(dòng)要談，出現(xiàn)影響團(tuán)隊(duì)和諧的言行要談?！傲卦L”即：思想有情緒必訪、生活有困難必訪、家庭有矛盾必訪、鄰里有糾紛必訪、生病住院必訪、紅白喜事必訪。切實(shí)把思想教育工作做到部門崗位，做到員工家庭，做到員工心坎上，為做好員工思想教育工作掌握第一手的資料。

4、定期分析員工思想動(dòng)態(tài)。要結(jié)合員工滿意度調(diào)查結(jié)果定期組織召開(kāi)員工思想動(dòng)態(tài)分析座談會(huì)。要第一時(shí)間對(duì)員工思想波動(dòng)產(chǎn)生的原因及可能導(dǎo)致的后果進(jìn)行分析，并提出工作意見(jiàn)。針對(duì)員工的現(xiàn)實(shí)思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于員工中發(fā)生的內(nèi)部矛盾問(wèn)題，要做到耐心細(xì)致，防止簡(jiǎn)單粗暴的工作方法。要提倡“尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”，力戒“居高臨下”的“訓(xùn)”與“壓”。充分尊重人的個(gè)性，力求在充分調(diào)動(dòng)“個(gè)體”積極性的前提下，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，化解矛盾。

5、強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。基層政工干部，是搞好企業(yè)思想政治建設(shè)的骨干力量。要根據(jù)工作實(shí)際需要，科學(xué)配備專職政工干部。要按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實(shí)施思想教育工作隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程，吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高的青年干部到基層政工崗位上工作。要制定和實(shí)施政工干部培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化基層政工干部培訓(xùn)。要建立政工干部交流、輪崗制度，使基層政工干部合理流動(dòng)，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，成為適應(yīng)政工工作的復(fù)合型人才。

6、加大經(jīng)費(fèi)保障和陣地建設(shè)。要根據(jù)油田經(jīng)營(yíng)情況和思想政治建設(shè)工作任務(wù)，把日常的思想教育工作經(jīng)費(fèi)列入油田年度經(jīng)費(fèi)總體預(yù)算，確保思想教育工作經(jīng)費(fèi)投入和保障。要加強(qiáng)企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)站以及圖書(shū)室、活動(dòng)室等思想文化陣地建設(shè)，不斷豐富員工精神文化生活。要加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好氛圍，使思想教育工作更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，不斷激發(fā)和引導(dǎo)廣大員工以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到油田的改革發(fā)展中。

總之，只有把員工思想政治教育工作放在更加突出位置，貫穿于油田員工隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程，才能不斷增強(qiáng)思想教育工作的綜合效果，切實(shí)提高油田員工隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平，使員工隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)，企業(yè)更加和諧。

（作者單位：江漢油田江漢采油廠采油服務(wù)四區(qū)）