孫代勇

2018年，梁平區(qū)精準(zhǔn)選派60余名機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任第一書記。

在選人方面，突出政治堅定、為民服務(wù)、能力突出、作風(fēng)務(wù)實等要求，從區(qū)級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民、愛農(nóng)村的優(yōu)秀年輕干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派的人選原則上安排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的村，對口聯(lián)系幫扶部門選派的人員原則上安排到所聯(lián)系的村，確保幫扶工作思路不換、力量更強(qiáng)、同心同力。

在考核方面，將第一書記出勤情況納入個人年終考核重要內(nèi)容；建立定期匯報制度，第一書記每半年就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧增收和黨組織建設(shè)等情況，向區(qū)委組織部作書面匯報；區(qū)委組織部會同扶貧辦、鄉(xiāng)村振興辦等部門，通過查資料、看現(xiàn)場、訪群眾等方式開展季度考核，每月對第一書記在職在崗情況進(jìn)行抽查。

在獎懲方面，考核結(jié)果記入干部個人檔案，作為評選先進(jìn)、提拔使用、晉升晉級的重要依據(jù)，對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先使用；對不能勝任或履職不力的，由區(qū)委組織部召回調(diào)整或者進(jìn)行誡勉談話。

以嚴(yán)密制度約束和多方激勵保障，促進(jìn)第一書記履職盡責(zé)，為“黨建強(qiáng)村”提供堅強(qiáng)保障。