文熙

據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2018年普通高校的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到820萬人。每年畢業(yè)季，招聘騙局總是層出不窮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，剛畢業(yè)的應(yīng)屆生在找工作時(shí)，平均都會(huì)遭遇3 次騙局。數(shù)百萬的大學(xué)畢業(yè)生，在投遞簡歷找工作和面試時(shí)，需要注意哪些坑呢？

1.沖著高薪去互金企業(yè)，小心平臺(tái)雷了再次失業(yè)

有數(shù)據(jù)顯示，最近幾年的金融行業(yè)一直維持在較高的薪酬水平，員工年平均薪酬主要集中于10萬元至15萬元。除了傳統(tǒng)的銀行、證券、期貨等公司，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)以門檻相對較低、高薪吸引了很多畢業(yè)生的眼球。殊不知，目前正是互金行業(yè)動(dòng)蕩期，很多平臺(tái)不斷爆雷跑路，想要投簡歷應(yīng)聘的你，很有可能沖著高薪去的互金企業(yè)，結(jié)果平臺(tái)爆雷了，入職后再次失業(yè)。

2.許諾高薪，但得花錢參加各種名目的培訓(xùn)

曾經(jīng)有個(gè)搞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人，以招聘的名義吸引求職者。一方面打壓面試的人：“你連個(gè)像樣的項(xiàng)目都沒做過，你這個(gè)技術(shù)不行啊?！币环矫嬖S諾入職后的高薪資、高福利：“這個(gè)崗位平均工資13000元，還有股票期權(quán)，一旦上市，就能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由?！?/p>

“但是呢，你得先花8000元去參加培訓(xùn)，提升自己的能力。年輕人嘛，要舍得自我投資?！边@種換湯不換藥的套路還有很多。

現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非常多，打出招聘的幌子，實(shí)際上不是在招聘，而是在招學(xué)生，任職要求低，什么樣的都收；收了之后就說你經(jīng)驗(yàn)不夠，需要培訓(xùn)幾個(gè)月后，保送你去某某公司工作，月薪多少，等等。付完款，培完訓(xùn)之后，要么失聯(lián)，要么踢皮球，總之沒人管。

3.活少錢多福利好？天上不會(huì)掉餡餅

“每單任務(wù)只需5分鐘?！薄叭蝿?wù)酬勞10元至50元不等?！薄懊刻?小時(shí)，輕松過萬?！边@樣的招聘廣告在網(wǎng)絡(luò)上隨處可見，而且大多以“刷信譽(yù)”“刷單”“打字”這類簡單、人人能做的工作內(nèi)容為主。難道錢真的這么好賺嗎？當(dāng)然不是，這些基本上都是網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙。

這類騙局的主要特征就是“活少錢多”，不法分子以此為誘餌，吸引求職者應(yīng)聘。一旦求職者與其取得聯(lián)系，不法分子便會(huì)發(fā)來工作申請表和工作流程介紹，要求受害者在網(wǎng)上購買商品、為其刷信譽(yù)，并承諾在付款好評后，馬上返還本金和傭金。而實(shí)際情況卻是求職者一次一次真金白銀的支付，卻從沒見到本金和傭金的發(fā)放。當(dāng)受害者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)時(shí)，不法分子早已人間消失。

4.巧立名目收費(fèi)，騙錢沒商量

據(jù)了解，現(xiàn)階段一些虛假單位在熱鬧地段租賃臨時(shí)辦公地點(diǎn)，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張其鼓進(jìn)行招聘，在騙取多位應(yīng)聘者交納一定的報(bào)名費(fèi)后，立即攜款逃之夭夭的虛假招聘手段也在不斷地增加。比如，在面試或錄取過程中，有的公司或中介機(jī)構(gòu)會(huì)要求應(yīng)聘者交納報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)、注冊費(fèi)、信息費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)等名頭繁多的費(fèi)用，承諾入職、轉(zhuǎn)正就退還，或折算成工資，日后發(fā)放。往往當(dāng)受害者發(fā)現(xiàn)時(shí)，公司已經(jīng)人去樓空。

不要相信任何事先就要求交錢的工作，承諾高薪或退還的都是誘騙伎倆。通常除了公務(wù)員、事業(yè)單位等需要進(jìn)行考試的招聘外，招聘企業(yè)是不會(huì)向求職者收取報(bào)名費(fèi)之類費(fèi)用的；一般企業(yè)的入職體檢也不會(huì)向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，而是由體檢者自行選擇體檢單位進(jìn)行；同時(shí)，企業(yè)在招聘中通常也不會(huì)向求職者收取任何費(fèi)用?？傊坏┯龅揭笫召M(fèi)的招聘企業(yè)，就一定要當(dāng)心了，很有可能是碰上了招聘騙局。

5.線上投簡歷，被套取個(gè)人信息

向心儀的企業(yè)投遞簡歷，是求職過程中最基本也是再平常不過的一件事了?？墒?，現(xiàn)在有很多販賣個(gè)人信息的中介公司，為了獲得更多更精準(zhǔn)的求職者信息，往往會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布各種各樣的虛假招聘信息，吸引求職者前來，從求職者遞交的海量簡歷中，精準(zhǔn)獲得求職者的個(gè)人信息。這是找工作時(shí)最常見的一大坑。

這些看似普通的簡歷包含著豐富的個(gè)人信息，在不法分子眼中無疑是巨大的“財(cái)富”，不法分子在套取到這些信息后，或進(jìn)行販賣或直接進(jìn)行電信詐騙等非法活動(dòng)，從中牟利。因此，這些不法分子為了能夠大量獲取求職者的簡歷，往往打著“名企”“高薪”等幌子，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行招聘，實(shí)際上招聘是假，套取個(gè)人信息才是真。

大家在網(wǎng)上進(jìn)行求職時(shí)，一定要選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，還要注意查詢該公司的相關(guān)信息，對招聘的真實(shí)性進(jìn)行判斷。同時(shí)，簡歷中家庭住址、身份證號(hào)等信息可以模糊處理，避免被不法分子利用，造成不必要的損失。

6.掛羊頭賣狗肉，當(dāng)心落入陷阱

一些單位為了吸引求職者，職位、薪資水平的標(biāo)注上會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行內(nèi)平均水平。但一入職才發(fā)現(xiàn)，實(shí)際待遇與當(dāng)初描述差距很大?；蛘呤牵行﹩挝辉谡衅笗r(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后，卻被安排到其他崗位，致使學(xué)非所用。

“掛羊頭賣狗肉”是網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙中經(jīng)常使用的一種伎倆。不法分子在網(wǎng)絡(luò)上大面積撒網(wǎng)，發(fā)布虛假的招聘信息，而且這些崗位都是收入不菲，待遇優(yōu)渥，并不斷邀請求職者進(jìn)行面試。但當(dāng)求職者真正進(jìn)行面試時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，實(shí)際與網(wǎng)上發(fā)布的信息完全不符，如明明應(yīng)聘的是銷售，結(jié)果卻變成了拉人頭的傳銷。而當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)被騙，要求解約時(shí)，卻又被要求支付高額的違約金，還有可能被限制人身自由。

所以，大家找工作的時(shí)候一定要提高警惕，遇到待遇遠(yuǎn)高于同行業(yè)平均水平時(shí)，一定要通過各種方式，了解這個(gè)公司的規(guī)模、人員構(gòu)成、內(nèi)部薪資結(jié)構(gòu)等等，防止上當(dāng)受騙。一旦發(fā)現(xiàn)招聘企業(yè)有疑似傳銷的行為，要馬上終止工作，并及時(shí)報(bào)警。