高冬華

摘要：目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度非?？?，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境也在不斷發(fā)生變化。企業(yè)要想在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那么就應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理，并且利用財(cái)務(wù)管理來(lái)建立企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。合理使用會(huì)計(jì)審計(jì)能夠有效地提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平。本文先探討了會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用，接著深入分析了發(fā)揮這種促進(jìn)作用應(yīng)該采取的策略和方法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)；財(cái)務(wù)管理；審計(jì)獨(dú)立性；人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有很大的促進(jìn)作用，能夠促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加的合法化。企業(yè)若能正確地利用會(huì)計(jì)審計(jì)，將會(huì)大幅度提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息情況，獨(dú)立、有效的審計(jì)工作能夠保證企業(yè)資產(chǎn)不被惡意動(dòng)用。那么何為會(huì)計(jì)審計(jì)？企業(yè)如何合理利用會(huì)計(jì)審計(jì)加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重中之重。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)審計(jì)指的是在法律法規(guī)的范圍內(nèi)，進(jìn)行財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)情況的全方位審查和核算，是為了明確企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和真實(shí)性，對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行連續(xù)的、有效地控制和監(jiān)督，旨在通過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)性、深層次地發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用分析

（一）切實(shí)提高企業(yè)各階層對(duì)于財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)

財(cái)務(wù)管理是促進(jìn)企業(yè)走向現(xiàn)代化管理的必要途徑，同時(shí)也能夠增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境的決策和應(yīng)變能力。但目前我國(guó)很多企業(yè)的各階層，尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)還非常有限，特別是在那些民營(yíng)中小企業(yè)這種現(xiàn)象非常明顯。這種認(rèn)識(shí)上的缺失使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理沒(méi)有受到足夠的重視。而會(huì)計(jì)審計(jì)工作的展開(kāi)，能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面深入的分析審查，并明確展示企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、有效性，給企業(yè)提供可靠的會(huì)計(jì)信息。這樣一來(lái)，企業(yè)就能夠真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息的重要性，從而使領(lǐng)導(dǎo)者能夠利用有效的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行企業(yè)的長(zhǎng)短期規(guī)劃及決策，使得財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)內(nèi)部得到全面推行。

會(huì)計(jì)審計(jì)是指在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行的一項(xiàng)自我審核工作， 有著監(jiān)督和核算兩種重要職能，是對(duì)會(huì)計(jì)信息的認(rèn)定和監(jiān)督的過(guò)程。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言，會(huì)計(jì)審核是財(cái)務(wù)管理部門(mén)在事中或事后的審核，是一種強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的重要監(jiān)督手段。會(huì)計(jì)審核是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范性、合理性等進(jìn)行的審查核實(shí)工作，是針對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，是以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的的強(qiáng)制性手段，獨(dú)立于會(huì)計(jì)部門(mén)外的約束機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要舉措。通過(guò)審核來(lái)有效地避免會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的疏漏，并對(duì)錯(cuò)誤及時(shí)地進(jìn)行糾正， 最大化地保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著重要的作用。

通過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)，還可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和控制。會(huì)計(jì)審計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)信息的合理性和規(guī)范性進(jìn)行強(qiáng)制性的審查，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，通過(guò)及時(shí)的會(huì)計(jì)審計(jì)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息反饋出管理層次的水平，這種反饋一定程度上控制企業(yè)向更有利于企業(yè)的方向發(fā)展，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的循環(huán)過(guò)程中，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理以至整個(gè)企業(yè)的管理走上正規(guī)化、高效化的發(fā)展道路。

（二）健全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)是需要考慮多方面因素來(lái)綜合進(jìn)行的，就企業(yè)管理而言，財(cái)務(wù)管理與審核是企業(yè)必備的核心內(nèi)容，只有通過(guò)綜合多方面的因素來(lái)進(jìn)行全方位的考量，才能有效地確保各部門(mén)工作對(duì)接的協(xié)調(diào)性，推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。但實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的前提條件必然是完善企業(yè)的會(huì)計(jì)審核工作，只有做好了會(huì)計(jì)審核工作，才能促進(jìn)企業(yè)的收支平衡，將各類(lèi)問(wèn)題防患于未然，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大的經(jīng)濟(jì)效益。

會(huì)計(jì)審計(jì)能夠讓企業(yè)明確自身目前在財(cái)務(wù)管理上的不足和漏洞，從而在下一步的發(fā)展中針對(duì)這些不足和漏洞進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。這樣以后，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系就能夠不斷地完善，同時(shí)也幫助企業(yè)盡可能的規(guī)避那些以權(quán)謀私、貪污腐敗等問(wèn)題的產(chǎn)生，促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理走向正規(guī)。

目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量都不高，難以提供全面準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。而會(huì)計(jì)審計(jì)則能夠幫助企業(yè)找出當(dāng)前會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題，并基于這些問(wèn)題和不足而提出一定的整改意見(jiàn)，使得企業(yè)能夠不斷地強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)管理，可以結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行有針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算，不斷地提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

二、發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)促進(jìn)作用的主要策略

（一）轉(zhuǎn)變對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)

目前我國(guó)各行各業(yè)的中小企業(yè)數(shù)量均比較多，這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和高層管理者一般都沒(méi)有較強(qiáng)的文化素質(zhì)，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理和會(huì)計(jì)審計(jì)等各個(gè)方面的認(rèn)識(shí)也有一定的欠缺。這些欠缺和不足使得會(huì)計(jì)審計(jì)很難在企業(yè)內(nèi)部推行，也就無(wú)法帶動(dòng)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展和完善。因此在下一步的發(fā)展中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和高層管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該借鑒同行業(yè)那些比較成功的企業(yè)，觀察這些企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)方面的建設(shè)現(xiàn)狀和推行情況，明確會(huì)計(jì)審計(jì)在這些企業(yè)的發(fā)展中所起到的作用，從而根據(jù)自身企業(yè)情況來(lái)推行會(huì)計(jì)審計(jì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有前瞻性眼光，明確企業(yè)走向現(xiàn)代化道路才是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵。而會(huì)計(jì)審計(jì)作為企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必要部分，在當(dāng)下的發(fā)展中就應(yīng)該有意識(shí)的注重會(huì)計(jì)審計(jì)的發(fā)展，從而完善企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)體系。這樣以后，企業(yè)就能夠利用高質(zhì)量的會(huì)計(jì)審計(jì)帶動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。

（二）提高會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性

會(huì)計(jì)審計(jì)工作是企業(yè)約束自身經(jīng)濟(jì)行為的必要方法，而想要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)工作和效果，那么就必須要保證審計(jì)的獨(dú)立性。這樣以后，審計(jì)工作的進(jìn)行才會(huì)具有較強(qiáng)的權(quán)威性，能夠保證審計(jì)的全面展開(kāi)。在這之中，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)?shù)奶岣邔徲?jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)利層次，將其設(shè)置在董事會(huì)以下其他機(jī)構(gòu)以上的位置，使得審計(jì)工作的展開(kāi)不受企業(yè)管理層的影響，保證審計(jì)結(jié)果的客觀性、公正性、獨(dú)立性。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該盡可能地避免審計(jì)人員跟公司其他人員產(chǎn)生利益關(guān)系，以免因?yàn)檫@些利益關(guān)系而使得審計(jì)人員做出有違職業(yè)道德的行為。

（三）增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)審計(jì)人員是審計(jì)工作展開(kāi)的第一要素，同時(shí)也是審計(jì)質(zhì)量的主要影響因素。只有高質(zhì)量的會(huì)計(jì)審計(jì)，才能夠讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身在會(huì)計(jì)活動(dòng)中存在的不足，并針對(duì)這些不足進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，不斷完善財(cái)務(wù)管理體系。因此，企業(yè)應(yīng)該在發(fā)展過(guò)程中不斷的增強(qiáng)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。在具體做法上，企業(yè)一方面可以利用社會(huì)招聘來(lái)招收那些素質(zhì)較高的審計(jì)人員，另一方面也可以在內(nèi)部建立一個(gè)相對(duì)完善的審計(jì)培訓(xùn)體系，對(duì)于所有的審計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。

結(jié)論

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境不斷發(fā)生變化，企業(yè)只有高度重視財(cái)務(wù)管理，利用財(cái)務(wù)管理來(lái)建立企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而合理使用會(huì)計(jì)審計(jì)不僅能促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平，還能夠促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加的合法化。就我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)看，我國(guó)中小企業(yè)的數(shù)量還非常多，而這些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理整體水平都不高，還有相當(dāng)一部分企業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者直接控制著企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。如果能夠在這些企業(yè)中全面推行會(huì)計(jì)審計(jì)，就能夠讓領(lǐng)導(dǎo)者充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，也就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部建立一套完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，同時(shí)也會(huì)有意識(shí)地提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，從而充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用和價(jià)值。

在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展的條件下，當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)明顯增加。企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中占有一席之地，需要加大內(nèi)部管理力度。財(cái)務(wù)管理是內(nèi)部管理的核心內(nèi)容，應(yīng)該引起企業(yè)的高度重視。由于內(nèi)部審計(jì)工作能有效降低企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的建設(shè)和良性發(fā)展，必將有效促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有序開(kāi)展。

但是，我們應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，在現(xiàn)階段高校對(duì)于審計(jì)還不夠重視，審計(jì)的作用還不能很好地發(fā)揮出來(lái)，審計(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用也就相當(dāng)有限。所以，高校應(yīng)當(dāng)從管理層開(kāi)始重視內(nèi)部審計(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督促進(jìn)作用，大力開(kāi)展審計(jì)工作。財(cái)務(wù)人員也應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到高校內(nèi)部審計(jì)旨在完善財(cái)務(wù)管理，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不應(yīng)該對(duì)內(nèi)部審計(jì)存在著抵觸情緒，使得審計(jì)工作受阻。同時(shí)，高校內(nèi)審部門(mén)應(yīng)充分發(fā)揮監(jiān)督及管理職能，全面審計(jì)高校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)，查處各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，提出解決方案和改進(jìn)意見(jiàn)，監(jiān)督問(wèn)題整改和審計(jì)建議的落實(shí)。

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