孟雪濤

【摘要】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德直接關(guān)系到整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否良好的運(yùn)行下去?？v觀這幾年以來(lái)的會(huì)計(jì)舞弊案、審計(jì)失敗案等會(huì)計(jì)道德示范的現(xiàn)象，我們有必要從源頭抓起，建立新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德樹立典范，規(guī)范會(huì)計(jì)的職業(yè)信用。本文從當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的概念談起，分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為失范的原因，并提出了監(jiān)理會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的建議。

【關(guān)鍵詞】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 職業(yè)道德 行為準(zhǔn)則

在我國(guó)目前的大環(huán)境下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則出現(xiàn)了嚴(yán)重的偏差，許多會(huì)計(jì)人員道德行為示范的現(xiàn)象給我們敲響了警鐘。如何規(guī)范會(huì)計(jì)人員的道德行為標(biāo)準(zhǔn)，讓會(huì)計(jì)人員在有理想、有道德、有目標(biāo)的精神下樹立自己的職業(yè)行為準(zhǔn)則，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，是當(dāng)代中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)所需要深深思考的問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德所包含的內(nèi)容是在會(huì)計(jì)從業(yè)的具體過(guò)程中能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)的特征，能夠調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的關(guān)系的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是社會(huì)公共道德在會(huì)計(jì)工作中的體現(xiàn)，它能夠制約和規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為，同時(shí)能夠協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)從業(yè)人員和其他各利益方的關(guān)系。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，則一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)產(chǎn)生的原因

（一）市場(chǎng)環(huán)境的不良影響

在目前的市場(chǎng)環(huán)境下，各行各業(yè)都為了追求市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的利益最大化，往往為了一己私利而損害社會(huì)公德。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員受聘于企業(yè)，往往難以有著獨(dú)立自主的權(quán)利，在絕大多數(shù)的情況下都必須依從領(lǐng)導(dǎo)的意圖來(lái)行事，有時(shí)一些違背職業(yè)道德的行為也不得不去做。而且在整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境下，當(dāng)大環(huán)境對(duì)人們的價(jià)值觀產(chǎn)生一定負(fù)面作用時(shí)，會(huì)計(jì)人員也會(huì)受到大環(huán)境的影響，認(rèn)為違背職業(yè)道德并不是大問(wèn)題，而只是基于企業(yè)的利益而為，并不會(huì)產(chǎn)生很大危害。

（二）忽略會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)的重要性

在大多數(shù)的企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)中，都過(guò)分的強(qiáng)調(diào)技能的重要性，他們更加重視會(huì)計(jì)人員能不能給企業(yè)帶來(lái)豐厚的利益，能否為企業(yè)付出最多的工作精力以及是否具有良好的工作能力。但是，企業(yè)HR在招聘時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德卻并不重視，他們認(rèn)為這只是非常微小的一部分。另外，在會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)中，他們也只重視會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能和專業(yè)水平，對(duì)職業(yè)道德培訓(xùn)一筆帶過(guò)，因此讓會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的現(xiàn)象比比皆是。

（三）職業(yè)道德本身的約束力不強(qiáng)

由于職業(yè)道德本身只是在道德層次上的約束，但是在法律方面沒(méi)有明確規(guī)定，這使得人們?cè)谌粘Ｐ袨橹袑?duì)道德水平高低的判定有所差異。因此，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的約束過(guò)程中，違反職業(yè)道德的行為成本非常低，他們?cè)谧黾儋~、提供虛假信息方面都非常隱蔽，一方面是為了保全自己的工作，另一方面也是因?yàn)檫`反職業(yè)道德不會(huì)給自己帶來(lái)嚴(yán)重后果，所以這種行為才會(huì)屢禁不止。

三、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則實(shí)踐

（一）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則體系

在目前的社會(huì)形勢(shì)下，只有建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則體系，才能有效的改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為準(zhǔn)則，讓會(huì)計(jì)人員有著一套自己道德行為的標(biāo)準(zhǔn)，能夠在工作中按照行為準(zhǔn)則體系來(lái)開展工作。其一，要在政策制度上加以完善，制定計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的政策標(biāo)準(zhǔn)，讓會(huì)計(jì)人員有著一定的約束，在工作中對(duì)自身的行為有著良好的認(rèn)知。其二，要建立道德約束機(jī)制，在他律和自律層面加以管制，不斷完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，讓會(huì)計(jì)人員提高自己的道德水平和個(gè)人修養(yǎng)。

（二）完善會(huì)計(jì)道德市場(chǎng)環(huán)境

會(huì)計(jì)道德市場(chǎng)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則是有很大影響的。目前在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，會(huì)計(jì)人員一味的按照企業(yè)的要求來(lái)開展工作，很多時(shí)候都沒(méi)有了自己的主見。所以構(gòu)建一個(gè)良好的會(huì)計(jì)道德市場(chǎng)環(huán)境，有助于會(huì)計(jì)人員樹立良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，強(qiáng)化自己的思想理念，在馬克思主義思想的道德標(biāo)準(zhǔn)下堅(jiān)定自己的內(nèi)心。在此要求下，一是要加強(qiáng)媒體宣傳，讓會(huì)計(jì)市場(chǎng)環(huán)境有著良好的政策引導(dǎo)；二是要多引入我國(guó)的傳統(tǒng)文化，賦予新的道德含義，讓會(huì)計(jì)人員潛移默化的在內(nèi)心深植文化理念，建立自己的道德標(biāo)準(zhǔn)，從而有著良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德主體建設(shè)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德主體建設(shè)，就是要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行建設(shè)。一是要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，讓他們?cè)诼殬I(yè)基本教育、職業(yè)精神教育等方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，遵守法律意識(shí)，按照社會(huì)基本的道德行為準(zhǔn)則規(guī)范進(jìn)行工作，不打擦邊球，不違背法律的原則和社會(huì)的道德體系。二是強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法制政策教育以及反腐敗的斗爭(zhēng)意識(shí)，要能夠?qū)?huì)計(jì)人員的心理素質(zhì)教育進(jìn)行重視，會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系要能夠?qū)?huì)計(jì)職業(yè)道德作為必修課程，加強(qiáng)在職人員的繼續(xù)教育以及法制教育，對(duì)會(huì)計(jì)資格考試制度進(jìn)行改革。

四、結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)違法行為呈現(xiàn)著指數(shù)增長(zhǎng)的形勢(shì)。面對(duì)如此多的會(huì)計(jì)舞弊案，我們不得不重新審視目前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則。當(dāng)然，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則除了個(gè)人的原因之外，也有著社會(huì)大環(huán)境的影響，我們必須找出其中的根本原因，對(duì)癥下藥，通過(guò)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則體系，完善會(huì)計(jì)道德市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德主體建設(shè)，才能真正的建立起恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，提高我國(guó)的會(huì)計(jì)人員從業(yè)水平。

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