文/程 果
初春的清晨,身處巴丹吉林沙漠腹地的空軍某基地,茫茫戈壁上還只能找得到零星的綠色,春天的腳步已悄然而至。這里位于東7區(qū),時下過了7點半,火紅的太陽才會從地平線緩緩升起,光芒透過白楊光禿禿的枝椏,樹影婆娑,散落在營區(qū)的柏油路面上。
剛過7時45分,從食堂到辦公室的路上,年輕的身影漸漸多了起來,藍色的迷彩在朝霞掩映著的路面上,顯出躍動生機。他們都是空軍某部的干部、技術(shù)科研人員,是從軍地院校畢業(yè)選拔而來的本科生、碩士生、博士生,嚴肅軍裝下的年輕臉龐,青春難掩,伴著嘹亮的番號聲和軍歌聲,他們列隊向著辦公樓前進。
科技興軍,人才優(yōu)先,聚天下英才而用之?!澳昙o小、學(xué)問高”是這個單位的特征,也是這群科技尖兵的特征,他們平均年齡不到27歲,學(xué)歷全部都在本科以上,碩士和博士的比例占到40%。他們中,有的人在畢業(yè)時,放棄留校和大城市的工作機會,申請來到這里;有的人放棄原駐地的優(yōu)越生活條件,攜家?guī)Э?,從原單位主動請纓調(diào)來這里。他們用青春和奉獻,在這片廣袤的戈壁灘上,開疆拓土;在科技強軍的路上,勇爭鰲頭。
這群身著迷彩的年輕人從事的是新機作戰(zhàn)能力的相關(guān)科研工作,他們在實戰(zhàn)條件下進行研究、分析,然后再不斷反饋、修改。換言之,在某種意義上說,“新機性能怎么樣,新機能不能去打仗”——他們說了算。
然而,“知易行難”。從作戰(zhàn)角度考量新機,而不以實驗室數(shù)據(jù)為參照,全軍尚屬首次,是一條充滿挑戰(zhàn)的路,這群年輕人為了找準這條路、踏上這條路、走好這條路,吃的苦、受的累,不勝枚舉?!盁o限風光在險峰”,也正因為這條路充滿挑戰(zhàn),吸引了一批又一批敢于奮斗、勇于擔當?shù)挠兄厩嗄陙泶似床?/p>
該部一站有一對被媒體報道過的“名人”夫妻——王哲和韓海艷。不僅因為夫妻倆都是空軍工程大學(xué)的博士,更是因為這夫妻倆在畢業(yè)分配時,放棄了留校任教的機會,放棄了留在大城市科研院所工作的機會,主動申請選擇遠赴內(nèi)蒙古腹地、在大漠戈壁上的空軍某基地工作,這讓同期畢業(yè)的同學(xué)既疑惑更欽佩。按他倆的話說就是,“滿腹才學(xué)不到部隊去論戰(zhàn)研戰(zhàn),反而是‘吃大虧’”。
王哲是科研“大拿”,先后兩次榮立三等功。韓海艷參加過多項重大科研項目,是去年全院畢業(yè)的唯一一名女博士。工作一年多了,夫妻倆對于自己當初的選擇毫不后悔,斗志勃勃。王哲興奮地說:“真是來對了地方!”在他眼里,這是一個能夠充分發(fā)揮自己學(xué)識和科研優(yōu)勢的地方。比起城市里便利優(yōu)越的生活條件,他倆對這里“濃濃的戰(zhàn)味”更加熱愛。去年報到時,夫妻倆特意帶了一整箱書,都是他們求學(xué)多年的知識精華。這些書按照內(nèi)容分類,被整齊地擺放在家里的書柜上,與站里其他科研人員一起交流讀書體會和研究心得,一起探尋科研工作的路子。
他們目前所進行的科研任務(wù),在國內(nèi)尚屬首家,是真正瞄準實戰(zhàn)的巨大突破。在他倆眼里,這份科研工作雖然近乎“零經(jīng)驗零基礎(chǔ)”,但正好能夠發(fā)揮他們的所學(xué)所研;雖然困難多任務(wù)重,但是“做第一個吃螃蟹的人”,是一種挑戰(zhàn),更是一份擔當。研究不斷深入,方法日益明晰,未來必定是光明之路。
人才是關(guān)鍵,凝聚力是準繩。這群年輕人里高材生扎堆兒,那么如何讓這一群背景不同的“高材生”凝神聚氣地向著一個目標前進?該部某室主任肖松的答案是“要擁有共同的奮斗理想”。
肖松2015年從空軍預(yù)警學(xué)院博士畢業(yè)后來到該部工作。初來乍到,室里的年輕人好奇這個博士主任會怎樣帶領(lǐng)他們攻堅克難。肖松回憶到,剛來的時候,他感覺大家的工作干勁不足,但是他自己對業(yè)務(wù)和研究領(lǐng)域很陌生,一時間也很犯難。幾經(jīng)交流,深思熟慮之后,肖松找到了其中“癥結(jié)”:“大家缺少一個共同的奮斗理想,日積月累,工作重復(fù),研究的‘初心’就模糊了,熱情就衰減了?!睆那G楚大地到西北大漠,為了安心工作,更是為了堅定自己扎根研究事業(yè)的決心,肖松賣掉了武漢的房子,在酒泉購置了新居。
想要凝聚人心,必先與其交心。生活上,肖松與室里的年輕人同吃同住,生活在一起,了解他們的所思所想,潛移默化地影響和帶動他們,身體力行做好表率。自己比他們大個六七歲,年齡差距不是“代溝”,而應(yīng)當變成為他們工作和生活答疑解惑的閱歷。生活中的關(guān)心不等于工作上的放松。武器裝備不斷升級,研究任務(wù)不斷加重,知識儲備也必須跟上。肖松自己的工作標準很高,他要求自己必須弄懂弄透每一份說明和材料;每一份評估報告,他也都要細細查看。
在管理上,肖松對室里的成員提出了“希望每個人都能獨當一面”的目標,希望他們自省自查,認清自己是否在某一方面已經(jīng)有所特長,如果能力尚不足獨當一面,那又該如何提升。肖松說,這個“獨當一面”不僅是工作上、學(xué)習上的,也是生活上、家庭上的。通過這種方式,每一個人都有自己的“小目標”,有了奔頭和沖勁,人就不會懈怠。他還開創(chuàng)了“室務(wù)會”,每周集中一個時間,大家總結(jié)一周的工作,再聊聊生活和家庭中的瑣事。團隊的凝聚力強,工作就干得更起勁。兩年多時間,肖松和他的戰(zhàn)友們申報了軍內(nèi)及基地的多項課題,課題數(shù)量和完成質(zhì)量都很高。
在肖松看來,獲得成績,一方面是對前期工作的肯定,更重要的是用成績作為助力,提升團隊凝聚力。室里的小張說:“大家心往一處使,就更有干勁了?!?/p>
作為新組建的單位,該部不僅是改革強軍的時代產(chǎn)物,他們肩負的職責更是瞄準戰(zhàn)場、瞄準實戰(zhàn)化的新路探索。在他們眼里:“走了彎路也不怕,關(guān)鍵任務(wù)就是要把路子找對走通,后面再來考慮捷徑、創(chuàng)新。”
“把路子走通”,簡單的五個字卻包含了這群年輕人一天又一天的積累和奮斗。在工作時,他們分成不同的任務(wù)組,解析不同的數(shù)據(jù),每個飛行日結(jié)束后,由飛機和指揮所記錄的各種飛行數(shù)據(jù)經(jīng)過解析成為音頻視頻信息,這些視頻會分傳到各技術(shù)室,再由負責人分別解析。這是一套流程繁瑣,但要求極高的工作:在三屏機上,他們對著傳過來的視頻,一幀一幀看,記錄各種數(shù)據(jù),截圖分析,形成報告,提供給飛行員、機務(wù)、指揮所等作為參考。每分析一個架次中的一個數(shù)據(jù),兩人配合都要好幾天,他們笑稱自己是“人肉處理機”。而現(xiàn)在,同時有多型新機梯次進入科研項目,伴隨“新大綱”的穩(wěn)步推進,時間緊、任務(wù)重,飛行安排異常緊湊,往往前一組飛行數(shù)據(jù)剛收尾,下一波數(shù)據(jù)處理任務(wù)又接踵而至。為了不拖后腿,跟得上任務(wù),加班加點、通宵達旦是家常便飯。早晨出操的時候,只要看到辦公室的燈還亮著,他們就知道,又有一組數(shù)據(jù)分析干了個通宵。
又干了個通宵就又多積累了一次數(shù)據(jù),這意味著在科研探索的道路上就又向前走了一步——這是該部自2014年成立后,就一直想要探索的模式系統(tǒng),然而道阻且長?,F(xiàn)任該部某科科長的王現(xiàn)良回憶說,該部剛組建的時候,沒有飛機,沒有課題,沒有資料,在最開始的幾個星期,連電腦都要兩人合用。沒有飛機,他們就以國外飛機為資料,討論學(xué)習;沒有課題,他們就組成不同的小組,由專家?guī)е?,進行申報前的準備;沒有資料,他們就安排這幫年輕人翻譯資料,積累學(xué)習。他們用最傳統(tǒng)的紙質(zhì)大詞典,翻譯了20余本資料,本本都是“大部頭”,在這些專家的眼里,“那幫孩子都是高材生,一定要想辦法為他們提供施展學(xué)習能力和鉆研能力的平臺”。
無數(shù)個人討論過青春的意義,在這片戈壁灘上,青春是奮斗、是奉獻,是一種開拓進取的使命擔當。
3年多的時間,他們學(xué)習、積累,有了飛機、課題,他們就摸索著分析數(shù)據(jù)、鉆研課題的路子。終于在一次又一次討論和一遍又一遍嘗試之后,去年,某兩型戰(zhàn)斗機的大綱和報告已經(jīng)通過空軍評審,相關(guān)報告也終于定稿,各類研究成果總字數(shù)接近300萬字。他們還參與完成多項課題研究,并組織申報3項“十三五”軍內(nèi)科研課題,3項基地技術(shù)體系研究課題。
他們還借助自身科研實力,自主開發(fā)“飛機技術(shù)狀態(tài)與故障反饋管理軟件”,為參與飛行任務(wù)和執(zhí)行后續(xù)科研的各方人員提供數(shù)據(jù)參考,提高故障排除效率,積累研究數(shù)據(jù)。這個軟件融文字、視頻、圖片于一體,數(shù)據(jù)信息一目了然且便于操作,打通了飛行保障和科研的各個環(huán)節(jié),基本滿足軍地各方需求。
不僅如此,該部科研人員利用較為成熟的評估系統(tǒng),極大提升“金頭盔”“紅劍”等重大演訓(xùn)任務(wù)的評估工作效率,節(jié)省時間,削弱爭議。在“金頭盔-2017”中,成績的評估工作采用最新評估模式,將成績判定時間由之前的3天,縮短為1.5小時。參與數(shù)據(jù)解析工作僅需十幾人,他們?nèi)虆⑴c數(shù)據(jù)評估工作,生成最終的評估結(jié)果,參與評估的人數(shù)大大減少,但是成績的準確度越來越高。評估質(zhì)量不斷提高,時間成本和人力成本不斷精簡,為參賽飛行員在研戰(zhàn)研練,節(jié)約出更多精力和寶貴時間。
明天,當太陽再一次躍起在大漠之上,這群年輕的迷彩又將會踏著春天的鼓點,躍動在那條柏油馬路上。★