陳士強(qiáng)

【摘要】伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，煤炭企業(yè)思想政治工作得到了不斷的改進(jìn)和加強(qiáng)，在推進(jìn)煤炭企業(yè)改革和提高經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了重要的作用，但是，我們也要看到，伴隨著煤炭企業(yè)職工的思維活動、意識養(yǎng)成都呈現(xiàn)出明顯的多元化傾向；加之煤礦安全生產(chǎn)和煤炭企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，煤炭企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了一些問題，構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局成為首選之舉。

【關(guān)鍵詞】構(gòu)建格局 提高水平

伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，煤炭企業(yè)思想政治工作得到了不斷的改進(jìn)和加強(qiáng)，在推進(jìn)煤炭企業(yè)改革和提高經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了重要的作用，但是，我們也要看到，伴隨著煤炭企業(yè)職工的思維活動、意識養(yǎng)成都呈現(xiàn)出明顯的多元化傾向；加之煤礦安全生產(chǎn)和煤炭企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，煤炭企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了一些問題，構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局成為首選之舉。

一、構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局的必要性

第一，煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)加重。隨著煤炭開采水平的不斷延伸，煤炭行業(yè)工作環(huán)境的艱苦程度日益加重——水文地質(zhì)情況更加復(fù)雜多變，高溫、高濕情況日益嚴(yán)重，壓風(fēng)、通風(fēng)困難，沖擊地壓影響加劇，煤礦安全生產(chǎn)面臨著新的挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的重任，“小政工”格局下的思想政治工作已不能在滿足要求。只有建立起全員、全方位、全過程的思想政治工作“大政工”格局才能滿足日益加重的煤炭安全生產(chǎn)任務(wù)的需要。

第二，煤炭企業(yè)從業(yè)人員的新變化。第一，礦工隊伍結(jié)構(gòu)的變化。由于農(nóng)民合同工簽訂的大都是臨時合同，對企業(yè)的歸屬性不強(qiáng)，隊伍流動性較大，一旦工資待遇、勞動保護(hù)等不能滿足要求或勞動強(qiáng)度過大，就有可能誘發(fā)勞動力流失。第二，礦工知識水平的提高。大批年輕的專業(yè)技術(shù)人員逐漸走上礦山管理和技術(shù)崗位。他們知識水平較高、思維活躍，加之思維獨立性強(qiáng)，傳統(tǒng)的思想政治工作逐漸落伍。第三，職工思想、信仰多元化趨勢明顯。處于社會轉(zhuǎn)型時期的礦工，由于受到了各種社會思潮的影響，思想狀況、意識養(yǎng)成迥異，思想政治工作難度加大。第四，礦工行為選擇多樣性。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一方面大量人員找不到工作，令一方面大批企業(yè)招不到合用的職工，職工行為選擇日益多樣性。由于煤炭企業(yè)危險系數(shù)高，勞動強(qiáng)度大，礦工很難安心工作。隨著礦工隊伍結(jié)構(gòu)的變化、知識水平的提高、思想、信仰多元化趨勢的明顯發(fā)展以及礦工行為選擇的多樣性給傳統(tǒng)的思想政治工作“小政工”格局帶來了很大的挑戰(zhàn)。

第三，傳統(tǒng)思想政治工作“小政工”格局的不適應(yīng)。一是思想認(rèn)識不適應(yīng)。個別思想政治工作者對思想政治工作的積極作用認(rèn)識不清，存在著做表面文章、搞形式主義的問題；部分職工群眾對思想政治工作和從事思想政治工作的同志，存在情緒抵觸，感情疏遠(yuǎn)，財政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡漠；部分領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識有欠缺，對思想教育持不積極態(tài)度的做法。二是體制機(jī)制不適應(yīng)。部分煤炭企業(yè)思想政治工作尚未完全擺脫原有的工作模式，存在思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，機(jī)制不健全，內(nèi)在動力和活力不足等問題。三是工作內(nèi)容和方式方法不適應(yīng)。少數(shù)煤礦思想政治工作“被動”現(xiàn)象突出，只是按上級要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求被動去做，而主動開展工作，解決基層群眾的實際困難與解決群眾的思想問題相結(jié)合的有效機(jī)制尚未完全建立起來。四是政工人員的不適應(yīng)：知識水平的不適應(yīng)；人員隊伍的不適應(yīng)。

第四，煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求。伴隨著煤炭企業(yè)新一輪的結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，煤炭企業(yè)進(jìn)入了轉(zhuǎn)型振興創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，“調(diào)結(jié)構(gòu)，促發(fā)展”成為了煤炭企業(yè)的主題。這就要求煤炭企業(yè)的思想政治工作要從原來的企業(yè)定位中跳出來，真正的為企業(yè)創(chuàng)造“經(jīng)濟(jì)價值”，。

煤炭企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及思想政治工作所面臨的巨大挑戰(zhàn)，迫切要求我們必須增強(qiáng)“大政工”意識，樹立“大政工”觀念，構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局。

二、正確把握思想政治工作“大政工”格局的定位

首先，要把“大政工”放在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大趨勢上去把握。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢下，競爭成為市場的主旋律，煤炭企業(yè)作為舊能源企業(yè)，市場份額正在逐步下降，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)；加之國有企業(yè)“等、靠、要”的傳統(tǒng)思想作祟。這就要求思想政治工作必須立足于市場，破除各種陳腐觀念，確立市場意識、質(zhì)量意識、效率意識、競爭意識，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、憂患感。

其次，要把“大政工”放在解放和發(fā)展生產(chǎn)力的高度上去把握。我們要清楚的認(rèn)識到思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。提高職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動其積極性，就是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力。在這種情況下，迫切需要拓寬思想政治工作的外延，實施“大政工”。

最后，要把“大政工”放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上去把握。新的經(jīng)濟(jì)形勢下，可以說是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。企業(yè)發(fā)展面臨著多大的挑戰(zhàn)就相應(yīng)的有同等的機(jī)遇。因此，企業(yè)若想抓住機(jī)遇迅速發(fā)展必須要構(gòu)建起思想政治工作“大政工”格局，并不斷創(chuàng)新，不斷完善，才能推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

三、搭建思想政治工作“大政工”工作平臺

煤炭企業(yè)務(wù)須結(jié)合企業(yè)實際，充分發(fā)揮載體作用，增強(qiáng)載體效應(yīng)，并通過載體的“新生點”，生長出“新品系”，成功搭建思想政治工作“大政工”格局的工作平臺。

第一，以創(chuàng)建活動為載體。堅持重在建設(shè)的方針，在企業(yè)開展經(jīng)常性的系列創(chuàng)建活動。如，創(chuàng)建文明區(qū)隊、先進(jìn)崗位、安全誠信員工、文明家庭活動等。通過創(chuàng)建活動，進(jìn)一步凝聚職工，吸引職工，增強(qiáng)職工敬業(yè)愛崗和“企興我榮”的意識，激發(fā)職工的工作積極性、主動性，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。

第二，以“落實三個第一目標(biāo)”為載體?！鞍踩?、發(fā)展、穩(wěn)定”始終是煤炭企業(yè)最中心的工作，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到廣大職工群眾的切身利益，思想政治工作要緊緊圍繞“抓好安全第一大事、扭住發(fā)展第一要務(wù)、落實穩(wěn)定第一責(zé)任”的目標(biāo)任務(wù)，開展廣泛深入的思想活動，黨政工團(tuán)各級組織層層分解任務(wù)，發(fā)動職工做好每一項工作，以更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)，更加開拓創(chuàng)新的氣魄膽略，推動企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，邁出煤礦新一輪發(fā)展大跨越、大提升的新步伐。

第三，以解決職工關(guān)心的熱點、難點問題為載體。思想政治工作樹立群眾觀點和實踐觀點，堅持走群眾路線，深入實際調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，努力為職工辦實事，辦好事，做好舒筋理氣，活血化瘀的工作。

第四，以宣傳文化陣地為載體。舉辦形式多樣的文化體育活動，用豐富多彩、健康向上的文化活動來占領(lǐng)職工文化業(yè)余生活陣地，以增進(jìn)職工與職工之間、職工與企業(yè)之間的凝聚力，培養(yǎng)市場競爭條件下，企業(yè)所需要的團(tuán)隊精神和職工愛崗敬業(yè)精神。