摘要：思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的好壞決定著企業(yè)的發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境等發(fā)生了很大變化，職工的思想觀念多元、多樣、多變趨勢(shì)明顯。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高職工素質(zhì)，是新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。有針對(duì)性地創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，把做好職工思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，才能使國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈、復(fù)雜多變的市場(chǎng)中立于不敗之地。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)行政管理

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)要發(fā)展，思想需先行。而抓思想政治工作說(shuō)到底是如何塑造人、培育人、教育人。因此，國(guó)有企業(yè)必須把思想工作滲透到現(xiàn)實(shí)工作中去。在工作上鼓勵(lì)，生活上關(guān)心，通過(guò)以心換心的交流，增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力，形成一個(gè)興企、愛企、無(wú)私奉獻(xiàn)的氛圍。同時(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須抓住“深、細(xì)、活”三字，把思想工作變?yōu)轶w貼和關(guān)心職工的實(shí)際行動(dòng)，想職工所想，急職工把急，引導(dǎo)職工能夠想企業(yè)所想，急企業(yè)所難，為企業(yè)分憂解愁，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)形成合力，在黨群、干群、員工之間形成融洽相處、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。

一、思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中的重要性

1.思想政治工作可以指引企業(yè)行政管理工作的方面

企業(yè)開展行政管理的目的是為了推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，但要達(dá)到這一目標(biāo)則面臨著諸多困難，要求員工擁有正確的人生觀與價(jià)值觀，還要養(yǎng)成正確的行為習(xí)慣，但這些方面與思想政治工作密不可分。企業(yè)行政管理人員需利用思想政治工作幫助員工理順?biāo)枷?，端正工作態(tài)度，積極投入到企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中。

2.思想政治工作可以及時(shí)調(diào)節(jié)企業(yè)行政管理工作

行政管理工作的主要特點(diǎn)是強(qiáng)制性，全部行政工作的貫徹落實(shí)都依靠行政管理制度來(lái)保證。但要保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，只依靠強(qiáng)制措施顯然存在較多缺陷，而利用思想政治工作就能對(duì)廣大員工進(jìn)行引導(dǎo)、教育、交流，進(jìn)一步拉近與廣大員工的距離，使員工正確理解企業(yè)的發(fā)展方向，創(chuàng)建良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍，這種工作方法與行政管理的強(qiáng)制性手段相比，有著更強(qiáng)的人性化特點(diǎn)，能夠保證員工心服口服。利用思想政治工作還可以提高員工的道德水平，自覺利用各種規(guī)章制度約束自己的行為，創(chuàng)建精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、積極向上的工作環(huán)境，幫助員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)還需將員工利益放在第一位，高度關(guān)注員工的個(gè)人需求，可增加企業(yè)的向心力，才能輕松應(yīng)對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

3.思想政治工作可以保證企業(yè)行政管理工作的穩(wěn)定開展

行政管理制度在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著重要作用，如果一味強(qiáng)調(diào)制度的作用則會(huì)影響企業(yè)的健康發(fā)展。所以，在行政管理工作中融入思想政治工作是一種明智的選擇。利用思想政治工作可以疏通員工的思想，防止員工出現(xiàn)不良行為，而且能保證員工認(rèn)可企業(yè)的管理，主動(dòng)將自己的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃結(jié)合在一起。利用思想政治工作還可以引導(dǎo)員工在出現(xiàn)個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí)，主動(dòng)放棄個(gè)人利益，有效提高企業(yè)員工的主體意識(shí)，形成勁往一處使的良好勢(shì)頭。

4.思想政治工作可以激勵(lì)企業(yè)全體員工努力工作，提高企業(yè)運(yùn)行效率

在企業(yè)行政管理制度的影響下，企業(yè)員工一直處于被動(dòng)接受制度管理的狀態(tài)，就會(huì)產(chǎn)生不同程度的敵對(duì)情緒。而利用在企業(yè)行政管理工作中融入思想政治工作，可以激勵(lì)員工努力工作，利用正面引導(dǎo)與教育，幫助員工樹立正確的思想認(rèn)識(shí)，主動(dòng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺管理自己的行為。利用思想政治工作還能幫助員工正確處理企業(yè)與員工的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到自己不但是企業(yè)的一名勞動(dòng)者，而且也可參與企業(yè)的管理活動(dòng)，從而調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情，在工作當(dāng)中大膽創(chuàng)造、敢于創(chuàng)新，提高了企業(yè)的運(yùn)行效率。

二、思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中的地位

1.思想工作是開展企業(yè)行政管理工作的主要根基

企業(yè)行政管理工作要想收到較好的效果，也離不開思想政治工作的作用，具備穩(wěn)定和諧的企業(yè)環(huán)境，就能保證行政管理工作的順利開展。利用思想政治工作可以使員工增加交流與溝通，創(chuàng)建和諧、平等、民主的員工關(guān)系，形成和諧穩(wěn)定的工作氛圍，在員工個(gè)人利益與集體利益出現(xiàn)沖突時(shí)，員工能夠主動(dòng)為企業(yè)著想。試想一下，企業(yè)全部員工不認(rèn)可企業(yè)的行政管理制度，不顧及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，這個(gè)企業(yè)的生存必然會(huì)陷入困境。因此，企業(yè)要高度重視思想政治工作，要保證員工將各種制度內(nèi)化為自己的行為，隨時(shí)反思自己的言行，在思想上與企業(yè)發(fā)展高度一致，企業(yè)才能具有發(fā)展活力。

2.思想政治工作是企業(yè)建立健全行政管理制度的保障

企業(yè)中的思想政治工作為企業(yè)行政管理工作指明了方向，將思想政治工作融入到行政管理工作中將會(huì)收到明顯的教育效果，能保證企業(yè)員工接受教育者的思想，并落實(shí)到自己的行為中，養(yǎng)成自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度的習(xí)慣。在思想政治工作中，要帶領(lǐng)企業(yè)員工深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化與現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，使思想政治工作貫穿于企業(yè)的全部生產(chǎn)過(guò)程。利用思想政治工作建立完善的激勵(lì)制度，為員工樹立崇高的理想，在實(shí)際工作中講求奉獻(xiàn)、不思索取，保證企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一致，形成強(qiáng)大的工作合力。利用思想政治工作不但可以推動(dòng)行政管理工作的順利開展，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，而且與建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)相一致。

三、提高企業(yè)思想政治工作水平，保證企業(yè)健康發(fā)展

1.落實(shí)思想政治工作責(zé)任，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中具有重要地位，企業(yè)只有同時(shí)關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)自身穩(wěn)定發(fā)展。所以，企業(yè)要高度重視思想政治工作，將思想政治工作放在各項(xiàng)工作之首。企業(yè)行政管理干部不但要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，而且要對(duì)思想政治工作負(fù)責(zé)，思想政治工作要實(shí)行責(zé)任制。企業(yè)行政管理干部在積極履行自身職責(zé)的過(guò)程中，還需結(jié)合思想政治工作做好員工的管理。思想政治工作是擺在每一名行政管理干部面前的主要任務(wù)，要將思想政治工作作為自己的份內(nèi)之事，不能一味依靠政工人員，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中融入思想政治教育內(nèi)容，利用加強(qiáng)思想教育提高員工的思想覺悟，主動(dòng)投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，提高工作效率。

2.充分利用各種資源，主動(dòng)開展思想政治工作

企業(yè)行政管理干部承擔(dān)著企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須首先了解員工的切身需求，要主動(dòng)將思想政治工作落到實(shí)處。將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與思想政治工作目標(biāo)融合在一起，利用思想政治工作推動(dòng)企業(yè)的健康前行，順利實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。利用定期與不定期相結(jié)合的做法考察思想政治工作者的績(jī)效。為了保證思想政治工作的順利開展，需要提前制訂工作目標(biāo)、分解工作責(zé)任，確保思想政治工作與行政管理工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部要搞好調(diào)查研究，合理安排部署，及時(shí)監(jiān)督檢查，保證思想政治工作收到較好的效果。

3.深入研究實(shí)際情況，提高思想政治工作的計(jì)劃水平

思想政治工作不是一成不變的，要隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷創(chuàng)新，企業(yè)在發(fā)展、員工在進(jìn)步，衡量企業(yè)思想政治工作是否收到了較好的效果，就是看其是否及時(shí)創(chuàng)新。筆者對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)只有高度重視思想政治工作，做到有計(jì)劃、有安排、有針對(duì)性，將思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中，將其作為一切工作的重中之重，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才能擁有強(qiáng)大的保障力量，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種困難，幫助企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

4.實(shí)現(xiàn)行政管理與思想政治工作的深度融合，展現(xiàn)工作合力

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，不能單獨(dú)強(qiáng)調(diào)思想政治工作或行政管理工作，要認(rèn)識(shí)到二者具有相互聯(lián)系、互為補(bǔ)充的關(guān)系，提高行政管理工作水平，需要借助思想政治工作力量，行政管理工作的貫徹落實(shí)也要利用管理制度才能收到較好的效果，而思想政治工作在其中發(fā)揮著重要作用，所以，任何強(qiáng)調(diào)單獨(dú)一方的行為均是片面的，只有將二者融合在一起才能形成強(qiáng)大的推動(dòng)力量，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，一個(gè)企業(yè)要想獲得持續(xù)性發(fā)展，首先要?jiǎng)?chuàng)建和諧、民主、平等的員工關(guān)系，而行政管理工作中的思想政治工作發(fā)揮著不可替代的作用。思想政治工作成績(jī)顯著可以調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情，形成穩(wěn)定和諧的企業(yè)氛圍。只有高度重視思想政治工作，正確引導(dǎo)全體員工的思想，幫助員工端正工作態(tài)度，理順員工的心理發(fā)展方向，才能使員工認(rèn)可企業(yè)的行政管理制度，從而推動(dòng)企業(yè)的健康前行。

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作者簡(jiǎn)介：楊碧琦（1980.02.24）女，民族：漢，籍貫：陜西省渭南市，職稱：政工師（中級(jí)），學(xué)歷：本科，研究方向：行政管理、黨建管理，單位：青海寧北發(fā)電有限責(zé)任公司。