摘 要:江蘇開(kāi)放大學(xué)實(shí)施“雙導(dǎo)師”負(fù)責(zé)制。所謂“雙導(dǎo)師”,是指負(fù)責(zé)專業(yè)教學(xué)的課程導(dǎo)師和負(fù)責(zé)學(xué)生服務(wù)與管理的學(xué)務(wù)導(dǎo)師。校企合作辦學(xué)模式下的學(xué)務(wù)導(dǎo)師,與傳統(tǒng)的電大輔導(dǎo)員有很大區(qū)別。學(xué)務(wù)導(dǎo)師是開(kāi)放學(xué)生服務(wù)與日常管理的具體責(zé)任人,這對(duì)其專業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、溝通能力和協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
關(guān)鍵詞:校企合作辦學(xué);學(xué)務(wù)導(dǎo)師;舉措
2013年12月31日,江蘇開(kāi)放大學(xué)發(fā)布了《江蘇開(kāi)放大學(xué)“學(xué)務(wù)導(dǎo)師制”實(shí)施辦法(試行)》,明確提出江蘇開(kāi)放大學(xué)學(xué)生服務(wù)與管理實(shí)行學(xué)務(wù)導(dǎo)師制。學(xué)務(wù)導(dǎo)師是學(xué)生日常管理與服務(wù)的具體責(zé)任人,實(shí)行屬地聘任與管理,并且要求凡承擔(dān)學(xué)歷教育任務(wù)的二級(jí)學(xué)院及相關(guān)辦學(xué)單位必須配備學(xué)務(wù)導(dǎo)師。至此,學(xué)務(wù)導(dǎo)師的概念正式走進(jìn)人們的視野。
一、校企合作辦學(xué)模式下學(xué)務(wù)導(dǎo)師工作的重要性
1.江蘇開(kāi)放大學(xué)校企合作辦學(xué)模式,用教育服務(wù)求生存,憑貢獻(xiàn)求發(fā)展,取得政府的信任與支持,是一項(xiàng)合作共贏的舉措
江蘇開(kāi)放大學(xué)和上海大眾聯(lián)合公司簽署合作辦學(xué)協(xié)議,按照企業(yè)職業(yè)崗位需求,為企業(yè)職工開(kāi)展學(xué)歷再教育,實(shí)施教學(xué)資源共建共享的教學(xué)模式,構(gòu)建新型產(chǎn)業(yè)工人教育新體系,探索合作辦學(xué)的新模式和新機(jī)制。常州開(kāi)放大學(xué)先后與常柴股份有限公司等單位開(kāi)展校企合作、工學(xué)結(jié)合的互惠共贏辦學(xué)模式,積極為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)。長(zhǎng)期、緊密的校企合作關(guān)系不僅能增強(qiáng)學(xué)校的辦學(xué)活力,還能擴(kuò)展學(xué)校的生存發(fā)展空間。
2.校企合作辦學(xué)模式下的學(xué)務(wù)導(dǎo)師工作具有更高的標(biāo)準(zhǔn)
與傳統(tǒng)的電大輔導(dǎo)員相比較,學(xué)務(wù)導(dǎo)師是開(kāi)放學(xué)生服務(wù)與日常管理的具體責(zé)任人,這對(duì)其專業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、溝通能力和協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。學(xué)務(wù)導(dǎo)師耐心細(xì)致的服務(wù)能夠獲得用人單位和學(xué)員的認(rèn)可,能進(jìn)一步提升學(xué)校的滿意度和美譽(yù)度。
二、校企合作班級(jí)學(xué)員的特點(diǎn)
1.來(lái)自同一行業(yè),溝通交流方便
作為一所沒(méi)有圍墻的大學(xué),江蘇開(kāi)放大學(xué)的學(xué)員來(lái)自各行各業(yè),相互間的交流主要依靠QQ群和微信群等方式。學(xué)員與課程導(dǎo)師、學(xué)務(wù)導(dǎo)師面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)很少。校企合作班級(jí)學(xué)員來(lái)自同一行業(yè),大家有共同的語(yǔ)言,溝通交流非常方便,容易找到歸屬感。
2.邊工作邊讀書(shū),工學(xué)矛盾突出
在職學(xué)員在繁忙的工作之余,面臨來(lái)自家庭和生活的壓力,還要完成課程學(xué)習(xí),需要更多的理解與幫助。
3.部分學(xué)員文化基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)中畏難、退縮的情緒容易相互影響
校企合作班級(jí)部分學(xué)員文化基礎(chǔ)較差,理科類課程學(xué)習(xí)吃力,學(xué)習(xí)中容易出現(xiàn)畏難、退縮的情緒。學(xué)務(wù)導(dǎo)師需要及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)程,對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的課程,申請(qǐng)安排教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師對(duì)本門課程開(kāi)設(shè)面授輔導(dǎo)和網(wǎng)上答疑。通過(guò)高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提升學(xué)員對(duì)學(xué)校的滿意度。
三、校企合作辦學(xué)模式下學(xué)務(wù)導(dǎo)師工作高效、優(yōu)質(zhì)開(kāi)展的舉措
1.學(xué)務(wù)導(dǎo)師認(rèn)真選配班級(jí)帶頭人,協(xié)助開(kāi)展工作
班級(jí)成立之初,由學(xué)員自薦,學(xué)務(wù)導(dǎo)師進(jìn)行適當(dāng)?shù)目疾旌?,成立班?jí)管理集體。由組織能力強(qiáng)、熱心服務(wù)的學(xué)員擔(dān)任班長(zhǎng),協(xié)助學(xué)務(wù)導(dǎo)師做好班級(jí)管理工作。由學(xué)歷較高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)員擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,負(fù)責(zé)解答學(xué)習(xí)中的難題。這樣既能減輕學(xué)務(wù)導(dǎo)師的工作壓力,也增強(qiáng)了學(xué)員的主動(dòng)參與意識(shí)。
2.鼓勵(lì)學(xué)生參與各種競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感
期初引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù),期末進(jìn)行學(xué)期小結(jié),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)。鼓勵(lì)班級(jí)成員積極參加江蘇開(kāi)放大學(xué)組織的CAD機(jī)械制圖大賽、優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選等系列活動(dòng)。走訪慰問(wèn)獲獎(jiǎng)學(xué)員,感謝他們?yōu)閷W(xué)校增光添彩,營(yíng)造爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的氛圍,增強(qiáng)學(xué)員的榮譽(yù)感和自豪感。
3.學(xué)務(wù)導(dǎo)師必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及不斷完善自我的學(xué)習(xí)能力
學(xué)務(wù)導(dǎo)師是開(kāi)放學(xué)生服務(wù)與日常管理的具體責(zé)任人,負(fù)責(zé)學(xué)員的選課、繳費(fèi)指導(dǎo)、學(xué)籍管理、學(xué)情掌握、畢業(yè)審核等工作。面對(duì)越來(lái)越多元的學(xué)習(xí)需求,學(xué)務(wù)導(dǎo)師自身也要注重學(xué)習(xí),不斷提高自身的溝通能力和管理能力,以提升學(xué)員的滿意度為目標(biāo)。
4.學(xué)務(wù)導(dǎo)師和課程導(dǎo)師需要相互理解、相互配合,實(shí)現(xiàn)合作共贏
“雙導(dǎo)師”負(fù)責(zé)制是江蘇開(kāi)放大學(xué)與江蘇電大的區(qū)別,也是與其他各級(jí)、各類網(wǎng)校最大的區(qū)別。學(xué)務(wù)導(dǎo)師和課程導(dǎo)師需要相互理解、相互配合,這樣才能進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)合作共贏。
四、結(jié)語(yǔ)
江蘇開(kāi)放大學(xué)是一所服務(wù)全民學(xué)習(xí)、終身教育的新型應(yīng)用型大學(xué)。為更好地適應(yīng)校企合作辦學(xué)模式下的學(xué)務(wù)導(dǎo)師工作,滿足學(xué)員多元化、個(gè)性化的需求,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、反思、總結(jié),成長(zhǎng)為一名責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、深受學(xué)生喜愛(ài)的學(xué)務(wù)導(dǎo)師。
參考文獻(xiàn):
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作者簡(jiǎn)介:解學(xué)香(1972— ),館員,研究方向:高校教務(wù)管理、檔案管理。