李璇

摘 要：到目前為止我國關(guān)于企業(yè)法律事務(wù)管理工作經(jīng)歷了從無到有，并一直在發(fā)展過程中，現(xiàn)階段國家的經(jīng)濟(jì)體制以及企業(yè)管理制度明確，越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到法律事務(wù)管理工作的重要性，政府內(nèi)部也設(shè)立相關(guān)工作的科室處理企業(yè)發(fā)展過程中遇到的法律問題以促進(jìn)其更好的發(fā)展。對(duì)于企業(yè)自身來說法律事務(wù)的管理工作有助于保障自身的權(quán)益，在公司的各項(xiàng)決策和日常的經(jīng)營管理中發(fā)揮的作用更加明顯?？梢姺蓪?duì)企業(yè)的影響是全過程的。但目前我國各地企業(yè)法律事務(wù)管理工作還存在著一定的問題，關(guān)于企業(yè)法律糾紛問題每年都會(huì)發(fā)生，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展構(gòu)成嚴(yán)重威脅。所以分析當(dāng)前我國企業(yè)法律事務(wù)管理工作存在的問題并提出相關(guān)的對(duì)策與建議是十分必要的。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；法律；事務(wù)管理

1 提升國有企業(yè)法律事務(wù)管理的背景分析

全面深化改革是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“改革和法治如鳥之兩翼、車之兩輪，要在法治下推進(jìn)改革，在改革中完善法治”。

2 提升國有企業(yè)法律事務(wù)管理的主要措施

2.1具體問題具體分析，建立和自身情況相符的管理理念

企業(yè)應(yīng)該在法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別和管控的基礎(chǔ)之上，確定出標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程，以實(shí)際問題為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)全過程風(fēng)險(xiǎn)化管理理念的構(gòu)建。

2.2形成一致性的管控系統(tǒng)

管理理念明確之后，國有企業(yè)法律事務(wù)管理以全過程管理為中心，營造一個(gè)體系，再從系統(tǒng)化構(gòu)建開始出發(fā)，建立健全體制結(jié)構(gòu)。企業(yè)要對(duì)法律事務(wù)管理體系進(jìn)一步明確，按照分權(quán)制衡的原則，確定框架型的管理結(jié)構(gòu)。在這種框架中，賦予各個(gè)業(yè)務(wù)部門相應(yīng)法律事務(wù)管理職責(zé)，相互監(jiān)督制約。各業(yè)務(wù)部門按照各自職責(zé)制定相應(yīng)的管理制度，并將職責(zé)細(xì)分到具體的崗位上，每一個(gè)崗位的員工都能責(zé)任明確，互相的監(jiān)督和制衡。

2.3建立在風(fēng)險(xiǎn)防范基礎(chǔ)上，形成全過程管理

（1）開展法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從根源上展開管控工作在進(jìn)行法律管控中可以將外部調(diào)查和內(nèi)部調(diào)查審核相結(jié)合，采取專項(xiàng)和全面調(diào)查相融合的模式，預(yù)先評(píng)估可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，建立法律風(fēng)險(xiǎn)庫，從源頭上加強(qiáng)管控，防患于未然。（2）識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)項(xiàng)目全流程監(jiān)管國有企業(yè)法律事務(wù)管理要融入項(xiàng)目的確定、決策以及經(jīng)營等各個(gè)環(huán)節(jié)，識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)管實(shí)現(xiàn)預(yù)期管理效果，體現(xiàn)法律事務(wù)管理中過程管控對(duì)項(xiàng)目實(shí)施各關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理效率的提升，以及對(duì)最終管理效果的支撐和保障。（3）做好相應(yīng)事件處理的后續(xù)改進(jìn)工作國有企業(yè)在法律事務(wù)管理過程中，需要加強(qiáng)事件處理過程的記錄、評(píng)價(jià)以及處理措施等后續(xù)改進(jìn)工作。問題處理完畢，在對(duì)事件處理全過程記錄的基礎(chǔ)上，需要寫好評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)事件中存在的管理問題及時(shí)向相關(guān)業(yè)務(wù)部門反饋并改進(jìn)，以防下次類似的事情再次發(fā)生。同時(shí)還需要建立相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，確保同類緊急事件的處理能夠及時(shí)進(jìn)行。（4）加強(qiáng)訴訟管理，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的效果法律訴訟糾紛處理是國有企業(yè)法律事務(wù)管理中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，而避免法律訴訟糾紛的出現(xiàn)是最有效的處理方法。為了避免國有企業(yè)發(fā)生法律糾紛問題的出現(xiàn)，需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各職能部門相關(guān)制約制度的建立，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)依法合規(guī)進(jìn)行，同時(shí)，做好糾紛問題的調(diào)查評(píng)估和處理。加強(qiáng)可能出現(xiàn)法律訴訟糾紛業(yè)務(wù)的調(diào)查和評(píng)估處置。須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的調(diào)查和分析，將相關(guān)信息全面及時(shí)傳遞到法律事務(wù)管理部門，共同制定糾紛處理方案并實(shí)施，避免進(jìn)入訴訟程序。加強(qiáng)法律糾紛相關(guān)證據(jù)材料的標(biāo)準(zhǔn)化分類保管，并對(duì)糾紛處理全過程詳細(xì)記錄和保存，以便為以后追查處理或類似糾紛處理，提供詳細(xì)的材料支撐。

3 加強(qiáng)法律事務(wù)管理工作的對(duì)策和建議

3.1提高職員的法律意識(shí)

針對(duì)目前企業(yè)內(nèi)部職員法律意識(shí)低下的情況，公司領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明確法律事務(wù)管理人員的責(zé)任，鼓勵(lì)相關(guān)工作人員定期開展一些座談會(huì)提升中層人員的法律意識(shí)。普及法律意識(shí)等會(huì)議內(nèi)容想來比較枯燥，企業(yè)法律事務(wù)管理人員可以利用業(yè)余時(shí)間開展一些有益的小活動(dòng)，讓所有基層人在歡樂的活動(dòng)中增長自身的法律意識(shí)，在遇到問題時(shí)能夠用法律去保障自己的權(quán)益。

3.2加快法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)

對(duì)于小型企業(yè)要較快發(fā)展早日完善內(nèi)部機(jī)構(gòu)建立專門的法律事務(wù)管理部門，用來處理企業(yè)在發(fā)展過程中涉及到的簽署合同等事務(wù)，讓企業(yè)自身的權(quán)利得到保障。對(duì)于大型企業(yè)更要注重法律事務(wù)管理部門的建設(shè)，在資金充足的前提下聘請(qǐng)資質(zhì)深厚的專業(yè)人員到公司與相關(guān)部門人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，切實(shí)提高法律事務(wù)管理人員處理實(shí)際問題的能力。

3.3加上企業(yè)之間合同管理工作

現(xiàn)階段企業(yè)之間交流越來越密切，對(duì)于一些發(fā)展能力相對(duì)薄弱的公司，其領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)缺乏法律意識(shí)忽略合同的重要性，國家法律部門經(jīng)常會(huì)處理一些合同糾紛案件。因此作為企業(yè)管理人員要加強(qiáng)法律事務(wù)管理部門的工作，在公司雙方簽訂合約前要嚴(yán)格審核合同中的條約是否存在不妥的地方。對(duì)于一些重大的項(xiàng)目法律事務(wù)工作管理人員要全程參與其中，將存在問題的可能性降到最低。

3.4加強(qiáng)法律事務(wù)管理制度的建設(shè)

作為國家政府對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有引導(dǎo)作用，所以國家法律建設(shè)部門應(yīng)盡早完善相關(guān)的法律條例，出臺(tái)明確的法律文件讓企業(yè)在發(fā)展過程中有法可依。而作為企業(yè)法律事務(wù)管理人員應(yīng)該不斷的提升自己的工作能力，及時(shí)全面了解國家相關(guān)的規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上制定出符合企業(yè)發(fā)展的法律文件，用以約束企業(yè)職工的工作行為，提高整體的法律意識(shí)。

3.5依法處理稅收問題

我國正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)改革的進(jìn)程中，對(duì)于企業(yè)繳納稅務(wù)問題仍參考以前的文件，個(gè)別條例可能已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展，使得企業(yè)與政府之間產(chǎn)生很多棘手的問題，因此國家政府部門應(yīng)盡早的修改稅務(wù)條例，制定出符合大眾企業(yè)發(fā)展的文件，而企業(yè)法律事務(wù)管理人員應(yīng)時(shí)刻了解國家相關(guān)政策，如果有不合理收費(fèi)現(xiàn)象要及時(shí)的向上級(jí)部門反應(yīng)。

4 結(jié)論

總而言之，國有企業(yè)深入貫徹落實(shí)依法治國戰(zhàn)略，緊緊圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)法治建設(shè)，做好法律事務(wù)管理工作，對(duì)進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義。因此，需要加強(qiáng)法律事務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容的了解，以便在實(shí)踐運(yùn)用中能夠順利的實(shí)施。國有企業(yè)的相關(guān)工作者更應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的了解，促進(jìn)法律管理質(zhì)量的提升。