隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新興職業(yè)的出現(xiàn)，年輕人的就業(yè)觀正在發(fā)生變化。有些人在找工作時(shí)更追求挑戰(zhàn)性，不喜歡穩(wěn)定與傳統(tǒng)的職業(yè)，與父母一輩就業(yè)觀的差異也越來越大。

中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對(duì)2003名18～35歲青年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，88.1%的受訪青年坦言自己的就業(yè)觀念與父母存在差異，42.0%的受訪青年因此不愿與父母過多地交流工作情況。

面對(duì)與父母就業(yè)觀的差異，調(diào)查中，59.5%的受訪青年建議兩代人之間多溝通，了解彼此的看法；57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業(yè)規(guī)劃，明確自己職業(yè)想法；46.4%的受訪青年希望父母適當(dāng)關(guān)心，不要對(duì)子女干預(yù)過多；26.8%的受訪青年建議年輕人通過實(shí)習(xí)多接觸職場人士，了解真實(shí)的職業(yè)環(huán)境。

據(jù)《中國青年報(bào)》