姜偉偉

【摘 要】隨著科學技術的發(fā)展和安全問題的日益復雜，安全生產(chǎn)問題已引起煙草企業(yè)的高度重視。實施安全生產(chǎn)標準化建設和崗位標準是實現(xiàn)現(xiàn)階段煙草企業(yè)科學管理的重要措施。它通過提高各崗位的工作環(huán)境，提高煙草企業(yè)的安全生產(chǎn)水平具有積極意義，提高安全意識和規(guī)范操作技能的煙草企業(yè)所有員工通過該標準的實施，對安全生產(chǎn)標準化。本文從崗位定位對煙草商業(yè)安全過程管理的重要性入手，分析了崗位實施過程中面臨的困難，并進一步提出了解決方案。

【關鍵詞】煙草企業(yè)；安全生產(chǎn)標準化；崗位

一、前言

2011 年4月1日，煙草行業(yè)根據(jù)煙草行業(yè)的特點（以下簡稱《標準》）頒布實施了《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化標準化標準》。該標準的第四部分明確規(guī)定對煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范化和評價的要求，這就要求煙草企業(yè)應積極適應市場機制，和標準的第四部分規(guī)定對煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范化和評價要求。根據(jù)國家有關法律法規(guī)，必須進行安全生產(chǎn)的法制化運作。實施企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設，能有效提高煙草企業(yè)的安全管理效果，是預防安全事故，保護企業(yè)財產(chǎn)和職工安全的重要手段。因此，必須深刻認識煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的重要性，及時發(fā)現(xiàn)和解決煙草企業(yè)安全生產(chǎn)過程中存在的問題，促進煙草企業(yè)安全生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

二、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標的重要性

煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化具有重要意義，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，《安全生產(chǎn)標準化實施標準》體現(xiàn)了煙草企業(yè)安全責任意識。安全生產(chǎn)是每個企業(yè)和員工的基本職責。無論是管理人員還是基層員工，都要樹立安全意識，嚴格遵守崗位規(guī)范，做到人人達標。二是安全生產(chǎn)標準化是煙草企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化的必由之路。解決各崗位運行中存在的問題，解決提高員工的意識、素質和技能水平的問題，是實現(xiàn)和鞏固企業(yè)素質的根本途徑。第三，安全生產(chǎn)標準化是煙草企業(yè)順利開展生產(chǎn)活動的重要保障。在安全生產(chǎn)崗位上，有關人員要考慮到系統(tǒng)標準、工作目標、工作方向和工作內容，明確和落實標準要求，以有效實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)活動的安全和規(guī)范化。

三、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標的困境

第一是部分企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設由安全管理部門主導，其他部門被動參與，甚至有些部門沒有參與，這就難以有效落實崗位。甚至在一些企業(yè)中，安全生產(chǎn)的標準化也由專業(yè)組織進行。雖然安全生產(chǎn)標準化建設進程加快，但許多員工并不熟悉各種安全體系和標準化的要求。在實際工作中，要很好地履行崗位職責，達到崗位標準的效果是很難的?？蓱z的。

第二，安全生產(chǎn)標準化的深度不夠是造成崗位有效執(zhí)行困難的主要原因。在一些煙草企業(yè)中，促進安全生產(chǎn)標準化的目標是實現(xiàn)企業(yè)定額。該崗位的實施不深入基層，造成安全意識和崗位標準表現(xiàn)不理想。重要的安全管理力量。因此，為了提高企業(yè)安全管理水平，達到加強和規(guī)范事故控制措施的目標，我們應該進一步規(guī)范“一職雙責”，貫徹“管生產(chǎn)必須管安全的實施，企業(yè)的管理必須是安全的”，并進行日常評價評估員工的安全性能各級。

四、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標的發(fā)展對策

1、明確的標準要求和工作要求。煙草企業(yè)應制定一套科學的、可行的工作要求，按照煙草企業(yè)工作實踐出發(fā)，對標準第四部分標準化工作的規(guī)范化和標準化，幫助員工了解自己的位置，什么樣的知識和技能的要求，必須掌握。這件事情必須做，一定要做到位？什么東西是堅決禁止，必須設法阻止？此外，隨著企業(yè)或國家相關政策調整的發(fā)展，煙草企業(yè)應與時俱進，修改完善工作時間要求保持同步，以保證術后適用于要求安全生產(chǎn)。

2、提高員工的積極性，實現(xiàn)全員參與。在企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設實施一些煙草企業(yè)，員工的參與不積極，缺乏工作積極性。因此，對安全生產(chǎn)標準化標準的實施應以單位為主體，細化到每個崗位的標準要求，并促進每個員工參與建設標準化安全生產(chǎn)。此外，在該單位的具體標準的制定過程中，工作人員應積極組織編制標準，提高標準制定工作的員工參與，使崗位標準與員工的需求和發(fā)展需求的企業(yè)，并在同一時間，它也可以讓員工了解工作在安全生產(chǎn)中的地位。提高員工的安全意識和責任意識。

3、建立科學有效的評價體系和監(jiān)督體系。首先，我們應該明確的后滿足要求的評價標準，細化和量化的工作要求。一方面，可以促使員工調整自己的行為，及時向標準的要求；另一方面，也有利于評估部門進行科學公正的評價。例如，我們可以建立一個量化評分系統(tǒng)對工作行為的標準，并設置更細的評分標準的安全生產(chǎn)防護的要求下，工作知識和技能要求，行為安全要求等。評分系統(tǒng)分為100分，與評分系統(tǒng)是根據(jù)崗位操作完成得分和總分超過80分。如果位置達到標準，它也能激勵員工的措施和加強他們的行為標準，根據(jù)評分標準。其次，一個完善的監(jiān)管體系的建立也對煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化推廣的重要保障。黨政主要領導、安全管理的領導要把工作落實到位，檢查的具體生產(chǎn)工作和檢查人員定期，真正落到基層開展具體工作的練習。在實踐中，我們應加強對實際生產(chǎn)活動的監(jiān)督。

4、積極開展多種形式的崗位教育和培訓。在促進煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的過程中，如何提高工作的影響和宣傳效果，從而在企業(yè)內部創(chuàng)造積極的工作氛圍，對實現(xiàn)達標崗位的發(fā)展和實現(xiàn)具有重要意義。因此，我們可以利用新媒體工具，如W微博、論壇等新媒體手段，開展多種形式的教育和培訓活動，不僅可以接近廣大員工之間的距離，充分調動員工參與安全生產(chǎn)標準化工作的積極性，而且對有效促進作用增強。例如，通過微信公眾號和內部網(wǎng)站，我們可以推廣崗位相關的知識，工作思路和企業(yè)的工作流程，幫助員工理解和動態(tài)的后符合標準的進步，也可以定期組織崗位符合標準知識講座，并獲得該職位的充分競爭等，通過豐富的教育和培訓?；顒佑行七M標準化生產(chǎn)安全標準的實施。

5、樹立典型崗位，提高先進模范示范作用。在實施安全生產(chǎn)標準化的過程中，可以結合企業(yè)內部的實際情況和工作行為規(guī)范，積極開展安全技能的競爭、崗位的應急處理、崗位的模式競爭等。一方面可以提高員工參與崗位的積極性，增強崗位安全性。另一方面，我們可以選擇優(yōu)秀的部門和員工作為先進的模式，發(fā)揮領導示范作用，為下一個崗位樹立方向，達到標準，創(chuàng)造良好的企業(yè)競爭態(tài)勢，相互追趕，爭取崗位達標。

五、結束語

安全生產(chǎn)標準化建設是新時期企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求，對于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展有著重要意義，特別是煙草企業(yè)，大力推進安全生產(chǎn)標準化崗位達標建設，從根本上確保企業(yè)的管理和運轉的安全穩(wěn)定性，實現(xiàn)煙草企業(yè)的科學規(guī)范化管理。

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