法自領(lǐng)

思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。

中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)重視黨的思想建設(shè)

黨的思想建設(shè)是黨的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)期執(zhí)政之“魂”。黨的十九大報(bào)告提出：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。在新的歷史條件下，要大力弘揚(yáng)我們黨注重思想建黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持對(duì)黨員和黨的干部加強(qiáng)思想政治教育特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的精神家園?！秉h的奮斗歷程表明，從思想上建黨，是黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)核心的一貫主張，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。正因?yàn)槲覀凕h始終把思想建設(shè)放在首位，才始終保持了黨的先進(jìn)性、純潔性和強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)中國(guó)人民取得了革命、建設(shè)和改革的偉大勝利。

黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨的思想建設(shè)。黨的思想建設(shè)是我們黨的一大創(chuàng)造，是毛澤東同志建黨思想的鮮明特點(diǎn)和基本原則。早在1929年12月的古田會(huì)議上，毛澤東同志就明確提出要將黨內(nèi)思想教育列為最迫切的任務(wù)之一，首次提出了思想建黨的要求。1935年12月瓦窯堡會(huì)議確立了思想建黨的方針，標(biāo)志著毛澤東關(guān)于從思想上建黨理論的形成?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東重要著作為我們從思想上建黨提供了科學(xué)的理論基礎(chǔ)和強(qiáng)大的思想武器。尤其是延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，不僅確立了實(shí)事求是的思想路線，而且創(chuàng)造了通過(guò)整風(fēng)解決黨內(nèi)思想矛盾的新形式，提出了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的原則和“懲前毖后、治病救人”的方針，使思想建黨的理論更加完備、成熟。黨的十一屆三中全會(huì)后，鄧小平同志堅(jiān)持以毛澤東建黨思想為指導(dǎo)，成功地回答和解決了改革開(kāi)放條件下如何從思想上建黨的問(wèn)題。江澤民、胡錦濤同志始終高度重視從思想上建黨，創(chuàng)造性地運(yùn)用毛澤東建黨思想和鄧小平黨建理論，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上回答和解決了在新的歷史條件下建設(shè)一個(gè)什么樣的黨和怎樣建設(shè)黨這個(gè)基本問(wèn)題，是我們黨繼毛澤東思想、鄧小平理論之后又一次重大的理論創(chuàng)新。

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想更加深刻地闡述了黨的思想建設(shè)的重要性。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記從思想建設(shè)的功能和任務(wù)出發(fā)，突出強(qiáng)調(diào)高舉旗幟、堅(jiān)定信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做政治上的明白人。他指出，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣，必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)‘總開(kāi)關(guān)問(wèn)題”；“要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，切實(shí)做到對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)”；“思想政治建設(shè)不可能畢其功于一役，要有韌勁、恒心”，要“推動(dòng)黨內(nèi)教育從‘關(guān)鍵少數(shù)向廣大黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸”，這些論斷為我們繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)提供了政治保障。

國(guó)企改革發(fā)展離不開(kāi)黨的思想建設(shè)

國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定了必須堅(jiān)持黨的思想建設(shè)。國(guó)有企業(yè)不僅具有經(jīng)濟(jì)屬性，更有政治屬性和社會(huì)屬性。習(xí)近平總書記指出，要使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大部署的重要力量，成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新時(shí)代特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。習(xí)近平總書記對(duì)“六個(gè)力量”的重要論述，是從更高端的視野、更寬廣的背景、更深厚的內(nèi)涵、更現(xiàn)實(shí)的需要、更宏大的氣魄來(lái)認(rèn)識(shí)國(guó)企的地位與作用的?！傲鶄€(gè)力量”的性質(zhì)定位，第一個(gè)力量是依靠力量，其他都是重要力量，突出而鮮明地表達(dá)了中央對(duì)國(guó)有企業(yè)的高度重視。

正確的思想引領(lǐng)是國(guó)企改革成功的重要法寶。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，就是要把方向、管大局、保落實(shí)。把方向，就是要自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在企業(yè)定位上把好方向，在發(fā)展戰(zhàn)略上把好方向，在深化改革上把好方向，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向正確，堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。管大局，就是要堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，認(rèn)識(shí)適應(yīng)新常態(tài)、把握引領(lǐng)新常態(tài)，議大事、抓重點(diǎn)，堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施等“三重一大”事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。保落實(shí)，就是要管干部聚人才、建班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)，組織黨政工團(tuán)一起發(fā)揮作用、形成合力保證黨組織決議的落實(shí)，保障中心任務(wù)的完成。

國(guó)企的發(fā)展歷史充分證明黨的思想建設(shè)的重要性。國(guó)有企業(yè)發(fā)展的歷史充分證明，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，是國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)的總要求，目的是開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新局面。部分國(guó)有企業(yè)普遍存在黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四化”現(xiàn)象，從根本上講是主體責(zé)任缺失，管黨治黨不嚴(yán)，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問(wèn)題的“癥結(jié)”還是在于企業(yè)黨組織自身。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，豐富了黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的深刻內(nèi)涵?？梢哉f(shuō)，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度就是把國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)制度的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)相結(jié)合的產(chǎn)物，這種資源結(jié)合所體現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)所獨(dú)有的，是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。

國(guó)有企業(yè)黨的思想建設(shè)的現(xiàn)狀

思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位。一是國(guó)有企業(yè)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)片面地認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)思想政治工作是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的工作，既費(fèi)力又耗時(shí)，收效還不大，忽視了思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用。表現(xiàn)在日常工作中，出現(xiàn)黨政分工、分家和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。二是有的企業(yè)沒(méi)有按照要求落實(shí)思想政治工作人員的編制配備，兼職人員較多，這些兼職人員既有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，還要完成思想政治建設(shè)任務(wù)，勢(shì)必影響工作質(zhì)量和效益。目前，陜西省國(guó)資委監(jiān)管的38戶企業(yè)中，除延長(zhǎng)石油集團(tuán)、陜煤集團(tuán)、能源集團(tuán)、有色集團(tuán)、建工集團(tuán)、陜汽集團(tuán)、法士特集團(tuán)、秦川機(jī)床集團(tuán)等設(shè)立了黨委宣傳部外，其他企業(yè)均為合屬辦公。個(gè)別企業(yè)即便是專設(shè)宣傳部門，但人員配備不到位。二級(jí)企業(yè)宣傳部門的人員配備比集團(tuán)層面要好要強(qiáng)。三是有些企業(yè)將老弱病殘、技術(shù)缺乏、經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成不好的人員放到思想政治建設(shè)崗位，看似人員較多，但人浮于事現(xiàn)象較為突出。四是有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還片面認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)才是企業(yè)生存之道，思想政治建設(shè)只是為中心工作服務(wù)的，有時(shí)間了就干一干，不能影響中心工作。五是個(gè)別單位對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不清、重視不夠，沒(méi)有把思想政治工作真正擺在重要位置。在開(kāi)展工作時(shí)，重形式、輕基礎(chǔ)，重表面、輕實(shí)質(zhì)，吸引力不強(qiáng)、凝聚力不夠；六是有的單位將思想政治建設(shè)看成是軟任務(wù)，甚至還有的人認(rèn)為，思想政治工作怎么抓也是空的，既看不見(jiàn)，也摸不著，更不好衡量工作的好與壞等等。在這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的影響下，忽視了思想政治工作，致使思想政治建設(shè)工作相對(duì)滯后。

思想建設(shè)的方式方法不到位。一是教育方法缺乏“前瞻性”。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入和不穩(wěn)定不確定因素的增多，尤其在職工走留和收入這個(gè)事關(guān)職工切身利益的問(wèn)題上，基層組織思想政治工作“對(duì)接點(diǎn)”不到位，缺乏學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容上的創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)沒(méi)有針對(duì)性、缺少情理啟發(fā)和精神激勵(lì)，方法死板，只是當(dāng)好“傳話筒”，一味地念念文件、讀讀報(bào)紙，上頭說(shuō)啥我說(shuō)啥，能引起共鳴互動(dòng)的話題很少觸及，為“要求”而學(xué)使職工產(chǎn)生厭煩情緒。二是思想教育缺乏“針對(duì)性”。主要存在只關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)行“硬任務(wù)”，而忽視思想政治保障“軟實(shí)力”，存在淡化“兩手抓、兩手硬”責(zé)任的現(xiàn)象。謀劃和從事思想政治工作的時(shí)間、精力減少，調(diào)查研究出現(xiàn)空缺，思想教育脈搏把握不準(zhǔn)，沒(méi)有針對(duì)性地觀察和體會(huì)職工的所作所為，不知職工所思、所想、所求。政工干部隊(duì)伍與業(yè)務(wù)干部比較，存在人員不足、年齡老化、后備力量脫節(jié)等問(wèn)題，思想政治工作在進(jìn)班組、落實(shí)人頭上存在“力不從心”的問(wèn)題，直接催生畏難情緒，對(duì)做好當(dāng)前思想政治工作產(chǎn)生慵懶的等靠思想，致使思想政治工作缺乏主動(dòng)性、積極性；政工隊(duì)伍年齡及后備力量“瓶頸”使思想政治工作的創(chuàng)新活力和思想領(lǐng)域的活潑氛圍大受影響。一些基層組織老思路、老步伐、老做法問(wèn)題突出?？陀^上的力量薄弱導(dǎo)致了某些環(huán)節(jié)思想政治工作細(xì)、實(shí)、真的淡化、弱化，抓工作“一緊二慢三罷休”的情況比較普遍，認(rèn)為思想政治工作看不見(jiàn)、摸不到，多一點(diǎn)、少一點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要，有些教育內(nèi)容抽象的多、形象的少，未能結(jié)合實(shí)際深入展開(kāi)、三是“融入中心”情感不到位。缺乏“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”具體性分析，形成了一刀切。在實(shí)際工作中，存在對(duì)工作對(duì)象的研究沒(méi)有準(zhǔn)確把握住青年與中年、黨員與群眾、機(jī)關(guān)干部與普通職工等各種不同層次的群體差別。不能做到區(qū)別對(duì)待，不能準(zhǔn)確把握需要與服務(wù)的關(guān)系，切合實(shí)際的感情融入缺失。缺乏個(gè)人利益與集體利益的結(jié)合。對(duì)職工期盼的生活質(zhì)量的訴求，以及在涉及職工切身利益的政策、制度和措施時(shí)，沒(méi)有很好地與思想政治工作的導(dǎo)向相一致，在大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神的同時(shí)忽視職工的精神追求與合理的物質(zhì)追求，割斷了個(gè)人命運(yùn)與單位興衰的關(guān)聯(lián)度，光要付出的“精神戰(zhàn)”傷害了職工的工作激情。缺乏尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍。思想政治工作的對(duì)象是人，要靠廣大職工去干事業(yè)。但一些單位一味嚴(yán)字當(dāng)頭，只講從嚴(yán)管理、無(wú)暇顧及寬松工作環(huán)境和良好人際關(guān)系的創(chuàng)造，把為職工辦好事、辦實(shí)事，幫助職工排憂解難的以人為本、人性化管理看作“業(yè)余”事情，平常不思考、不分析、不實(shí)踐。

思想建設(shè)的效果不到位。一是思想政治工作內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、形式單一，缺乏有力的激勵(lì)機(jī)制，在一些單位普遍存在“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的心態(tài)。只是片面追求即時(shí)效應(yīng)，實(shí)際效果較差，致使職工不易接受，給職工群眾搭建和諧的奮進(jìn)“舞臺(tái)”不夠。二是考核機(jī)制力度不強(qiáng)。雖然有政治工作考核辦法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，但考核比較隨意，不規(guī)范，與考核辦法不對(duì)應(yīng)、不相符，存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。“一崗雙責(zé)”缺乏配合，融入意識(shí)不強(qiáng)，日常工作缺乏交流，部分工作未能做到相互配合，存在黨政正職各負(fù)其職，各盡其責(zé)的現(xiàn)象。三是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理缺乏統(tǒng)籌謀劃，缺少合力作用，致使思想政治工作未能切實(shí)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，看不到發(fā)展進(jìn)程中問(wèn)題的復(fù)雜性、任務(wù)的長(zhǎng)期性，看不到事物發(fā)展的趨勢(shì)和走向，更不能通過(guò)細(xì)致有效的工作解決職工頭腦中的疑惑。由于思想政治工作成績(jī)不易量化，而企業(yè)越來(lái)越追求安全質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來(lái)越重視各項(xiàng)工作取得的實(shí)際成果?；谶@種觀點(diǎn)，行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)、輕教育，認(rèn)為抓住了安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就抓住了一切。而黨委領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為思想政治工作的能動(dòng)性及價(jià)值作用表現(xiàn)在思想統(tǒng)領(lǐng)上，只要盡心盡力做好職工思想穩(wěn)定工作，便問(wèn)心無(wú)愧。尤其是一線班組對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)模糊，制度執(zhí)行力較差。由于認(rèn)識(shí)上的模糊，基層工作存在隔行隔山的情況，在整體工作布置以及執(zhí)行落實(shí)上“一條腿走路”?；鶎铀枷胝喂ぷ髡呶ā八枷搿毙袆?dòng)，整天圍著文件轉(zhuǎn)，思不出位、行不越位，實(shí)際工作少有通力互動(dòng)。

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的思想工作

隨著國(guó)有企業(yè)改革的全面深化，黨的思想建設(shè)所面臨的環(huán)境、對(duì)象和任務(wù)都在發(fā)生變化，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織和思想政治工作者面對(duì)改革過(guò)程中諸多問(wèn)題，需要通過(guò)正確有效的思想政治工作推動(dòng)企業(yè)改革、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工積極性、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)綜合實(shí)力，為國(guó)企改革順利完成提供強(qiáng)有力的思想保證。

增強(qiáng)政治意識(shí)，理清各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。進(jìn)入新時(shí)期，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化，各種社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，妖魔化國(guó)企、抹黑國(guó)企從未間斷。加之國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū)，各種矛盾不期而至。形勢(shì)越復(fù)雜，越需要我們保持清醒頭腦，厘清各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢牢把思想政治工作抓在手上，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。黨的思想建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱。企業(yè)各級(jí)黨委始終要堅(jiān)持黨管干部和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保國(guó)有企業(yè)黨的根基不動(dòng)搖。要著力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)。思想政治工作是黨連接企業(yè)的紐帶之一，是保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動(dòng)力源泉，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的守護(hù)神，企業(yè)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)黨的思想政策學(xué)習(xí)，以科學(xué)理論武裝自己，提高自己的理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，不斷提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。要充分發(fā)揮好職工群眾的主觀能動(dòng)性。職工是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。思想政治工作的本質(zhì)在一定程度上是幫助、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工提高思想認(rèn)識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題。我們始終要堅(jiān)持以人為本的原則，牢固樹(shù)立以職工群眾為中心的導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，形成萬(wàn)眾一心謀發(fā)展的濃厚氛圍。

加強(qiáng)思想領(lǐng)導(dǎo)，確保正確方向。思想政治工作面臨的形勢(shì)越復(fù)雜、任務(wù)越繁重，越要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)各級(jí)黨組織要從維護(hù)黨和國(guó)家政治安全、政權(quán)安全的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，保障各項(xiàng)思想政治工作任務(wù)落實(shí)落地。要強(qiáng)化黨對(duì)思想建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是加強(qiáng)對(duì)宣傳思想戰(zhàn)線各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治引領(lǐng)，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。要把干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)放在首位，切實(shí)抓好黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)，抓好政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行，抓好黨性原則、品行修養(yǎng)的錘煉，強(qiáng)化黨建意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨的主體責(zé)任，切實(shí)做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn)。要強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織對(duì)思想政治工作負(fù)總責(zé)，黨委（黨組）書記是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的第一責(zé)任人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、做表率，不斷深化和加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”制度管理，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺(jué)做好思想政治工作，堅(jiān)持“一盤棋” “大政工的”主流思想，把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工的思想、工作、生活等方面的問(wèn)題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置來(lái)抓，及時(shí)化解職工之間的各種矛盾，構(gòu)筑思想政治工作的前沿堡壘。強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)有企業(yè)政工干部，是直接面向職工群眾開(kāi)展工作的一線隊(duì)伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立政工干部是企業(yè)人才的理念，實(shí)施企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。建立政工干部交流、輪崗制度，合理確定政工干部的工資、獎(jiǎng)金，確保政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等方面與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部享受相同政策，不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。

建立健全措施，夯實(shí)思想建設(shè)基礎(chǔ)。要明晰企業(yè)黨組織在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源，班子建設(shè)是重點(diǎn)。要明確黨組織在思想工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用，積極主動(dòng)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)思想政治工作的有效開(kāi)展，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要實(shí)踐，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)和階段性目標(biāo)，制定實(shí)施思想政治工作總體規(guī)劃、年度計(jì)劃，采取有效措施確保思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)要求落到實(shí)處，不斷提升黨組織的凝聚力和向心力。要建立健全思想政治工作考核和責(zé)任追究機(jī)制。不斷建立健全思想政治工作考核和責(zé)任追究機(jī)制，建立信息化管理考核平臺(tái)，堅(jiān)持把思想政治工作納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核，推動(dòng)思想政治工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，確保思想政治工作“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。

總之，國(guó)有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，既要企業(yè)各部門之間的大力合作，更需要黨政各部門和社會(huì)各方面熱情支持和積極參與，要結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)搞好思想政治工作。各類廣播影視、新聞出版、網(wǎng)絡(luò)傳媒等單位，要大力宣傳國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳國(guó)有企業(yè)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的重要貢獻(xiàn)，宣傳國(guó)有企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，為國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作提供輿論支持、營(yíng)造良好氛圍。

（作者系陜西省國(guó)資委宣傳處處長(zhǎng)）

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