每年三四月都會迎來畢業(yè)生求職旺季，但是今年北京的畢業(yè)生招聘略顯冷清。不時聽周邊做HR的朋友抱怨，重點大學的應屆本碩生越來越難招，本地生源少，外地生源更難見。北京難遇的這種尷尬不難讓人想起二三線城市的“搶人大戰(zhàn)”。

有數據顯示，2017年大學生留武漢的人數是2016年的3.1倍；大學生在漢新落戶人數是2016年的9.6倍。成都2017年的常住人口較2016年增加了12.71萬人，戶籍人口增加了36.4萬人。長沙和西安的戶籍人口較2016年則分別增加了27.3萬人和25.7萬人。相信經過今年初愈演愈烈的“人才爭奪戰(zhàn)”，2018年的數據會更亮眼。

人才的重要性毋庸置疑。但是從21世紀初《天下無賊》的黎叔說出火遍全國的“人才最貴”，到十八大以來中央提出人才強國戰(zhàn)略，為何都沒有掀起當下的“人才爭奪戰(zhàn)”呢？

搶人究竟在搶什么？人口紅利逐漸消失，城市格局在發(fā)生變化，以及相關政策的調控，誠然都是客觀存在的主要因素。但從去年底集中出現的搶人潮，也讓人對部分城市背后的動機產生質疑。住建部近日就房地產市場調控問題，約談了成都、太原兩市政府相關負責人。此前，住建部已經在短期內約談了西安、?？凇⑷齺?、長春、哈爾濱、昆明、大連、貴陽、徐州、佛山等10個城市。不難看出，被約談城市多為近期的房地產熱點城市，更是搶人的熱門城市。

作為二線城市中搶人動作最大的西安，在2018年開啟“最優(yōu)落戶政策”之后，已有近50萬人落戶。而這其中，多數人是沖著西安的優(yōu)質教育資源去的。但是，西安市最近卻出臺了讓人尷尬的《西安市2018年落戶人口適齡子女就學實施辦法》。《辦法》規(guī)定：2018年3月23日后落戶西安人口，須在原戶籍所在地參加中考錄??；2017年11月21日以后的新落戶人口，須回原戶籍所在地參加2018年高考。更尷尬的是，現在的西安，連房都買不到了，“房荒”成了3月的西安最熱門話題。

搶人之后如何善后？我們都知道人才就是城市的未來。但是針對如今已經出現分化的城市而言，二三線城市搶來的更多只是“人口”，是普通勞動力。所以這些盲目爭搶的城市是否考慮了其中的度——搶來的是否都是當地需求的人才？人來了能否盡其才？又是否做好了長遠規(guī)劃——如何讓人才更可持續(xù)發(fā)展？人才如何成為“人財”？如何留住人？

本期封面文章《城市 聚“才”之道》對上述問題進行了深刻的分析和探索。我們真誠希望，人才的使用真如十九大報告指出的“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來?！?/p>