提問“懂”書記

本期嘉賓書記：王祥

名片：微博黨委書記、公共事務(wù)部總經(jīng)理，曾榮獲“首都互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)優(yōu)秀黨組織書記”“網(wǎng)絡(luò)工作優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

@Amy醬：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)年輕員工多，工作節(jié)奏快、壓力大，我們?cè)陂_展黨組織活動(dòng)時(shí)能明顯感覺到黨員的熱情不高、積極性不夠。請(qǐng)問在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，如何才能有效激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力？

王祥：說到工作熱情和積極性，我想，在任何時(shí)候我們都要明確為什么要做這件事、怎樣才能把事情做好、如何把事情做得更完善？這離不開“內(nèi)生動(dòng)力”，而內(nèi)生動(dòng)力又是可變的、可積累的，所以要從思想意識(shí)上給黨員不斷注入動(dòng)力和活力。微博黨委成立之初就確定了工作方針，即“對(duì)內(nèi)強(qiáng)黨性，對(duì)外正導(dǎo)向，擴(kuò)大同心圓，共建好平臺(tái)”。在實(shí)施策略上，首先我們通過講黨課、聯(lián)合黨日活動(dòng)等線上線下聯(lián)動(dòng)的方式，強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)、黨規(guī)黨章意識(shí)；其次鼓勵(lì)督促黨員給自己設(shè)置小目標(biāo)，并且朝著目標(biāo)有步驟地提升自己；再者，我們要看到年輕黨員的努力和進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，及時(shí)樹立榜樣，讓黨員找差距，發(fā)現(xiàn)自我提升的空間；最后，是持之以恒。黨員教育要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，要在日常工作中不斷發(fā)現(xiàn)開展教育的契機(jī)，探索更靈活多樣的形式。

@憂谷琛琛：前段時(shí)間，今日頭條“內(nèi)涵段子”客戶端軟件和相關(guān)公眾號(hào)因內(nèi)容導(dǎo)向不正、格調(diào)低俗，被永久關(guān)停?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)該如何增強(qiáng)把關(guān)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)呢？

王祥：互聯(lián)網(wǎng)就像一面鏡子，反映著不同的生態(tài)。新聞網(wǎng)站反映出的是現(xiàn)實(shí)生態(tài)；互動(dòng)平臺(tái)反映出的是輿論生態(tài)。但鏡子有兩面，一面是映射，一面是投射。網(wǎng)站正常反映各種生態(tài)，這是映射，而在投射方面，網(wǎng)站可以發(fā)揮主觀能動(dòng)性，即網(wǎng)站要樹立怎樣的價(jià)值觀、要怎樣引導(dǎo)輿論、要給網(wǎng)民的行為和思想帶來怎樣的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)該如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性、借助黨建的力量“增強(qiáng)意識(shí)”？歸根結(jié)底是讓員工懂得“區(qū)分對(duì)錯(cuò)”，知道哪些能做、哪些不能做。從網(wǎng)站的主體責(zé)任來看，如果過度追求點(diǎn)擊率、活躍度、經(jīng)濟(jì)效益，而輕視了法律責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、道德責(zé)任，將造成企業(yè)發(fā)展與大眾價(jià)值觀之間的沖突。習(xí)近平總書記在網(wǎng)絡(luò)安全與信息化工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)使命感、責(zé)任感，共同促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)健康發(fā)展。所以黨建要積極引導(dǎo)企業(yè)確立經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益并重的價(jià)值取向，拋棄背離主流價(jià)值觀的搶眼球、秀下限、拉低審美的運(yùn)營(yíng)理念，自覺自愿地檢視自己、糾正自己、給自己制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，舍得在自己做得不夠好的方面“動(dòng)刀”，唯有如此，企業(yè)才能擁有真正強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。

@TonyVV：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是近些年來各地都在探索的模式，而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是具有天然優(yōu)勢(shì)的。怎樣才能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新出適合企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”載體呢？

王祥：不同的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有不同特點(diǎn)，要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)來進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的探索。微博是一個(gè)互動(dòng)平臺(tái)，網(wǎng)民的聲音在微博中得到呈現(xiàn)，網(wǎng)民關(guān)心的事件可以在短時(shí)間內(nèi)突然引發(fā)討論，繼而引發(fā)輿情。圍繞著這個(gè)特點(diǎn)，去年5月4日，微博黨委牽頭成立了“微博輿情研判小組”，由四大業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)板塊（用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、政務(wù)媒體和社區(qū)管理）的相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人組成，其中大部分是黨員。小組采用周例會(huì)制，從發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力三個(gè)方面最重要的環(huán)節(jié)“研判”發(fā)力，全方位地進(jìn)行輿情判斷，做好政治引領(lǐng)。微博的輿情研判小組是業(yè)內(nèi)首創(chuàng)，只有結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，找到黨建工作最切合實(shí)際的切入點(diǎn)，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”才能最大限度地發(fā)揮作用。

來信

如何提升兩新黨組織組織力

非公君，您好！我是來自湖南省委組織部的工作人員，常?？吹浇M工小伙伴在來信欄目分享他們對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，各地的實(shí)踐和新穎的觀點(diǎn)讓我獲益良多，今天我也想結(jié)合自己了解到的一些地方上的具體工作來談一談如何扎實(shí)提升兩新黨組織組織力。

近年來，我關(guān)注到過去兩新組織黨組織覆蓋率低、黨員相互關(guān)系松散、黨員教育管理難度大等問題突出的郴州市，正在扎扎實(shí)實(shí)從小事做起，練就提升兩新黨組織組織力的實(shí)招。

郴州市委兩新工委負(fù)責(zé)人告訴我，在推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”的過程中，他們?cè)哌^一段彎路，片面追求量的增長(zhǎng)而忽視了質(zhì)的提升。年初，上級(jí)主管部門要求他們對(duì)部分黨員人數(shù)不符合規(guī)定要求的黨支部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整組建，對(duì)部分“名存實(shí)亡”的黨支部進(jìn)行全面清理……“100多個(gè)好不容易建起來的黨組織，怎么能說撤就撤！”有的工作人員表示不理解、不支持。

但同時(shí)，他們也反思到：兩新黨建是基層黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，片面追求黨組織覆蓋數(shù)的提升，帶來的是顯績(jī)。只有真正做到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到哪里，黨的工作開展到哪里，扎扎實(shí)實(shí)地把黨的組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在項(xiàng)目上、建在商務(wù)樓宇上、建在專業(yè)市場(chǎng)上，才能真正承載兩新組織的快速發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)黨的工作有效覆蓋。

于是，郴州市說改就改、立說立行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了“規(guī)定動(dòng)作”——將不符合規(guī)定的黨支部全部“歸零”。

同時(shí)，我還了解到不少推進(jìn)兩新黨建的好案例。郴州市明星學(xué)校黨支部成立于2003年，先后有4位校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記，但在實(shí)際工作中仍然感到黨組織的“話語(yǔ)權(quán)”不足。2016年，學(xué)校將黨支部書記任命為董事會(huì)成員、3名支部委員分別兼任工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)負(fù)責(zé)人。郴州明星學(xué)校黨支部書記說：“支委會(huì)、董事會(huì)、教代會(huì)、工青婦‘四位一體’的溝通協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議制度，讓黨支部在辦學(xué)方向、重大事項(xiàng)決策、行風(fēng)建設(shè)和集體協(xié)商方面，真正起到了黨建引領(lǐng)作用?！?/p>

此后，郴州市大力推行黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子與兩新組織管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，推動(dòng)兩新組織黨組織參與議事決策。2017年，全市組織兩新黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班196期（次），兩新組織出資人（負(fù)責(zé)人）和黨組織書記作為重點(diǎn)參加了培訓(xùn)。目前，全市共有482名兩新組織出資人（負(fù)責(zé)人）擔(dān)任黨組織書記，占已建黨組織的47.2%。

從郴州推進(jìn)兩新黨建工作的經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)出“融入好不等于引領(lǐng)強(qiáng)、覆蓋快不等于提質(zhì)強(qiáng)、任職高不等于頭雁強(qiáng)”3個(gè)難點(diǎn)，也希望無(wú)論是組織系統(tǒng)還是兩新黨組織都能從破解這3個(gè)難點(diǎn)出發(fā)，找到抓兩新黨建的新思路。

湖南省委組織部 胡亮

隨手拍

朝霞似錦，暮霞似錦。每天傍晚是我們組織部同事們約定的休息時(shí)間，我會(huì)拿著相機(jī)，到“美妙3公里”，拍攝剡溪的日落。

浙江省嵊州市委組織部 邢彬