□本刊記者 趙霄宇

“讓我們攜手并肩，凝聚紅盟力量，釋放紅色動力，共筑紅色高地，讓鮮紅的黨旗在余杭這個‘夢想成真的地方’高高飄揚……”

5月4日，老板集團、貝達藥業(yè)、興源環(huán)境、春風動力等22家浙江杭州余杭區(qū)上市企業(yè)黨組織負責人代表共同簽約并發(fā)表宣言，余杭區(qū)“上市企業(yè)黨建紅盟”正式成立，余杭上市企業(yè)有了一個全新的黨建載體。

余杭區(qū)委組織部相關負責人介紹說，上市企業(yè)是余杭區(qū)非公有制企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵，實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。目前，余杭共有境內(nèi)外上市企業(yè)22家，僅2017年就新增首發(fā)A股上市企業(yè)9家，居浙江省各區(qū)（縣、市）首位、全國第二。

如何通過黨建工作進一步推動企業(yè)發(fā)展，用紅色的力量為經(jīng)濟社會發(fā)展提供新動能，成為余杭長期思考的課題。

當下，余杭正探索以上市企業(yè)等行業(yè)龍頭企業(yè)為核心的黨建“生態(tài)圈”模式，通過實施“紅盟助力鄉(xiāng)村振興”“紅盟助推企業(yè)上市”“紅盟培育紅領精英”“紅盟匯聚優(yōu)秀人才”“紅盟鑄造文化品牌”等五大工程，實現(xiàn)上市企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展共振雙贏。

一場“紅領Talk”

2017年9月，一場“紅領Talk”在杭州余杭區(qū)舉行，在這場非公企業(yè)黨建的“頭腦風暴”中，老板集團黨委副書記唐根泉提出了打造一個本區(qū)域內(nèi)上市企業(yè)黨建聯(lián)盟的構(gòu)想。

“老板集團的愿景是成為一家百年企業(yè)，要成為百年企業(yè)就要有為其他企業(yè)服務的意識，將自身的優(yōu)勢長處傳遞到其他企業(yè)去，促進各家企業(yè)共同提升?！碧聘貞浾f。會后，他就在余杭的企業(yè)圈里傳出了“準備成立一個上市民企黨建聯(lián)盟”的想法，并在組織部門的牽頭下，得到了越來越多企業(yè)的響應，最終余杭區(qū)22家上市企業(yè)全部加入了“紅盟”。

“上市企業(yè)黨建紅盟”成立后，各企業(yè)間將共享黨群陣地、文體設施等，聯(lián)合開展黨員教育培訓活動，發(fā)揮上市企業(yè)合力。而在此之前，老板集團就已經(jīng)成立了“老板企業(yè)大學”，每季度開展1～2次“超級公開課”，面向企業(yè)內(nèi)部和其他企業(yè)開放。今年4月份舉辦的“以客戶體驗為中心”培訓課程吸引了超過百人參與，其中將近半數(shù)是其他企業(yè)人員，“超級公開課”與唐根泉提倡的開放共贏的理念不謀而合。

“在‘紅盟’成立后，我們的‘超級公開課’也將根據(jù)各成員企業(yè)的需求，聘請專業(yè)人員，更加有針對性地為各家上市企業(yè)以及周邊小微企業(yè)服務?！碧聘f。

春風動力上市前，黨委書記朱方志就曾帶領公司中層干部和黨員員工，到老板集團學習企業(yè)管理和文化建設，“多一名黨員，多一個黨支部，企業(yè)就多一份發(fā)展競爭力。非公企業(yè)的健康發(fā)展，需要黨建工作這個‘紅色引擎’?！敝旆街旧钣懈杏|地說。

“上市紅盟”成立后，如何行之有效地進行管理成為了關鍵?！凹t盟理事會”將承擔管理職責，由老板集團黨委書記擔任理事長，其余上市企業(yè)黨組織負責人擔任理事，采取輪值主辦的形式，每季度召開一次理事會，會上通報近期工作情況，擬定下期工作計劃。理事會下設“紅盟秘書處”，遴選“上市紅盟”中有經(jīng)驗、有熱情的黨務人才任秘書長，選派1位金融類和1位黨建類業(yè)務骨干擔任副秘書長，協(xié)助推進日常工作。

“企業(yè)上市后，往往會經(jīng)歷一個快速發(fā)展期，人員規(guī)模急速擴張，需要統(tǒng)一發(fā)展思路，加強團隊凝聚力?！鲜衅髽I(yè)黨建紅盟’的重任之一，就是要積極推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合提升，促進企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?！庇嗪紖^(qū)委組織部有關負責人說。

一個“紅色生態(tài)圈”

在“上市紅盟”成立當天，“紅盟助力鄉(xiāng)村振興”工程同步啟動，華立集團與建德市大洋鎮(zhèn)柳村村結(jié)對，鐵流股份與余杭區(qū)南橫港社區(qū)結(jié)對……通過“上市紅盟”示范帶動效應，更多企業(yè)積極投身“千企結(jié)千村，消滅薄弱村”活動，開展“鄉(xiāng)村振興同出力”“精準扶貧我先行”“美麗余杭齊參與”等行動，所有聯(lián)盟企業(yè)均與結(jié)對村社資源無縫銜接，為鄉(xiāng)村振興作出貢獻。

余杭區(qū)“上市企業(yè)黨建紅盟”簽約儀式現(xiàn)場。

老板集團早在2015年就與淳安縣下姜村結(jié)對，幫助貧困家庭改善廚房設施。在“紅盟”成立后，又與余杭區(qū)東湖街道道墩壩村結(jié)對，將為道墩壩村村級道路改擴建、“五水共治”、“四邊三化”等提供資金?！耙恍┺r(nóng)村家庭廚房設施破舊老化，我們幫助他們進行廚房改造和外立面粉刷，送上油煙機和小家電。”唐根泉說，“與社會共享發(fā)展紅利，這是一個上市公司應盡的責任和義務。”

大型上市企業(yè)經(jīng)營管理體系成熟、黨建基礎較好，該如何帶動小微企業(yè)發(fā)展？貝達藥業(yè)創(chuàng)設貝達夢工廠、華立集團搭建華立創(chuàng)客社區(qū)、中翰盛泰打造“醫(yī)智匯創(chuàng)新工場”……“紅盟”中的上市企業(yè)接連組團加入孵化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的行列，形成助力區(qū)域發(fā)展、助推互融共進的格局。同時，發(fā)揮上市企業(yè)黨組織輻射滲透作用，用組織資源優(yōu)勢帶動創(chuàng)客集聚區(qū)的黨建工作整體提升，將“紅色基因”傳播出去。

“‘紅盟’為上市企業(yè)搭建了一個很好的平臺，成員企業(yè)都能夠獲益?！必愡_藥業(yè)黨委書記馬勇斌表示，貝達藥業(yè)通過設立“貝達夢工廠”，為創(chuàng)新項目提供資金、評估服務和場地。

“紅盟”發(fā)展離不開一支有力的黨組織書記和黨務工作者隊伍，余杭通過開展“紅盟培育紅領精英”工程，組織30名“紅領職業(yè)通”黨務人員開展師徒結(jié)對、集中研討、外出學習、案例實踐等交流幫帶活動，適時舉辦上市企業(yè)“紅領Talk”活動，培育一批符合上市企業(yè)黨建和發(fā)展需要的“紅領精英”。

一支政治強、黨務精、懂經(jīng)營、會管理、職業(yè)化的非公企業(yè)黨務工作者隊伍成為企業(yè)黨建工作的主心骨，成為企業(yè)凝聚強大的內(nèi)生動力，不斷拓寬著余杭上市企業(yè)的“紅色”版圖。目前，余杭區(qū)擁有持證“紅領”139名，黨務人才1000多名。余杭區(qū)委組織部相關負責人告訴記者，未來余杭將著重在上市企業(yè)中培養(yǎng)“紅領職業(yè)通”，更好地為上市企業(yè)發(fā)展服務。

在采訪中途，唐根泉接到一個電話，暫未上市也不隸屬于余杭區(qū)的娃哈哈集團黨委表示也想?yún)⒓印凹t盟”近期兒童節(jié)“大手拉小手”的活動，為山區(qū)孩子送上一批食品。唐根泉對此并不驚訝：“這說明余杭‘上市企業(yè)黨建紅盟’影響力正在與日俱增，逐漸擴大到非上市企業(yè)和其他區(qū)域中?！?/p>