按照國電云南電力有限公司（以下簡稱云南公司）黨委要求和集團(tuán)公司團(tuán)委、團(tuán)云南省委2017年共青團(tuán)工作要點(diǎn)及考核細(xì)則，云南公司團(tuán)委結(jié)合實際，按照全年工作計劃和要點(diǎn)，圓滿完成了年初制定的各項工作。

2017年主要工作開展情況

一、加強(qiáng)引導(dǎo)注重實效，全面深化青年思想引導(dǎo)。

1.加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化思想凝聚和精神引領(lǐng)。組織專題學(xué)習(xí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神。持續(xù)深入開展“我的中國夢 青春國電夢”“奮斗的青春最美麗”“我為核心價值觀代言”主題活動。召開2017年全委（擴(kuò)大）會議暨“一學(xué)一做”主題團(tuán)課重溫入團(tuán)誓詞，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話。開展“青春喜迎十九大”系列活動；十九大召開前夕，共組織6次紅色教育70余名團(tuán)員青年參加；圍繞社會責(zé)任、義務(wù)勞動、大手拉小手、助力檢修開展志愿服務(wù)10項；組織開展青年員工座談會、演講比賽、朗讀活動各5場次。開展“青春矚目十九大、不忘初心跟黨走”系列活動，征集十九大感悟征集感悟、心得70條，手繪作品14件。10月18日上午組織本部及所屬9個基層單位團(tuán)組織均組織開展收聽收看，共計172名團(tuán)員青年參加收聽收看，實現(xiàn)了團(tuán)員全覆蓋。10月25日召開2017年青年干部座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)和后備干部、青年英才代表緊緊圍繞“新形勢下青年干部成長成才”進(jìn)行探討交流。

2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)確保形勢任務(wù)教育有實效。結(jié)合云南公司現(xiàn)狀和生產(chǎn)經(jīng)營情況，組織基層單位團(tuán)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司二屆三次職工代表大會暨2017年工作會精神和2017年黨建會精神。圍繞公司黨政工作重點(diǎn)，結(jié)合實際下發(fā)了2017年共青團(tuán)工作要點(diǎn)，要求所屬團(tuán)組織圍繞集團(tuán)公司深入推進(jìn)“一五五”戰(zhàn)略、全面實施“雙提升”的工作大局，緊跟公司“管理創(chuàng)新年”安排，結(jié)合企業(yè)實際開展“管理創(chuàng)新、青年先行”主題實踐活動，在青年中大力開展kaizen項目征集，號召青年立足崗位踐行“一五五”戰(zhàn)略，為公司提質(zhì)增效而努力奮斗。在公司系統(tǒng)組織開展了以“黨委書記上團(tuán)課、怎樣做一名合格團(tuán)員大討論、重溫入團(tuán)誓詞”等形式的主題團(tuán)日活動19項。

二、深入開展“學(xué)習(xí)總書記講話 做合格共青團(tuán)員”教育實踐

云南公司團(tuán)委按照集團(tuán)公司團(tuán)委、團(tuán)省委的要求和安排于2017年3月16日啟動了“學(xué)習(xí)總書記講話 做合格共青團(tuán)員”教育實踐活動，組織公司系統(tǒng)團(tuán)員青年，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入推進(jìn)共青團(tuán)改革，大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)，切實增強(qiáng)團(tuán)員的先進(jìn)性和光榮感，以良好風(fēng)貌和積極作為迎接黨的十九大勝利召開。

1.認(rèn)真組織開展自學(xué)與集中學(xué)習(xí)。召開專題擴(kuò)大會議主題團(tuán)課，組織專題學(xué)習(xí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和《習(xí)近平關(guān)于青少年和共青團(tuán)工作論述摘編》。上傳主題團(tuán)課PPT、學(xué)習(xí)資料至公司團(tuán)青QQ、微信群，組織團(tuán)員青年利用業(yè)余時間認(rèn)真開展自學(xué)。

2.全覆蓋上好主題團(tuán)課。公司系統(tǒng)9個基層團(tuán)組織均組織所屬團(tuán)員參加了一次由所在基層團(tuán)組織舉辦的的團(tuán)課，團(tuán)課由基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人講授，或邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)人物講授，共12場。五四期間，組織開展“不忘初心跟黨走”主題團(tuán)日活動，公司系統(tǒng)9個基層單位團(tuán)組織共開展了緊扣主題，體現(xiàn)出青年特點(diǎn)，形式豐富、新穎、特色鮮明的主題活動14項，116人次參與。

3.圍繞開展“我的青春我的夢”主題征文活動。廣泛組織動員，逐級開展征文活動，充分運(yùn)用分享會、演講會等形式和新媒體手段，使更多團(tuán)員參與。截至6月15日共收集26篇征文并報送集團(tuán)公司團(tuán)委和團(tuán)云南省委，活動受團(tuán)云南省委青年發(fā)展部肯定。

4.開展共青團(tuán)基本信息采集工作。為準(zhǔn)確掌握公司系統(tǒng)各級團(tuán)組織、團(tuán)員和團(tuán)干部的基本情況，不斷提高團(tuán)建工作的科學(xué)化水平，云南公司團(tuán)委以“團(tuán)統(tǒng)不合格，團(tuán)建不評優(yōu)”的要求，組織開展共青團(tuán)基本信息采集。本次信息采集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率、完整性均有大幅提升，本次統(tǒng)計的相關(guān)數(shù)據(jù)將作為各基層單位評先選優(yōu)和2016年度團(tuán)費(fèi)補(bǔ)繳的重要依據(jù)。據(jù)統(tǒng)計，截止2017年1月云南公司系統(tǒng)35歲以下青年300人、其中14-28周歲青年121人、科技人才139人、高技能人才74人，團(tuán)員115人，團(tuán)干部56人（專職團(tuán)干2人），下屬9個基層團(tuán)組織，新發(fā)展團(tuán)員9人，推優(yōu)入黨11人，保留團(tuán)籍的黨員40人，入黨團(tuán)干部26人。

5.完成年度團(tuán)費(fèi)補(bǔ)繳工作。云南公司團(tuán)委按照團(tuán)中央印發(fā)的《關(guān)于中共共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》，緊抓“一學(xué)一做”教育實踐中組織整頓的一個關(guān)鍵問題“團(tuán)費(fèi)收繳”，按照全面從嚴(yán)治團(tuán)要求，完成了公司系統(tǒng)年度團(tuán)費(fèi)收繳工作，將2406.00元團(tuán)費(fèi)按團(tuán)省委要求于4月初全額上繳。

6.開好生活會整頓團(tuán)組織。自5月份起以基層團(tuán)組織為單位，圍繞是否建立規(guī)范的團(tuán)員檔案；是否按照上級分配名額和標(biāo)準(zhǔn)、程序發(fā)展團(tuán)員；是否按規(guī)定向團(tuán)員收繳團(tuán)費(fèi)、向上級團(tuán)組織繳納團(tuán)費(fèi)；是否經(jīng)常性開展組織生活和團(tuán)的活動四個方面問題進(jìn)行自查、整改，并以團(tuán)支部為單位召開組織生活會。組織支部所屬團(tuán)員逐個圍繞五個“是否”實事求是進(jìn)行自我評價，開展自我批評，公司系統(tǒng)9個基層單位團(tuán)組織均已完成。

7.開展“五四”評先評優(yōu)活動?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)期間，組織開展了評先評優(yōu)活動。表彰2016年在公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展等各項工作中做出積極貢獻(xiàn)的先進(jìn)青年集體和個人；公司所屬1個青年集體受中央企業(yè)團(tuán)工委命名為青年文明號。與此同時認(rèn)真組織開展“2017-2018年度全國青年文明號”創(chuàng)建，目前1個青年集體已完成報備工作。

三、多措并舉助力青年爭當(dāng)“首席師”

1.開展“青年爭當(dāng)首席師”網(wǎng)絡(luò)宣講活動。依托集團(tuán)公司團(tuán)委“青年對話首席師”活動，繼在陽宗海公司試點(diǎn)組織開展“青年對話首席師”活動后，利用云南公司新建主頁，組織開展“青年爭當(dāng)首席師”網(wǎng)絡(luò)宣講活動，號召公司系統(tǒng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)首席師、立足崗位爭當(dāng)首席師。組織各基層單位團(tuán)組織主動參與機(jī)組檢修、消缺等工作，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)技術(shù)知識、主動突擊急難險重問題，引導(dǎo)團(tuán)員青年主動作為，積極開展青春建功活動，提升業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)實干精神。

2.助力團(tuán)員青年立足崗位爭當(dāng)首席師。以公司“管理創(chuàng)新年”活動為抓手，突出政治性和先進(jìn)性要求，突出發(fā)揮對廣大團(tuán)員的示范引領(lǐng)作用，以“學(xué)習(xí)理論在前、立足崗位干在前、急難險重沖在前”為基本標(biāo)準(zhǔn)，開展青年先鋒（崗）隊建設(shè)；組織青年員工開展“精益管理”項目申報，其中團(tuán)員青年注冊SDA項目4個，SGA項目8個，實施Kaizen改善項目872項。積極組織協(xié)助公司工會分別組織開展了2017年度火電技能競賽和風(fēng)電技能競賽，共3個基層團(tuán)組織，60余名團(tuán)員青年參與；基層團(tuán)組織自主開展技能培訓(xùn)4次，主題活動3次。與此同時認(rèn)真組織開展2016-2017年度云南省青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，按照團(tuán)省委文件精神，組織系統(tǒng)2個青年集體開展創(chuàng)建和申報。

四、青春建功“一五五”展作為

依托“管理創(chuàng)新、青年先行”主題實踐活動，組織各基層單位團(tuán)組織主動參與機(jī)組檢修、消缺等工作，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)技術(shù)知識、主動突擊急難險重問題，引導(dǎo)團(tuán)員青年主動作為，積極開展青春建功活動，提升業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)實干精神。認(rèn)真組織開展青年“雙創(chuàng)”工作，組織青年雙創(chuàng)活動5場次，參與“雙創(chuàng)”工作團(tuán)員青年532人次，籌集青年創(chuàng)新基金6萬余元，立項1300余個，形成青年創(chuàng)新成果424個，直接或間接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益60余萬元。陽宗海公司青年突擊隊開展“配電柜防腐”工作。組織青年突擊隊積極開展#3機(jī)6.3米汽機(jī)側(cè)熱工配電柜的防腐工作，全力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。開遠(yuǎn)公司運(yùn)行部青工小組對所管轄設(shè)備專區(qū)內(nèi)所有600余個設(shè)備標(biāo)志牌、閥門標(biāo)志牌進(jìn)行清理檢查工作。大盈江公司組織生產(chǎn)部門團(tuán)員青年積極參與3號機(jī)組2017年檢修工作。六郎洞電廠團(tuán)員青年積極配合做好全年班組臺賬檢查準(zhǔn)備工作，在班組建設(shè)管理中發(fā)揮了最積極的作用。香格里拉公司組織青年干部開展好精準(zhǔn)扶貧工作，組織青年干部職工開展掛聯(lián)貧困戶走訪慰問活動。新能源公司整理公開述職收集到的意見建議18條，并結(jié)合實際制定整改措施。

五、凝聚青春力量，踐行雷鋒精神

2017年3月“學(xué)雷鋒活動月”期間，云南公司系統(tǒng)“學(xué)雷鋒”活動豐富多彩，團(tuán)員青年用實際行動弘揚(yáng)雷鋒新精神、傳遞青春正能量亮點(diǎn)紛呈。

1.高度重視積極營造活動氛圍。積極響應(yīng)集團(tuán)公司團(tuán)委和團(tuán)省委號召，于2月底起草并下發(fā)了《關(guān)于開展2017年“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月”活動的通知》，以“弘揚(yáng)雷鋒新精神、傳遞青春正能量”為主題，分別4個方面對開展雷鋒月活動進(jìn)行了布置安排。同時開展“志愿中國”信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)注冊，組織公司系統(tǒng)所屬9個基層團(tuán)組織開展“志愿中國”志愿者招募，256名志愿者完成招募及報備。

2.開展主題團(tuán)日重溫雷鋒精神。各基層單位精心籌劃，利用休息時間組織廣大青年開展主題團(tuán)日學(xué)習(xí)、討論，組織觀看《青春雷鋒》觀影活動等共8次，組織團(tuán)員青年重溫雷鋒精神，大力弘揚(yáng)志愿精神，普及“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，努力營造“人人學(xué)雷鋒，處處見行動”濃厚的社會氛圍。

3.崗位學(xué)雷鋒助力中心工作。陽宗海公司圍繞“大干、苦干100天，為達(dá)標(biāo)”主題活動，組織團(tuán)員青年利用自己的休息時間積極參與到公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。開遠(yuǎn)公司開展“機(jī)組治理我為先鋒”活動，引導(dǎo)職工弘揚(yáng)雷鋒精神，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，助力公司生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。香格里拉公司沖江河電站志愿服務(wù)隊利用休息時間組織廣大團(tuán)員青年修舊利廢，為檢修隊清洗機(jī)組大修手套。六郎洞電廠志愿服務(wù)隊開展“一天，一小時”志愿清潔服務(wù)活動。大盈江公司組織團(tuán)員青年積極參與公司一級電站2號機(jī)組A級檢修工作。新能源公司召集機(jī)關(guān)本部、巧家風(fēng)電場、元謀風(fēng)電場的團(tuán)員青年在清水海風(fēng)電場開展以“弘揚(yáng)雷鋒精神，共建美好家園”為主題的學(xué)雷鋒志愿者活動。阿墨江公司開展“汛前帷幕灌漿保完工”追尋雷鋒足跡，崗位學(xué)雷鋒活動。

4.奉獻(xiàn)愛心唱響主旋律。香格里拉公司助力精準(zhǔn)扶貧工作，為扶貧結(jié)對村民清理牛舍并走訪慰問困難戶。開展“衣舊情深 愛心傳遞”衣物捐贈活動，200余件清洗消毒后的衣物，由香格里拉公司團(tuán)委聯(lián)合扶貧工作組人員集中送往金星村對接點(diǎn)。開遠(yuǎn)公司志愿服務(wù)隊走進(jìn)“龍電苑”職工小區(qū)開展義務(wù)勞動。陽宗海公司青年志愿者服務(wù)隊為老年活動中心的老人們送去全新的象棋和圍棋，并仔細(xì)修復(fù)了原先老舊棋盤。大盈江公司向公司駐地旁邊的下幫瓦村和勐俄村230戶970名村民捐贈愛心扶貧物資，金額合計7820元。

據(jù)統(tǒng)計，在“學(xué)雷鋒月”活動中，云南公司系統(tǒng)24個青年志愿者服務(wù)隊共開展主要活動28次，302人參加活動，服務(wù)人數(shù)達(dá)1590人，企業(yè)內(nèi)1036人次、企業(yè)外554人次，投入資金累計20915元，形成常態(tài)化服務(wù)項目9項。下一步，云南公司團(tuán)委將進(jìn)一步積極創(chuàng)新活動載體，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位學(xué)雷鋒、奉獻(xiàn)愛心暖社會，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化機(jī)制化。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)新媒體建設(shè)

努力豐富、完善云南公司團(tuán)委微信公眾平臺，組織200余名青年關(guān)注微信公眾平臺，在公司網(wǎng)站、公眾平臺等媒體上發(fā)布信息共40條信息，其中“獻(xiàn)禮團(tuán)代會”推文被團(tuán)省委采用并在團(tuán)省委微信平臺發(fā)布，“解讀丨一學(xué)一做，我們一起出發(fā)”推文獲團(tuán)省委好評，1條素材信息被集團(tuán)公司微信平臺采用。公司系統(tǒng)9個基層單位團(tuán)組織完成平臺建設(shè)，實現(xiàn)推文發(fā)布“零突破”，其中陽宗海公司利用新媒體，采用了“微信”作為媒介，以視頻會議的形式召開了一季度團(tuán)委會，解決了由于參會人員外出無法參會的問題。組織公司系統(tǒng)20余名團(tuán)干部參加年黨群干部培訓(xùn)暨“十九大”精神學(xué)習(xí)班，圍繞黨的十九大精神、《黨章》修改的主要內(nèi)容和基層共青團(tuán)工作務(wù)實、新媒體建設(shè)等內(nèi)容展開。

七、“公開述職”溝通聯(lián)系拉近青年距離

依托季度工作總結(jié)開展青年員工思想動態(tài)分析共4次。按照集團(tuán)公司團(tuán)委“雙向述職”的要求和部署，組織所屬9個基層單位團(tuán)開展了團(tuán)組織公開述職測評活動；經(jīng)統(tǒng)計述職測評總體滿意度較去年有大幅提升。認(rèn)真組織開展以“踐行新思想擁抱新時代”為主題的組織生活會，聚焦“八個明確”的主要內(nèi)容和“十四個堅持”的基本方略，組織團(tuán)員集中學(xué)習(xí)黨的十九大精神，并按照“三會兩制一課”的規(guī)定，結(jié)合組織生活會完成了團(tuán)員年度教育評議。