彭麗娟

【摘 要】新形勢(shì)下，加強(qiáng)施工企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，既要找準(zhǔn)存在的問題，更要采取有效的措施，論文通過闡述加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)重要性，分析了干部作風(fēng)建設(shè)中存在問題，最后提出了解決對(duì)策。

【Abstract】Under the new situation， it is of great practical significance to strengthen the cadres work style construction of construction enterprises.It is not only necessary to find out the existing problems， but also to take effective measures to strengthen the construction of leading cadres' work style. Through expounding the importance of strengthening the cadres' work style construction， the paper analyzes the problems existing in the construction of cadres' work style ， and finally puts forward some countermeasures.

【關(guān)鍵詞】施工企業(yè)；干部；作風(fēng)建設(shè)

【Keywords】 construction enterprises； cadre； style construction

【中圖分類號(hào)】F272.91 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2018）05-0121-02

1 引言

作風(fēng)建設(shè)是我們黨的建設(shè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。自黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為首的新一代黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)集體，以狠剎“四風(fēng)”為抓手，以作風(fēng)改進(jìn)為切入點(diǎn)，在全黨掀起了作風(fēng)改進(jìn)熱潮，取得了成效。就施工企業(yè)而言，全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)持續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)有重要意義，對(duì)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展起著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)結(jié)合施工企業(yè)實(shí)際，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

2 加強(qiáng)和改進(jìn)施工企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性

2.1 加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是塑造企業(yè)良好社會(huì)形象、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求

古人講“風(fēng)成于上，俗行于下”、“上有所好，下必甚焉”。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，一舉一動(dòng)，無形中營(yíng)造了一種風(fēng)氣，提倡一種追求，引導(dǎo)一種方向，關(guān)系到在職工群眾中的形象、人心向背，更關(guān)系到企業(yè)的社會(huì)形象和生死存亡。近幾年，施工企業(yè)通過開展黨的群眾教育路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等專題教育活動(dòng)，積極落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，不斷創(chuàng)新形式，出臺(tái)相關(guān)制度，持續(xù)糾正“四風(fēng)”問題，有效解決了干部中存在的一些突出問題，但也應(yīng)該清醒地意識(shí)到，少數(shù)干部還存在工作作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松弛、廉潔自律不嚴(yán)等現(xiàn)象。因此，只有建立起一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍，才能為塑造良好的企業(yè)形象、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供可靠的基礎(chǔ)和保證。

2.2 加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要

施工企業(yè)要生存、要發(fā)展，特別是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，保持持續(xù)發(fā)展，就必須有一支強(qiáng)有力的、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)集體。領(lǐng)導(dǎo)干部作為施工企業(yè)發(fā)展的骨干力量，是企業(yè)發(fā)展的帶頭人，如果干部隊(duì)伍作風(fēng)不好，不正之風(fēng)盛行，既損害企業(yè)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，又必然妨礙企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，最終影響企業(yè)的發(fā)展[1]。只有抓好干部作風(fēng)建設(shè)，讓員工群眾感到干部身正言正，能代表他們的根本利益，企業(yè)的管理基礎(chǔ)才能堅(jiān)如磐石，企業(yè)強(qiáng)企富工目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

2.3 加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展的重要保證

作風(fēng)就是旗幟，就是戰(zhàn)斗力。目前，施工企業(yè)處在改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)就顯得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的好壞，很大程度上關(guān)系到人心向背、關(guān)系到企業(yè)的凝聚力和號(hào)召力、關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展。因此，施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備優(yōu)良的作風(fēng)，才能不斷激發(fā)真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作熱情和創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，才能激發(fā)職工群眾熱愛企業(yè)、以企為家的責(zé)任感和使命感。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，使之成為促使企業(yè)不斷向好發(fā)展的助推力。

3 目前施工企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題

近年來，施工企業(yè)始終把干部作風(fēng)建設(shè)擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置上來抓，通過開展主題教育、糾風(fēng)正氣等活動(dòng)，營(yíng)造了良好的黨風(fēng)政風(fēng)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。雖然主流是好的，但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，干部作風(fēng)方面還存在良莠不齊的現(xiàn)象，影響了干部隊(duì)伍整體形象，甚至影響了各項(xiàng)工作的開展。①少數(shù)干部學(xué)風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍不濃，綜合素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展實(shí)際和履職能力還有差距。②少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，沒有把主要精力和心思全部用在抓工作落實(shí)上，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。③少數(shù)干部政績(jī)觀發(fā)生偏差，執(zhí)行力差，工作作風(fēng)不實(shí)，時(shí)有飄浮現(xiàn)象，存在官僚主義和形式主義，工作落實(shí)的成效不夠明顯。④大局意識(shí)差，宗旨意識(shí)有所淡化，少數(shù)干部不顧及企業(yè)整體利益，落實(shí)工作講條件，且存在“官本位”思想，主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾觀念淡薄。⑤黨性紀(jì)律有所松弛，自律意識(shí)不夠強(qiáng)，管理部隊(duì)不嚴(yán)格，帶頭落實(shí)制度不夠自覺，對(duì)企業(yè)存在的一些“潛規(guī)則”治理力度不夠。

這一系列問題的存在，將直接影響黨群、干群關(guān)系，使各級(jí)執(zhí)行力逐層減弱，一些好的制度政策不能夠得到好的執(zhí)行，沒有發(fā)揮出相應(yīng)的作用，造成施工企業(yè)發(fā)展活力不足，不能形成強(qiáng)大的合力，阻礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4 如何加強(qiáng)施工企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，優(yōu)良的作風(fēng)建設(shè)是凝聚企業(yè)力量、推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的巨大推動(dòng)力，也是實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的重要保障。

4.1 勤學(xué)善思，不斷提升理論素養(yǎng)

《論語》中說“修己以敬、修己以安人、修己以安百姓”。作為施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要抓好理論學(xué)習(xí)，自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和系統(tǒng)性，并發(fā)揮好帶頭作用，不斷提升分析問題、解決問題的能力。其次要不斷提升個(gè)人的黨性修養(yǎng)。干部要加強(qiáng)理想信念，做到慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微、慎友，打造一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入活動(dòng)，提升正能量。再次要培養(yǎng)高尚的品格。習(xí)近平總書記曾說“國(guó)無德不興，人無德不立”。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，“德”比“才”更重要，要提升干部的道德境界，加強(qiáng)品格修養(yǎng)，在企業(yè)營(yíng)造重“德”、敬“德”、愛“德”的良好氛圍[2]。

4.2 以人為本，公正用權(quán)，不斷提升政治素養(yǎng)

《孟子》中說“不以規(guī)矩，不成方圓”。這就要求干部要以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度，樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)的意識(shí)。制度落實(shí)的好壞，干部帶頭起著關(guān)鍵的作用，要自覺突破小團(tuán)體思維，在企業(yè)中營(yíng)造公平、公正的發(fā)展環(huán)境，妥善處理各層級(jí)員工提出的利益訴求，不搞輕疏遠(yuǎn)近、厚此薄彼，公正用權(quán)。另外要不斷提升政治素養(yǎng)，始終將職工群眾利益看得高于一切，要堅(jiān)持“以人為本”，想職工所想，急職工所急，為職工辦實(shí)事、辦好事；要不斷改進(jìn)和完善選人用人機(jī)制，建立真抓實(shí)干的良好作風(fēng)氛圍，堅(jiān)持選人用人的公信度，做到任人唯賢，知人善用，不斷激發(fā)施工企業(yè)發(fā)展活力。

4.3 清正廉潔，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)

要深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問題的巨大危害，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，要做到心正、身正、言正、行正；堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則為行為準(zhǔn)則，以德為先、任人唯賢，不搞親屬關(guān)系，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私；要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，廉潔意識(shí)，切實(shí)肩負(fù)起反腐倡廉的政治責(zé)任；要帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題，杜絕鋪張浪費(fèi)，要手握戒尺，心存敬畏，樹立求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的良好風(fēng)尚。

4.4 真抓實(shí)干，不斷提高人文素養(yǎng)

“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，一要尊重規(guī)律，實(shí)在謀事，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。一切工作圍繞施工企業(yè)發(fā)展大局來展開，積極建立健全充滿活力的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，在施工企業(yè)中營(yíng)造“對(duì)標(biāo)知榮辱，業(yè)績(jī)論英雄”的良好氛圍，要反對(duì)形式主義，強(qiáng)化調(diào)查研究，按規(guī)律辦事，保持理性的、與施工企業(yè)生產(chǎn)要素匹配的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模。其次是敢于擔(dān)當(dāng)，實(shí)在創(chuàng)業(yè)，不斷提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。要勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。再次是公道正派，實(shí)在做人，不斷提升員工幸福指數(shù)。要嚴(yán)格落實(shí)“為民務(wù)實(shí)清廉”的總要求，真正將職工當(dāng)成企業(yè)的主人，讓其參與管理、參與決策，營(yíng)造上下同欲、共謀發(fā)展的良好氛圍。

4.5 加強(qiáng)督查，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)施工企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)，必須以完善而嚴(yán)格的制度作保證，從制度上促使作風(fēng)建設(shè)逐步走上規(guī)范化的軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要在認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全監(jiān)督落實(shí)責(zé)任制，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

自黨的十九大召開以來，再次向全黨全社會(huì)釋放出了最強(qiáng)音——作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為施工企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧持續(xù)發(fā)展，作風(fēng)建設(shè)就必須常抓不懈，要以作風(fēng)建設(shè)的成效使干部職工更加務(wù)實(shí)，企業(yè)管理更加規(guī)范，從而促使企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。

【參考文獻(xiàn)】

【1】肖建東.施工企業(yè)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的思考[J].改革與開放，2012（18）：51.

【2】趙家勇.國(guó)有施工企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)之我見[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2013（26）：31-32.