張倩

摘 要：中國特色社會主義進入了新時代，黨建建設(shè)也要緊跟新時代步伐。在新的歷史條件下，黨建政工工作也被賦予了更加重要的歷史責任，開展黨建政工工作，對加快全面深化改革、促進企業(yè)事業(yè)單位健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展有著重要的作用。

關(guān)鍵詞：黨建政工；實效性；策略

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2018）08-0203-02

2017年10月18日，在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上習近平總書記對新時代的黨建工作提出了新時代的總要求“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨?！?/p>

1 黨建政工工作的重要性

在企業(yè)事業(yè)單位發(fā)展的過程中，黨建政工工作始終有著重要的地位。如何應(yīng)對新形勢下黨建政工工作面臨的挑戰(zhàn)，是保證企業(yè)事業(yè)單位健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展的必然研究課題。自企業(yè)事業(yè)單位建設(shè)以來黨建政工工作一直能夠起到很好的督促、指導(dǎo)、約束以及激勵作用，堅持全面做好黨建政工工作能夠促進企業(yè)事業(yè)單位的發(fā)展與改革，保證自身在發(fā)展中始終堅持正確導(dǎo)向，始終堅持緊跟黨的路線和方針。

2 黨建政工工作存在的問題

隨著中國特色社會主義進入新時代，黨建政工工作也迎來了新的挑戰(zhàn)，因此在當前的環(huán)境中，黨建政工工作存在一系列的問題也突顯了出來，這些問題主要集中在以下幾點：

2.1 政工干部思想觀念陳舊

如今已經(jīng)進入了新時代，某些舊思想舊觀念已經(jīng)不適合當今的黨建政工工作，尤其是很多“老員工”，其對傳統(tǒng)思想觀念有著較深的感情，并且習慣了在此理念下開展工作，甚至有些員工對于新理念存在一定的排斥心理。而有些單位也因缺乏對黨建政工工作的重視而導(dǎo)致黨建政工人員缺乏上進心，在開展工作時往往下任務(wù)、做應(yīng)付，使得員工內(nèi)心對黨建工作漸漸出現(xiàn)了抗拒心理，這對于單位凝聚力而言十分不利。

2.2 工作機制還不夠完善

要保證黨建政工工作的質(zhì)量和效率，就應(yīng)該從實際出發(fā)，建立完善的工作和監(jiān)督機制，如此才能有效地保證黨建政工工作高實效地開展。當前在黨建政工工作的實踐中，工作機制還不夠完善，直接或者間接影響這項工作的質(zhì)量和效果。許多職工沒有正確認識自身工作的性質(zhì)，沒將這項工作當成一份責任，從而直接影響黨建政工工作的落實。

2.3 實效性比較低，往往流于形式

在當前環(huán)境中，有的黨建工作開展往往形式單一，方法有些脫離實際，不能很好的切入職工的實際問題，讓職工覺得黨建工作空洞，不能解決企業(yè)事業(yè)單位和職工自身發(fā)展的一些問題，不能發(fā)揮實際作用，黨建政工工作質(zhì)量達不到職工內(nèi)心的要求。要保證黨建政工工作的質(zhì)量，就應(yīng)該將黨建政工工作落到實處，確保黨建政工工作以中心開展，服務(wù)大局，確保這項工作的時效性，避免這項工作流于形式。

3 黨建政工工作開展的相關(guān)策略

3.1 創(chuàng)新黨建政工工作的理念

針對當前黨建政工工作的一些實際問題，要做好黨建政工工作首先就要從實際出發(fā)，創(chuàng)新黨建政工工作的理念，以理念作為工作指導(dǎo)思想。若是在實踐中，能夠按照原有的工作理念進行工作，不僅改善工作質(zhì)量和工作效率，也會直接提高黨建政工工作的實效性。根據(jù)這個情況，應(yīng)該從實際出發(fā)，在今后開展黨建政工工作的時候，應(yīng)該加強黨建政工工作人員的培訓和指導(dǎo)，確保其工作能夠與企業(yè)事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀相一致。在具體工作中，應(yīng)該始終貫徹以人為本的原則。堅決杜絕行政性、壓迫式的教育或者是命令性學習，以結(jié)合實際的創(chuàng)新型理論，使黨員深刻認識到黨組織的先進性、積極性、純潔性等，有效地提升黨建政工工作的時效性。如圖1。

3.2 建立健全相應(yīng)的制度和體系

要保證黨建政工工作的實效性，建立健全的制度和體系是前提條件，也是有效地開展黨建政工工作的必要條件。要建立健全相應(yīng)的黨建政工工作首先就要從核心的部分入手：第一點是加強黨建政工工作管理團隊的創(chuàng)建，加強對管理團隊的負責人的培訓，全面提升管理人員的綜合素質(zhì)和綜合能力，使其能夠擺正黨建政工工作人員的位置，明確自身的職責和任務(wù)；第二點是應(yīng)該注重從實際出發(fā)，培養(yǎng)員工的協(xié)調(diào)能力，使得黨建政工工作人員能夠在工作的過程中能夠很好地處理相應(yīng)的關(guān)系問題，合理有效地配置工作中的各種資源，確保黨建政工工作地順利開展；第三點還要注重黨建政工工作人員的責任心的培養(yǎng)，確保各項工作能夠落到實處，避免各項工作流于形式；第四點是為了保證黨建政工工作的時效性，還應(yīng)該規(guī)范和完善黨建政工工作的相關(guān)流程和相關(guān)材料審核制度，尤其要加大黨建政工工作實施的機制研究。

3.3 強化黨的領(lǐng)導(dǎo)

在黨建政工的具體工作的過程中，要保障黨建政工工作的質(zhì)量和效果，就要加強黨建工作人員的思想政治工作，特別是明確黨的核心地位。黨的領(lǐng)導(dǎo)是保障黨建政工工作的重要條件。在做黨建政工工作具體工作的時候，應(yīng)該始終堅持黨的思想指引，堅持黨建政工工作的基本路線和總體要求，確保黨建政工工作的時效性，尤其注重黨的領(lǐng)導(dǎo)的作用和意義。并不斷的學習最新的黨的理論，以此來武裝自身，為黨建政工工作提供強大的力量。

3.4 注重監(jiān)督管理體系

在黨建政工工作中，要想保障其實效性，就要明確監(jiān)督管理體系在其中的作用和效果。有效的監(jiān)督管理體系措施，能夠有效地保證黨建政工工作的有效開展和高效的落實。完善監(jiān)督管理體系，能夠有效地加強黨建政工工作者的積極主動性，以此能促使職工能夠積極主動參與黨建政工工作中，從而有效地提升黨建政工工作的效率以及職工的配合度，最終實現(xiàn)黨建政工工作的實效性。

3.5 創(chuàng)新黨建政工工作方式

創(chuàng)新是社會發(fā)展的主旋律，任何行業(yè)的發(fā)展均離不開創(chuàng)新，而要實現(xiàn)創(chuàng)新工作方式，首先應(yīng)該創(chuàng)新工作觀念，圍繞著全新的觀念來開展實際工作。在新時代的條件下，黨建政工工作中應(yīng)盡量實現(xiàn)信息化，將信息技術(shù)應(yīng)用其中，能夠幫助政工人員獲得更多有效信息，為各項工作尤其是調(diào)研工作奠定良好的基礎(chǔ)。可以利用微信、QQ等來建立群組，通過多媒體途徑來就相關(guān)問題進行探討，此種方式可以打破時間、地域上的限制，極大的提高工作效率?？梢杂梦⒉⒐娞柕茸悦襟w宣傳黨建政工工作的最新情況和成果，可以讓更多的人更方便的了解工作，也可以更好的方便廣大職工群眾對黨建政工工作的監(jiān)督。

3.6 優(yōu)化黨建政工隊伍建設(shè)

人才隊伍建設(shè)是黨建政工工作發(fā)展的根本，黨建政工隊伍建設(shè)應(yīng)得到充分的重視，在此方面除了要開展培訓活動外，也要積極引進全新的人才，為現(xiàn)有人才提供足夠的晉升機會等。高校畢業(yè)生可以作為主要的生力軍，國家可以積極開發(fā)在校學生資源，為其開設(shè)學生直通車，在通過學校各方面考核、省級考核后即可以預(yù)先對其進行認證，并將其分配到適合的單位和崗位中。

4 結(jié)語

在黨建政工工作的過程中，相關(guān)單位的管理負責人應(yīng)該充分認識黨建政工工作的重要性，這對單位的發(fā)展和進步具有重要的作用和意義。這項工作的實施，不僅提升整個單位的思想政治水平，還能提升全體員工的積極性和凝聚性，同時還能促進黨建政工工作的進步和發(fā)展。

參考文獻

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