文/羅萍

張鴻林

“炫富”“飆車”“游手好閑”這些標(biāo)簽很容易和“二代”眼鏡人聯(lián)系在一起，事實(shí)上，盡管生活優(yōu)裕，但二代們也確實(shí)承受了人們難以想象的壓力，壓力來源于父輩及家族。因?yàn)楦篙叺膭?chuàng)業(yè)是非常艱苦的，他們都希望自己辛苦打下的江山能更鞏固，更壯大，于是對(duì)二代們寄予了更高的期望。第10屆中國眼鏡行業(yè)青年領(lǐng)袖峰會(huì)的“新天鴻·才俊Talk秀”之所以能夠在與會(huì)代表們中收獲很高的口碑，就是因?yàn)樗莱隽四贻p的第二代眼鏡人的心聲，每個(gè)演講嘉賓的經(jīng)歷都讓代表感同身受?；蛟S這些二代眼鏡人在外人眼中，他們有比常人更高的起點(diǎn)、有父輩搭建的平臺(tái)，他們應(yīng)該生活得更開心和愜意。但是，那或許是別人眼里的風(fēng)光，在接班過程中，他們遇到的煩惱也不少。

本屆青年領(lǐng)袖峰會(huì)承辦方，河南寶視達(dá)集團(tuán)董事長張鴻林作為長輩，也想說一說自己的心里話。

記者：劇透一下，新天鴻·才俊Talk秀環(huán)節(jié)中的真心話大冒險(xiǎn)，讓嘉賓說說自己的夢(mèng)想，結(jié)果8位演講嘉賓中，沒有一位的夢(mèng)想是跟著父輩做眼鏡，這個(gè)問題您怎么看？

張鴻林：我曾看過一份《福布斯》中文版發(fā)布的“中國現(xiàn)代家族企業(yè)調(diào)查報(bào)告”，上海交大對(duì)182家中國杰出家族企業(yè)的“接班”問題調(diào)研顯示，只有18%的企業(yè)家第二代主動(dòng)接班，有多達(dá)82%的“接班人”不愿意、非主動(dòng)接班。我估計(jì)眼鏡行業(yè)的二代們也沒有幾個(gè)人愿意主動(dòng)接班，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的夢(mèng)想。如果在接班和自主創(chuàng)業(yè)之間進(jìn)行選擇，我相信，大多數(shù)的鏡二代更愿意根據(jù)自己的興趣選擇創(chuàng)業(yè)，但是為了實(shí)現(xiàn)父輩的目標(biāo)，他們放棄了自己的夢(mèng)想，在這一點(diǎn)上，我們也應(yīng)該感謝孩子們，謝謝他們放棄了自己的夢(mèng)想來成就我們。或許這對(duì)他們來說有點(diǎn)殘酷，但是誰的人生沒有委屈，如果他們有一天能夠明白“企業(yè)過去是我的，今天是我們的，未來是他們的”，或許就能體諒父輩現(xiàn)在的強(qiáng)勢與霸道。

記者：是否可以認(rèn)為你覺得子承父業(yè)是理所當(dāng)然的？

張鴻林：子承父業(yè)符合中國的傳統(tǒng)文化，也是目前眾多中國家族企業(yè)的傳承方式。說得俗一點(diǎn)，現(xiàn)在就是一個(gè)“拼爹”的時(shí)代，如果真讓孩子們自主創(chuàng)業(yè)，無非也要先“拼爹”，拼不過了就是“坑爹”，最后甚至是“批爹”。接班是他們的責(zé)任也是義務(wù)，不管做什么，最終是為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，并實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值，子承父業(yè)不失為一條創(chuàng)造價(jià)值的捷徑。

記者：我們看到也了解到，其實(shí)眼鏡行業(yè)的大多數(shù)老板對(duì)自己的孩子要求都非常嚴(yán)格甚至苛刻，您對(duì)您的兩個(gè)兒子也很嚴(yán)厲，您這樣的做出發(fā)點(diǎn)是什么？

張鴻林：我們這一代人，在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，文化低、沒有資金、沒有社會(huì)資源，一切都是靠自己辛苦打拼。起初我們的夢(mèng)想很簡單，就是掙到錢，保證家人衣食無憂，讓孩子們有更好的生活條件，不再承受我們受過的苦。我們之所以努力打拼，就是為他們的將來打下物質(zhì)基礎(chǔ)，為他們未來的事業(yè)掙下資本。從這個(gè)意義上說，我們更像是他們的“奴隸”，而不是高高在上、蠻不講理的父母。現(xiàn)在有時(shí)候想想也有些心酸，在他們年幼的時(shí)候，我們這一輩人大都忙于生意而錯(cuò)過了他們成長的重要時(shí)期，忽略了與他們溝通的溫情時(shí)刻，沒有用自己的言傳身教影響到他們。

在企業(yè)的構(gòu)建過程中，我們對(duì)自身也有了更高的要求，望子成龍、望女成鳳更是潛藏在我們內(nèi)心深處的最大愿望。因此，作為一名父親，我認(rèn)為對(duì)他們的要求有多嚴(yán)厲，就是對(duì)他們寄予了多高的期望。

記者：作為父輩，您想對(duì)他們說些什么呢？

張鴻林：我們經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)難，到了現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)守業(yè)更難。在那個(gè)無知者無畏的年代，我們拼的是吃苦耐勞和精明能干，但今天面對(duì)千變?nèi)f化的市場形勢，守業(yè)也是一個(gè)值得深思的話題，怎么樣讓企業(yè)傳承下去，怎么樣讓二代們對(duì)這個(gè)朝陽行業(yè)感興趣，讓他們能對(duì)這個(gè)大健康行業(yè)有所貢獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)。

今年我50歲了，再用三年的時(shí)間，把產(chǎn)業(yè)鏈打造好之后我就應(yīng)該退居二線了，想想真是歲月不饒人，如果我像他們一樣擁有青春，我在眼鏡行業(yè)拼上這一生都值了。我們這一代人對(duì)眼鏡行業(yè)有感情，也有期待，這是我們的信念。這個(gè)信念就像一顆種子，種在心中生根發(fā)芽，永遠(yuǎn)不會(huì)枯萎。我很高興在我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的道路上有兩個(gè)兒子一起同行，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)需要、也值得幾代人為之奮斗和努力。

記?。荷系劢o你們關(guān)上一扇門的時(shí)候，也給你們打開了一扇窗。