李聲深

【摘要】國(guó)有企業(yè)增加黨建意識(shí)，貫徹落實(shí)黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要作用，積極開拓黨建工作的新格局，本文對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)單的論述。

【關(guān)鍵詞】黨建意識(shí)；黨建工作；新格局

中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，國(guó)有企業(yè)占有重要地位，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，國(guó)有企業(yè)在黨建工作中面臨一系列的問(wèn)題，隨著黨建工作的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨建工作逐漸完善和推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)的同時(shí)積極推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。

一、增強(qiáng)黨建意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)企的政治領(lǐng)導(dǎo)

黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一個(gè)特色，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，具有明顯的政治優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是提升國(guó)企凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)有力保障。作為黨執(zhí)政的基本經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)的黨組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。積極加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)能夠充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是基于我國(guó)的基本國(guó)企做出的重要選擇。國(guó)有企業(yè)作為工人階級(jí)最集中的地方，建立完善的基層黨組織，能夠有效地發(fā)揮工人群眾的戰(zhàn)斗力，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展壯大，同時(shí)這也是提高黨的執(zhí)政能力的重要保障。黨的十九大以來(lái)，國(guó)有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)工作不斷加強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步凸顯，在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)仍然要堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，積極推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革，在加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的意見(jiàn)和建議，推動(dòng)企業(yè)不斷糾正自身問(wèn)題，提高生產(chǎn)能力，同時(shí)積極探索建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作新機(jī)制，讓加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障國(guó)有企業(yè)深化改革沿著正確的道路，不斷提升自身的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

二、增強(qiáng)黨建意識(shí)，貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)黨組織參與決策制

黨的十九大以來(lái)，國(guó)有企業(yè)不斷加強(qiáng)企業(yè)重大事項(xiàng)黨組織參與決策的機(jī)制。黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策作為一種組織行為，是發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心的一個(gè)重要表現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)黨組織政治參與的主要實(shí)現(xiàn)途徑。企業(yè)在開展生產(chǎn)運(yùn)行活動(dòng)過(guò)程中，要切實(shí)根據(jù)《黨章》以及其他相關(guān)決議的要求，同時(shí)在本公司運(yùn)行的實(shí)際基礎(chǔ)之上，制定一套具有可操作性、可行性的參與制度，使黨組織參與重大問(wèn)題決策制度化，進(jìn)一步發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題，一是要明確黨組織參與經(jīng)營(yíng)決策的范圍，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨組織參與重大問(wèn)題的決策應(yīng)涉及企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)方面，如企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、站站戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，還有企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算決算，以及企業(yè)資產(chǎn)重組、資產(chǎn)運(yùn)作等方面的重大問(wèn)題，同時(shí)結(jié)合不同企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行情況，還可以將黨組織要參與的重大決策問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致化、具體化。二是要明確黨組織參與重大問(wèn)題決策的制度、程序和方法，確保黨組織參與重大問(wèn)題決策得到具體落實(shí)，切記走形式，要明確黨組織參與決策的最終決定不因企業(yè)法人代表的態(tài)度等而改變。對(duì)于董事會(huì)、總經(jīng)理會(huì)議在對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行決策前，應(yīng)當(dāng)積極聽(tīng)取黨委的意見(jiàn)和建議，要切實(shí)體現(xiàn)科學(xué)民主的決策過(guò)程。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，上級(jí)黨組織和企業(yè)主管部門要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督管理工作作用，對(duì)企業(yè)開展定期、不定期的檢查和抽查工作，檢查企業(yè)是否落實(shí)黨組織參與重大問(wèn)題決策，對(duì)參與決策的情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)整改，確保黨組織參與重大問(wèn)題的決策機(jī)制落實(shí)。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)的發(fā)展離不開人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，人才是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)要積極開展人才隊(duì)伍建設(shè)，作為關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源，要切實(shí)關(guān)注人才的成長(zhǎng)和發(fā)展。企業(yè)要清楚地意識(shí)到，當(dāng)前企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根究底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。黨組織的一項(xiàng)重要工作職能就是加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，同時(shí)這也是國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)自身發(fā)展實(shí)力、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)客觀要求。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍監(jiān)視，一是要明確職責(zé)，要對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)進(jìn)行明確，要結(jié)合市場(chǎng)化人才選聘的機(jī)制，落實(shí)到黨管干部、黨管人才原則中來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，企業(yè)要營(yíng)造選人用人的良好環(huán)境，積極開展人才開發(fā)與選用工作，調(diào)動(dòng)企業(yè)人員的積極性，推動(dòng)企業(yè)人才積極創(chuàng)造、積極創(chuàng)新。二是黨組織和結(jié)合企業(yè)制定選擇用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，明確各崗位職責(zé)、崗位『生質(zhì)，建議一套完善的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)選人用人的程序進(jìn)行規(guī)范，要對(duì)企業(yè)推薦的優(yōu)秀人選進(jìn)行仔細(xì)研究，建立完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立完善的人才庫(kù)，黨組織要切實(shí)發(fā)揮對(duì)選人用人過(guò)程的監(jiān)督工作。三是要關(guān)心、關(guān)愛(ài)人才，為企業(yè)發(fā)展積累人才。黨組織要積極關(guān)注年輕人的成長(zhǎng)，要為人才的成長(zhǎng)提供一片沃土，培養(yǎng)好企業(yè)的接班人。黨組織要關(guān)心關(guān)愛(ài)人才，為人才進(jìn)行排憂解難，對(duì)困難職工積極開展幫扶工作，激發(fā)職工群眾的主人翁意識(shí)，感受到國(guó)有企業(yè)黨組織的溫暖。黨組織要積極開展培訓(xùn)工作，對(duì)不同級(jí)別的干部和員工做好黨員教育活動(dòng)，結(jié)合三會(huì)一課，積極落實(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，做合格黨員。黨組織要用好黨群宣傳陣地，通過(guò)報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等做好干部職工的思想道德教育，不斷提升干部思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)員工思想提升，為企業(yè)發(fā)展助力。

四、總結(jié)

國(guó)有企業(yè)要切實(shí)增強(qiáng)黨建意識(shí)，要加強(qiáng)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，要建立健全重大事項(xiàng)黨組織決策機(jī)制，要積極發(fā)揮黨組織人才培養(yǎng)的重要途徑，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局。