肖汶君　劉金璐

“組織給了你處分，你要虛心接受，更要引以為戒，加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)上的學(xué)習(xí)，放下包袱，重新開展好工作……”處分決定宣布會后，成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在與被處分人周毅“面對面”“一對一”談話時語重心長地說道。

周毅，原青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)政府事業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，專門負(fù)責(zé)該鎮(zhèn)各村“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員資格審查。2014年，姚渡鎮(zhèn)開展黃坭安置點“農(nóng)轉(zhuǎn)非”工作，周毅負(fù)責(zé)對“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員名單進(jìn)行資格審核。然而，他卻動起了歪腦筋，利用職務(wù)之便收受黃坭村一組部分村民贈送的現(xiàn)金2萬元，幫助部分不符合條件的村民順利辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”，致使國家利益蒙受損失。2018年1月，周毅受到留黨察看一年的處分。

2018年1月26日，青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)帶隊來到周毅工作的姚渡鎮(zhèn)召開干部職工大會，現(xiàn)場宣讀處分決定。

用身邊事教育身邊人 宣布現(xiàn)場進(jìn)行警示教育

眼看著宣布會馬上就要開始了，姚渡鎮(zhèn)的工作人員們議論紛紛，都說想不到，一是想不到周毅真遭了，二是想不到要通過這種方式宣布處分結(jié)果。

如何運用發(fā)生在身邊的典型案例，讓受教育者更有切膚之痛？青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委改變過去“閉門”宣讀處分決定的傳統(tǒng)模式，通過召開宣布會和警示教育大會，讓被處分人和受教育者“面對面”“零距離”接觸，被處分人當(dāng)場反思檢討，處分宣布人結(jié)合案例剖析“病因”，深挖“病灶”，揭示“病痛”，讓接受警示教育的黨員干部以案為鑒有警醒、有觸動。

“我沒有堅持原則、沒有按章辦事，在利益面前迷失了自己，給國家利益造成了損失，讓黨和政府的形象蒙了羞……”在處分宣布會上周毅懊悔地說。

量身定制談話內(nèi)容 督促責(zé)任落地落實

“我明白組織對我的處分，是對我沒有充分履職盡責(zé)的及時警醒，也是對我的關(guān)心和愛護(hù)，我會放下思想包袱，輕裝上陣……”在談話時，周毅向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)道出了一番心里話。

該警示的警示，該敲打的敲打，讓犯了錯誤的干部有機(jī)會改正錯誤。青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極探索，用好談話“利器”，擰緊日常監(jiān)管“發(fā)條”，將談心談話與干部情緒疏導(dǎo)、管理使用、維護(hù)紀(jì)律權(quán)威相結(jié)合，彰顯“懲前毖后、治病救人”的目的。

不僅如此，談話不僅僅局限于當(dāng)事人本身，在宣布會后，處分決定宣布人針對不同層級不同對象，靈活談心談話方式。與被處分人所在黨支部書記談話，督促其落實好主體責(zé)任，做好被處分人在處分影響期的教育考察工作。與被處分人所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人談話，督促其落實好監(jiān)督責(zé)任，做好被處分人的回訪教育、處分決定執(zhí)行等工作。

“以前認(rèn)為處分黨員干部、處分決定執(zhí)行這些工作都是紀(jì)委的事，我們黨支部很少參與，通過這次談話，我認(rèn)識到教育監(jiān)督管理黨員不只是紀(jì)委的事，更是黨組織的事情，作為黨支部書記不但要管，還要把‘主體責(zé)任抓在手上、扛在肩上……”周毅所在的黨支部書記汪某說道。

截至目前，青白江區(qū)召開處分決定宣布大會198次，分層分類開展談心談話244次，7900余名黨員干部現(xiàn)場接受了警示教育。 （作者單位：青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委） （責(zé)編：周盼）