關(guān)瑞池

【摘要】堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，推動(dòng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)，是做好反腐倡廉工作的有效途徑和重要保障，也是做強(qiáng)做大、做實(shí)做優(yōu)國有企業(yè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。緊盯“四風(fēng)”新形勢(shì)、新動(dòng)向，在新的發(fā)展趨勢(shì)下具有十分重要的意義，對(duì)于助推企業(yè)展現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新跨越，將發(fā)揮積極向上的作用。

【關(guān)鍵詞】“四風(fēng)”國有企業(yè) 新形勢(shì) 新動(dòng)向

一、“四風(fēng)”問題存在的新表現(xiàn)及新動(dòng)向

1、形式主義和官僚主義在一定程度上繼續(xù)存在，問題明顯而突出。一是少數(shù)基層單位落實(shí)管黨治黨“兩個(gè)責(zé)任”還不到位。個(gè)別單位黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任仍存在不嚴(yán)不實(shí)、偏松偏軟的問題，對(duì)錯(cuò)誤言行和不良現(xiàn)象還存在不敢動(dòng)真碰硬的現(xiàn)象。有的黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)上級(jí)和集團(tuán)公司重大決策部署不堅(jiān)決、不到位，主動(dòng)接受上級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督不自覺、不積極，遇到檢查繞著走的現(xiàn)象仍然存在，大多數(shù)情況怕得罪人，當(dāng)“老好人”。二是貫徹落實(shí)不到位。有的單位和人員不能很好地貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于上級(jí)的文件，只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“輪流閱處”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”，流于形式化、模糊化；國有企業(yè)慣性思維比較嚴(yán)重，做不到深入職工群眾中間撲下身子來做群眾工作，有時(shí)候難以深入基層、深入實(shí)際、深人群眾開展調(diào)查研究，“會(huì)說不會(huì)做”；會(huì)風(fēng)文風(fēng)上，依然習(xí)慣于開冗會(huì)、長會(huì)，起草文件照搬照抄、機(jī)械復(fù)制，沒有根據(jù)單位的實(shí)際情況進(jìn)行。三是個(gè)人的思想覺悟不高。一些干部職工在工作的推進(jìn)中對(duì)上級(jí)“不咸不淡”，對(duì)工作“不冷不熱”，對(duì)崗位“不知不覺”，對(duì)任務(wù)“不急不緩”，對(duì)要求“不好不壞”，長期處于怎么都行、怎么都好、哦知道了、哦可以、湊乎、差不多、無所謂、沒關(guān)系的“佛系狀態(tài)”。

2、享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)在高壓態(tài)勢(shì)下產(chǎn)生變異，影響嚴(yán)重而惡劣。一是變相進(jìn)行公款吃喝。由原來的高檔餐廳轉(zhuǎn)移到單位食堂、偏僻的小飯店或者是個(gè)人家中，有的甚至存在甲單位的領(lǐng)導(dǎo)借口交流學(xué)習(xí)、調(diào)研督導(dǎo)，到乙單位去“聚餐”的現(xiàn)象。二是收送禮品出現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式。由原來的收送實(shí)物、現(xiàn)金改為通過微信、支付寶轉(zhuǎn)賬，或者電子禮品、寄送快遞等方式隱形或匿名方式。收送禮品、禮金避開節(jié)日等敏感的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行“錯(cuò)峰送禮”。

二、四風(fēng)問題產(chǎn)生的原因

一是理論學(xué)習(xí)務(wù)虛。理想信念和宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)有待提高，沒有做到時(shí)時(shí)、事事，處處自覺反思，經(jīng)常產(chǎn)生患得患失的思想。

二是精神追求薄弱。思想上產(chǎn)生過“船到碼頭、車到站”和松口氣的想法，在思想、政治、紀(jì)律、工作等方面出現(xiàn)退位滑坡現(xiàn)象，要求積極上進(jìn)的干勁少了。

三是體制機(jī)制不健全。國有企業(yè)體制機(jī)制的固化，導(dǎo)致缺乏有效的考核機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和規(guī)章制度，不少干部職工不能自覺做到自我凈化，自我完善、自我提高。

四是責(zé)任落實(shí)不到位。少數(shù)單位在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、“兩個(gè)責(zé)任”上缺乏擔(dān)當(dāng)，怕得罪人、怕傷和氣：有的發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題工作不主動(dòng)，推進(jìn)不深人。

三、“四風(fēng)”問題的改進(jìn)措施

1、完善制度建設(shè)，整合監(jiān)督力量。一是全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。各單位黨委必須把抓黨建作為最大的政績，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作。黨委書記履行第一責(zé)任，紀(jì)委書記履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任，班子成員根據(jù)分管業(yè)務(wù)，履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。各單位應(yīng)當(dāng)將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理同部署、同安排、同落實(shí)、同考核。二是健全監(jiān)督機(jī)制。要繼續(xù)完善并開展紀(jì)檢監(jiān)察量化考核工作，將量化考核作為衡量基層紀(jì)委履職盡責(zé)的重要措施，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)示范作用，同時(shí)也要管住“大多數(shù)”，切實(shí)鞏固紀(jì)檢監(jiān)察量化考核工作的成果。三是完善制度建設(shè)。要繼續(xù)向黨員干部重申《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，在群眾普遍關(guān)心的黨員干部違規(guī)大操大辦、公務(wù)接待、公車管理和干部選拔等方面完善管理制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，結(jié)合單位實(shí)際，制訂實(shí)施細(xì)則，繼續(xù)推行黨務(wù)公開工作，增強(qiáng)黨內(nèi)事務(wù)的公開性和透明性。

2、緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)查隱匿變異

作風(fēng)建設(shè)的好壞，直接損害黨的形象和干群的關(guān)系。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。這充分說明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，是向全黨發(fā)出了深化作風(fēng)建設(shè)，再部署、再出發(fā)的動(dòng)員令和沖鋒號(hào)。各單位黨委、紀(jì)委要繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以群眾反映強(qiáng)烈、看得見、抓得住的具體問題作為突破口和切入點(diǎn)，通過具體問題的突破，帶動(dòng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。同時(shí)按照節(jié)點(diǎn)性質(zhì)，我們要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，馳而不息，久久為功，通過一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，持續(xù)鞏固拓展中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。

3、加強(qiáng)廉潔教育，尊崇黨規(guī)黨紀(jì)

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，學(xué)懂、弄通、做實(shí)。各單位黨委、紀(jì)委要利用講座、牌板、電視、會(huì)議等宣傳陣地，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，準(zhǔn)確把握十九大精神的思想精髓和核心要義。要努力提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。

二是開展“重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)”人員廉潔提醒談話。要繼續(xù)對(duì)資金管理等重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員開展廉潔提醒談話。通過廉潔提醒，喚醒黨員干部紀(jì)律意識(shí)，防止小毛病演變?yōu)榇髥栴}。同時(shí)，要繼續(xù)利用教育基地對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員開展警示教育，特別要加大對(duì)現(xiàn)在無職務(wù)、身在關(guān)鍵崗位的重點(diǎn)人員開展警示教育，教育大家珍惜崗位，廉潔從業(yè)。

4、強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)自我監(jiān)督

要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆中紀(jì)委一次、二次會(huì)議精神，努力提高思想政治水平和把握政策能力，保持做好新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作的定力、耐力和活力，做到打鐵必須自身硬，全面提升履職履責(zé)的能力和水平。

堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，推動(dòng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)，是做好反腐倡廉工作的有效途徑和重要保障，也是做強(qiáng)做大、做實(shí)做優(yōu)國有企業(yè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須積極主動(dòng)作為，敢于給思想除銹，勇于給自已加壓，善于給作風(fēng)洗滌，有效構(gòu)建起不能腐、不愿腐、不敢腐的有效機(jī)制，才能助推國有企業(yè)在新時(shí)代展現(xiàn)新作為、邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新跨越。