吳迪

摘 要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的條件下，各階層管理人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的要求越來(lái)越高。其根本原因在于做好經(jīng)濟(jì)管理能夠在降低企業(yè)發(fā)展成本的同時(shí)，提升企業(yè)社會(huì)地位，這對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也起到非常重要的作用。本文就經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化實(shí)施有效分析，同時(shí)深入分析經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)，確保經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)管理向著更加合理的方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化；經(jīng)濟(jì)管理；新趨勢(shì)

眾所周知，經(jīng)濟(jì)管理與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間存在緊密的聯(lián)系。為此，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，必須按照相關(guān)要求優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理工作，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。還應(yīng)按照我國(guó)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)制定經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化方案，盡可能保證經(jīng)濟(jì)管理模式符合社會(huì)發(fā)展需求，控制實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題，彰顯經(jīng)濟(jì)管理的重要性。

一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化

作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，保證經(jīng)濟(jì)管理效果對(duì)于提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平起到非常重要的作用。而且在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)行社會(huì)發(fā)展需求，在這個(gè)過(guò)程就需要在其中引入經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化，有效改善傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式的弊端，全面提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。在對(duì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化進(jìn)行深入分析的過(guò)程中，了解到經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化主要是指滿足社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展所制定的經(jīng)濟(jì)管理形式，通過(guò)這一管理模式不僅僅能夠提升各個(gè)部門(mén)之間協(xié)調(diào)性，還能夠保證企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)獲取一定經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)向著合理的方向發(fā)展。不僅如此，通過(guò)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化還能夠提升各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施的穩(wěn)定性，及時(shí)有效的解決各類(lèi)企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，為提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益提供有效參考依據(jù)。

從經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的角度出發(fā)，了解到這以經(jīng)濟(jì)管理模式能夠適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)有社會(huì)發(fā)展需求，有效改善原有經(jīng)濟(jì)管理模式落后的弊端，這對(duì)于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平也是非常重要的一點(diǎn)。如果沒(méi)有按照現(xiàn)行社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)原有經(jīng)濟(jì)管理模式優(yōu)化處理，必然導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)管理滯后，影響經(jīng)濟(jì)管理實(shí)用性價(jià)值。而應(yīng)用現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理模式，能夠有效解決原有經(jīng)濟(jì)管理模式中不合理的地方，全面提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性。此外，應(yīng)用合理的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理模式還能夠降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成本，這對(duì)于企業(yè)運(yùn)行穩(wěn)定性也起到非常重要的作用。

二、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)

（一）管理文化與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合

對(duì)于企業(yè)管理文化來(lái)說(shuō)，能夠在一定程度上彰顯企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、綜合思想和價(jià)值體現(xiàn)等方面，對(duì)于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平起到非常重要的作用。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，將企業(yè)管理文化與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合，能夠在彰顯企業(yè)文化魅力的同時(shí)，提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。同時(shí)保證企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中樹(shù)立正確的發(fā)展觀和價(jià)值觀，這對(duì)于提升企業(yè)市場(chǎng)占有李也起到無(wú)可替代的作用。

（二）人本化管理的落實(shí)

從企業(yè)的角度出發(fā)，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理時(shí)，必須遵循“以人為本”的管理理念，實(shí)時(shí)調(diào)度企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中不合理的地方，全面提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。不僅如此，實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理時(shí)，還應(yīng)充分調(diào)動(dòng)管理人員的主觀能動(dòng)性和長(zhǎng)造型，必要時(shí)還可以制定新型的經(jīng)濟(jì)管理模式，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能夠向著人本化管理的方向發(fā)展，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理符合管理人員心理要求。在管理人員思維模式的作用下，應(yīng)設(shè)立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)力度，在擴(kuò)展工作人員知識(shí)層面的同時(shí)，提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

（三）實(shí)施民主化管理

在社會(huì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，人們對(duì)民主化操作的重視力度逐漸提升。從經(jīng)濟(jì)管理的角度出發(fā)，應(yīng)用民主化管理模式，尊重各階層工作人員思想。在調(diào)動(dòng)工作人員自身思想的同時(shí)，確保工作人員能夠更好的融入經(jīng)濟(jì)管理工作當(dāng)中。不僅如此，企業(yè)還可以通過(guò)員工建議找出企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中潛藏的問(wèn)題，并制定有效策略解決相關(guān)問(wèn)題，這一舉措不僅僅能夠解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題，對(duì)于提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益也是非常重要的一點(diǎn)。

（四）關(guān)注消費(fèi)者

眾所周知，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的作用主要表現(xiàn)在轉(zhuǎn)變消費(fèi)者地位上。作為市場(chǎng)活動(dòng)的主導(dǎo)者，消費(fèi)者需求與整個(gè)市場(chǎng)活動(dòng)趨勢(shì)之間存在緊密的聯(lián)系。而且消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的評(píng)判還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r改變。為此，必須提高對(duì)消費(fèi)者要求的重視力度。從經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的角度出發(fā)，應(yīng)從三方面提高對(duì)消費(fèi)者的重視力度：第一，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)對(duì)各年齡段消費(fèi)者心理需求有一個(gè)全面的了解，以制定合理的經(jīng)濟(jì)管理模式。第二，企業(yè)還應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化趨勢(shì)實(shí)施有效分析，明確自產(chǎn)商品在市場(chǎng)中的地位，從而深入分析消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)相關(guān)產(chǎn)品的能力。第三，還可以通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式分析消費(fèi)者真實(shí)的心理需求，并將消費(fèi)者心理需求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效結(jié)合，實(shí)施有效的經(jīng)濟(jì)管理模式，全面提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。

（五）區(qū)域網(wǎng)絡(luò)化管理

在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的條件下，網(wǎng)絡(luò)在人們?nèi)粘Ｉ钪械淖饔眯Ч找婷黠@，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理工作，能夠在提升經(jīng)濟(jì)管理便捷性的同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。不僅如此，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理，還能夠保證企業(yè)對(duì)消費(fèi)者心理需求和市場(chǎng)變化形勢(shì)等方面有一個(gè)更直觀的了解。增強(qiáng)消費(fèi)者與企業(yè)之間的溝通力度，改善企業(yè)固有經(jīng)營(yíng)模式，從根本的角度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的目的。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，了解到經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到不可忽視的作用。為保證經(jīng)濟(jì)管理能夠滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求，開(kāi)拓經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行。這不僅僅能夠改善原有經(jīng)濟(jì)管理模式的弊端，還能夠彰顯經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)內(nèi)部的實(shí)用性價(jià)值，有效落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的目的。

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作者簡(jiǎn)介：吳迪（1981—），男，漢族，河南鄭州人，本科，助教，主要研究方向：企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)優(yōu)化建設(shè)。