郭京裕 杜宜凱

保證精準(zhǔn)扶貧到位、不能讓一個(gè)人掉隊(duì)，是各級政府的鄭重承諾，表明了各級扶貧的決心和信心。但脫貧是扶與被扶雙方的事，政府是外因，貧困戶是內(nèi)因，有時(shí)只靠政府單方承諾、一頭熱難以成事。各級政府想方設(shè)法給貧困戶錢物、信息、技術(shù)和崗位，卻也不是萬能的，能否做到脫貧、不返貧，最終還要靠貧困戶把握自己，善抓機(jī)遇，巧找門路，勤勞節(jié)儉。

對極少數(shù)有能力卻內(nèi)生動(dòng)力不足，特別是頹廢懶賴的人而言，不能因?yàn)榫珳?zhǔn)扶貧、全面脫貧，就縱容他們有能力而不勞動(dòng)。不能讓他們錯(cuò)誤地認(rèn)為，扶貧只是政府的責(zé)任，將自己置身事外，理所當(dāng)然地享受救助，躺在政府身上等靠要，讓別人抬著走，甚至看扶貧干部的笑話，或企圖從扶貧資金中撈一把。應(yīng)當(dāng)完善措施，激發(fā)他們的能動(dòng)性，又要給他們壓力，促使他們自己邁步走。

內(nèi)生動(dòng)力不足是扶貧的頑癥。

由于各級重視，措施多、渠道多、資金多，精準(zhǔn)扶貧常規(guī)工作并不難。讓基層扶貧干部感到為難的，不是想創(chuàng)收無門路和無能力的兩類貧困群體，而是有能力卻懶散、內(nèi)生動(dòng)力不足的一類群體。對創(chuàng)收無門路的貧困群體而言，他們能吃苦、有耐心，只是暫時(shí)窘迫，無用武之地。政府幫扶資金、技術(shù)、信息，或介紹就業(yè)，或協(xié)調(diào)土地（場所），或牽線搭橋，他們自己通過勞動(dòng)、技能，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收，就能脫貧致富，給點(diǎn)陽光就能燦爛；對無能力的貧困群體而言，他們多是老弱病殘戶，沒有或有較弱的勞動(dòng)能力，甚至不能自理，無法靠自已創(chuàng)收脫貧，需要政府和社會(huì)長期救助，既使過了國家規(guī)定的2020年扶貧攻堅(jiān)期，也仍需政府救助。例如五保戶、多數(shù)低保戶。對這類貧困戶沒好的辦法，只能由政府兜底。他們無收入或低收入，沒力創(chuàng)收，政府救助他們，合情合理，其他人也不會(huì)攀比。

相對而言，目前扶貧的難點(diǎn)是那些既有能力卻內(nèi)力不足和不愿付出的貧困戶。一方面，他們是“扶不起的阿斗”。他們有的自認(rèn)為機(jī)靈，眼高手低，小錢不愿掙、大錢掙不到；有的好吃懶做，掙得不多吃穿用的還挺講究，愛攀比、擺面子，掙一個(gè)花兩個(gè)，不知節(jié)儉；有的拈輕怕重，不肯花時(shí)間、出力氣，游手好閑，滿腹牢騷，覺得不干活、不掙錢，政府救助反倒更多。讓他當(dāng)門衛(wèi)，嫌上夜班；讓他做保潔，嫌沒尊嚴(yán)；讓他搞裝卸，嫌太勞累；讓他去巡查，嫌錢太少；讓他到工廠，嫌離家遠(yuǎn)。另一方面，他們有能力工作、有機(jī)會(huì)工作而逃避工作，政府如果機(jī)械地對照脫貧標(biāo)準(zhǔn)給他們補(bǔ)助，讓他們當(dāng)寄生蟲，對其他村民、誠實(shí)的勞動(dòng)者也不公平，村民也有意見。如果這種現(xiàn)象解決不好，無疑會(huì)影響到扶貧資金的使用效率，在一定程度上也損害了政府威信。

內(nèi)生動(dòng)力既要“引”也要“逼”。

脫貧既是政府的職責(zé)，也是個(gè)人的職責(zé)。政府有責(zé)任扶貧、也有責(zé)任督促被扶的人盡到個(gè)人的義務(wù)，個(gè)人有權(quán)利申請政府救助、也有義務(wù)參加勞動(dòng)和服務(wù)社會(huì)。政府不能當(dāng)老好人，一味增加扶持而不加制約。只有既念佛、又念咒，政府扶貧才有效率，對其他人也才公平。盡管對懶散、內(nèi)生動(dòng)力不足的貧困戶，應(yīng)當(dāng)積極教育引導(dǎo)，不能像痞霸無賴一樣打擊，但是不可助長這種行為。而且教育引導(dǎo)是軟措施，有時(shí)也難奏效，必須完善機(jī)制，通過軟硬兼施，促使這類人參加與自己狀況相適應(yīng)、力所能力的工作，把內(nèi)生動(dòng)力逼出來。

對這類人而言，政府除了給予他們必要的補(bǔ)助外，要通過兩條途徑讓他們自己增收。一是引導(dǎo)。即依靠政府力量和扶貧政策安排工作崗位，按照出勤、勞務(wù)情況給予他們薪金，這樣既減少了另外雇人的費(fèi)用，也避免其他村民攀比?？梢詢?yōu)先給他們安排公益崗位，例如道路維護(hù)、安全巡邏、養(yǎng)老院護(hù)工、環(huán)境保潔、門衛(wèi)看護(hù)、護(hù)林等。也可以通過政府購買崗位或幫助安排工作，例如將他們安排工作的情況作為政府給予企業(yè)（單位、個(gè)體戶、專業(yè)戶）扶持、優(yōu)惠政策的條件，協(xié)議最低工資、最低聘期，讓受扶持的企業(yè)安排他們就業(yè)。政府、村集體有創(chuàng)收項(xiàng)目（工程）時(shí)，分配他們活干，給他們賺錢的機(jī)會(huì)。二是逼迫。即政府補(bǔ)助他們、幫助他們，全心全意搞好服務(wù)，但是也要有底線，不能反而求著他們、敬著他們，上級也不能總是把板子打在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、扶貧干部身上。這類人如果盡不到自己的責(zé)任和義務(wù)，同樣要承擔(dān)后果。也就是說，政府幫助他們解決工作崗位、找到創(chuàng)收門路，對于故意刁難、不予接受的，或無正當(dāng)理由、自愿放棄的，政府、村兩委就應(yīng)以本村村民的最低創(chuàng)收水平等為依據(jù)，核定他們的年收入數(shù)，相應(yīng)核減對他們的補(bǔ)助?？傊?，政府不能拿冤枉錢，不能拿了錢還受埋怨、惹笑話。

（作者單位：山東省沂水縣財(cái)政局）

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