吳越龍

摘 要：本文分析了新時(shí)代背景下企業(yè)宣傳工作發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題，我們提出了企業(yè)宣傳工作的對(duì)策：一是追求與時(shí)俱進(jìn)，不斷調(diào)整企業(yè)宣傳工作的開展方法，二是提高對(duì)企業(yè)宣傳工作的重視水平，三是加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作的隊(duì)伍建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；企業(yè)宣傳工作；水平提升

1 前言

新的歷史時(shí)期，黨政學(xué)習(xí)也需有新的轉(zhuǎn)變。十九大精神的學(xué)習(xí)，新思想的認(rèn)識(shí)是當(dāng)前企業(yè)政工干部的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。為此，企業(yè)政工干部的學(xué)習(xí)需要加強(qiáng)時(shí)間與精力的付出，同時(shí)發(fā)揮出政工干部的帶頭學(xué)習(xí)作用，以此來更好地確保十九大精神得以被更好地學(xué)習(xí)。讓良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，成為推動(dòng)新時(shí)期企業(yè)宣傳工作質(zhì)量提升的保障所在。

2 企業(yè)宣傳工作發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題

2.1 宣傳方式的落后性

企業(yè)在進(jìn)行文化宣傳的時(shí)候，通過對(duì)企業(yè)形象的樹立來構(gòu)建專業(yè)化的策劃方案。部分企業(yè)在開展宣傳工作時(shí)仍采用傳統(tǒng)的宣傳載體，例如板報(bào)、信息欄等媒介，這種方式無法滿足現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的需要，這種現(xiàn)狀給宣傳人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。

2.2 宣傳人員工作積極性的不足

企業(yè)宣傳人員在推進(jìn)工作開展的時(shí)候，如果不夠積極主動(dòng)，將會(huì)導(dǎo)致整個(gè)宣傳工作質(zhì)量的下降。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)貿(mào)易的不斷深入，大多數(shù)企業(yè)逐漸進(jìn)入改革階段，并積極提倡以人為本的新型經(jīng)營(yíng)管理理念，注重全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，并采取各種方式營(yíng)造充滿活力與生機(jī)的企業(yè)環(huán)境。然而部分企業(yè)卻忽視了以人為本的重要性，甚至只是停留在工作表面，盲目的追求經(jīng)濟(jì)利益，不能切實(shí)了解企業(yè)員工的實(shí)際需要，導(dǎo)致員工的辛勤付出卻得不到肯定，在企業(yè)中缺少歸屬感，導(dǎo)致宣傳人員無法把精力與熱情全身心地投入到工作中，對(duì)企業(yè)宣傳工作的效果與質(zhì)量造成不良影響，極大地阻礙了企業(yè)快速發(fā)展的步伐。

2.3 指導(dǎo)工作的不足

企業(yè)中宣傳人員大多數(shù)處于基層地位，在企業(yè)制定業(yè)務(wù)目標(biāo)與工作理念時(shí)，有些宣傳人員對(duì)其方針、政策缺乏全面透徹的了解，導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題。這主要是由于企業(yè)各單位各部門之間缺乏溝通，工作協(xié)調(diào)性差缺乏對(duì)宣傳工作人員的專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。其次，由于企業(yè)部分崗位的特殊性很少有機(jī)會(huì)了解或?qū)W習(xí)企業(yè)的政策，導(dǎo)致宣傳工作不及時(shí)或不到位的狀況時(shí)有發(fā)生。

3 企業(yè)宣傳工作的對(duì)策選擇

3.1 追求與時(shí)俱進(jìn)，不斷調(diào)整企業(yè)宣傳工作的開展方法

企業(yè)宣傳工作需要注重于與時(shí)俱進(jìn)，懂得不斷對(duì)宣傳方法的調(diào)整。在這個(gè)過程中，首先是需要讓工作觀念做到追求創(chuàng)新。作為企業(yè)宣傳工作者，必須樹立新的思想、新的觀念，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)宣傳思想工作出現(xiàn)的新情況和面臨的新問題來開展工作。新時(shí)代標(biāo)定新方位，新使命開啟新征程。在現(xiàn)代傳播條件下，“一招鮮，吃遍天”已經(jīng)不能適應(yīng)形勢(shì)需要。做好宣傳思想工作，要善用“十八般兵器”，多掌握幾把刷子，不僅善于使用報(bào)紙、網(wǎng)站等基于傳統(tǒng)媒體的手段，而且善于運(yùn)用論壇貼吧、博客播客、微博微信等基于新媒體的手段。其次，要不斷地創(chuàng)新宣傳方法，充分利用各種宣傳載體，例如電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、黑板報(bào)等，進(jìn)行全面的宣傳活動(dòng)。同時(shí)，我們的宣傳方法要貼近職工群眾、貼近生活、并且要和企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合。企業(yè)宣傳工作者可以通過職工群眾易于接受的方式方法來宣傳優(yōu)秀事跡，在企業(yè)中樹立良好的作風(fēng)，并提高職工的工作積極性。企業(yè)宣傳工作關(guān)系著企業(yè)在社會(huì)中的地位和影響力，因此，我們企業(yè)職工應(yīng)該人人參與進(jìn)來，各部門之間也應(yīng)相互配合、形成合力，共同把我們的企業(yè)宣傳工作做到位，自覺維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

3.2 提高對(duì)企業(yè)宣傳工作的重視水平

在我國(guó)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的體制改革的逐步深入。企業(yè)要想在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康、長(zhǎng)久發(fā)展，是離不開宣傳工作的。企業(yè)宣傳工作作為思想政治工作的重要內(nèi)容，它不僅關(guān)系著企業(yè)的文化建設(shè)，更是關(guān)系著企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)高度重視企業(yè)的宣傳工作，為企業(yè)打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的企業(yè)宣傳工作隊(duì)伍。一方面要通過各種途徑來引進(jìn)優(yōu)秀人才，尤其是學(xué)新聞專業(yè)的人才，這樣才會(huì)使我們的企業(yè)宣傳工作隊(duì)伍更加充實(shí)，也更加專業(yè)化。另外，在引進(jìn)人才的同時(shí)，還應(yīng)對(duì)宣傳工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，可以擴(kuò)大宣傳工作人員的視野，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。企業(yè)宣傳工作對(duì)于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)發(fā)展的思想動(dòng)力和保障。

3.3 企業(yè)宣傳工作的隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)宣傳工作的開展主體是企業(yè)推進(jìn)宣傳工作開展的保障所在。企業(yè)的宣傳人員在工作活動(dòng)中的工作表現(xiàn)與職業(yè)素質(zhì)將會(huì)對(duì)整個(gè)宣傳工作的成效產(chǎn)生直接影響。由于企業(yè)宣傳工作的性質(zhì)，要求宣傳工作人員必須具備扎實(shí)的文字功底、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、廣泛的知識(shí)面。因此，企業(yè)在引進(jìn)宣傳工作人員時(shí)，應(yīng)首先考慮哪些學(xué)新聞專業(yè)的人才，并且要求宣傳工作人員在實(shí)際工作中不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。而企業(yè)也應(yīng)該通過各種途徑為宣傳工作者提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并督促他們?cè)趯W(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際工作，在實(shí)踐中得到提高。

4 結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代背景下，我們政工干部要切實(shí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，肩負(fù)起新聞宣傳工作的職責(zé)和使命，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，著力破解難題，大力加強(qiáng)宣傳共識(shí)工程建設(shè)?？傊?，隨著媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)宣傳工作需要做到積極創(chuàng)新與不斷調(diào)整，繼而來讓宣傳工作的效用得以充分發(fā)揮。

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