汪健

在各種相親會(huì)、各大相親網(wǎng)站上，身高作為一項(xiàng)擇偶標(biāo)準(zhǔn)，早已不是單純的一項(xiàng)“條件”那么簡(jiǎn)單。身高條件儼然已經(jīng)成為了一種相親的準(zhǔn)入門檻：誰(shuí)身高達(dá)不到某個(gè)高度，比如170cm以上，別說(shuō)找對(duì)象了，連相親的門都摸不著！

根據(jù)2015年國(guó)務(wù)院新聞辦發(fā)布的《中國(guó)居民營(yíng)養(yǎng)與慢性病狀況報(bào)告》顯示，中國(guó)成年男性的平均身高為167.1cm，女性平均身高為155.8cm，與此同時(shí)，最受女性歡迎的男性身高為178cm、最受男性歡迎的女性身高為163cm。

理想和現(xiàn)實(shí)差距如此之大，也難怪現(xiàn)在的年輕人對(duì)相親的態(tài)度都是“廣撒網(wǎng)多捕魚”。這甚至讓很多人都喪失了主動(dòng)去尋找的信心——把信息掛在網(wǎng)上或者相親角，然后等消息就好了。

很多人都低估了“身高”對(duì)相親的重要性

中國(guó)式的相親經(jīng)歷過(guò)三個(gè)階段，分別是介紹相親、組團(tuán)相親和o2o相親。人們對(duì)對(duì)方身高有要求的習(xí)慣，很有可能就是在一開始介紹相親的時(shí)候養(yǎng)成的。

在父母還在包辦婚姻的階段，大家庭里子女們的婚姻幾乎都靠媒婆介紹。媒婆為了提高配對(duì)成功率，總會(huì)夸大其詞，極力贊揚(yáng)對(duì)方的樣貌和氣質(zhì)。但是，無(wú)論媒婆怎么吹，這其中唯一無(wú)法作假的信息就是身高。

很多人可能都低估了“身高”對(duì)相親的重要性。據(jù)中國(guó)青年網(wǎng)去年年底的報(bào)道，在北京一個(gè)千人相親會(huì)上，近八成男生會(huì)把對(duì)女生的年齡要求放在第一位，而超過(guò)九成的女生則會(huì)把對(duì)男生的身高要求放在第一位。其他條件諸如經(jīng)濟(jì)條件、外在形象和內(nèi)涵氣質(zhì)等反而處于次要位置。

步入現(xiàn)代，父母包辦婚姻慢慢消失，年輕人們擁有了自由戀愛和擇偶的決定權(quán)。但由于工作或經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系，年輕人自己的擇偶能力其實(shí)相當(dāng)有限，他們的父母憂心忡忡，日不能思夜不能寐，不得不親自張羅。

在北京的龍?zhí)豆珗@，晨練的老人們閑聊起自己家孩子找對(duì)象的問(wèn)題，每個(gè)人都唉聲嘆氣。后來(lái)有人順著牛皮癬廣告的思路，產(chǎn)生了類似的想法：與其老讓自己去麻煩別人，為什么不讓別人主動(dòng)來(lái)找我呢？

于是他們把子女的信息寫在一張紙上，貼在公園的樹上，有人看上了就電話聯(lián)系，接著進(jìn)一步聊聊。這種模式發(fā)展到后來(lái)就徹底成了一個(gè)去中心化的網(wǎng)絡(luò)，每個(gè)人都可以在信息的海洋里面自由匹配和篩選。

這種模式一下就擴(kuò)散到了全國(guó)，北京的中山公園、杭州的萬(wàn)松書院、上海婦聯(lián)的巾幗園……這種組團(tuán)相親，就這樣慢慢變成了名副其實(shí)的“父母相親會(huì)”。

然而，在這種相親會(huì)里，雖說(shuō)依舊戀愛自由，決定權(quán)也在子女的手中，但父母?jìng)円琅f是“把關(guān)人”，掌握著設(shè)定準(zhǔn)入門檻的權(quán)力。父母?jìng)兊膬r(jià)值觀和婚姻觀通常都比較保守，為子女選擇配偶的條件更傾向身高、收入、年齡、家庭情況等實(shí)用的目的。

又因?yàn)楦改高M(jìn)行的是初步的信息篩選，所以很有可能在有些條件上會(huì)放松一點(diǎn)：現(xiàn)在收入低一點(diǎn)沒關(guān)系，說(shuō)不定是個(gè)潛力股；現(xiàn)在長(zhǎng)得胖一點(diǎn)也沒關(guān)系，以后可以減肥；年齡大一點(diǎn)也沒關(guān)系，性格會(huì)更成熟、生活也會(huì)比較穩(wěn)定；但是現(xiàn)在要是長(zhǎng)得矮一點(diǎn)，那就……

而且，參加這種相親會(huì)的人，各項(xiàng)條件大致都挺平均。所以在這個(gè)時(shí)候，男性160cm和170cm之間的差別，就顯得相當(dāng)之大了。

花錢能彌補(bǔ)身高的不足嗎？

有人就要問(wèn)了，在傳統(tǒng)的相親模式里，媒婆、父母作為絆腳石，讓身高成為了雙方“先見一下”的障礙。那在現(xiàn)在盛行的直接一對(duì)一的相親網(wǎng)站上，身高是否可以成為不那么重要的條件呢？或者說(shuō)，要是我比較矮，但我多交點(diǎn)錢，能不能讓更多人看到我的信息從而了解到我呢？

答案是——也不一定。

目前相親網(wǎng)站的盈利模式通常分兩種：一方面，在信息分發(fā)的基礎(chǔ)上進(jìn)行收費(fèi)，如在世紀(jì)佳緣網(wǎng)站上，注冊(cè)用戶必須要通過(guò)購(gòu)買2元的“郵票”才可以讓通信雙方瀏覽通信內(nèi)容，或者付費(fèi)包時(shí)段成為會(huì)員——這是很多相親網(wǎng)站收入的大頭。

另一方面，注冊(cè)用戶通過(guò)付費(fèi)雇傭“紅娘”來(lái)增加相親的成功率和匹配度。由于相親網(wǎng)站的這項(xiàng)服務(wù)針對(duì)的主要對(duì)象是“有錢沒時(shí)間”的人，這其中的效率未必會(huì)比自己找要高。再者，相親網(wǎng)站的紅娘幾乎都是先收費(fèi)再服務(wù)，所以服務(wù)的態(tài)度、最終的成功率其實(shí)也很成問(wèn)題。

而且根據(jù)世紀(jì)佳緣近日發(fā)布的《2016—2017年中國(guó)男女婚戀觀調(diào)研報(bào)告》顯示，在女性注冊(cè)會(huì)員中，可以滿足男性平均要求的只占萬(wàn)分之7.6，而在男性注冊(cè)會(huì)員中這一比例更低，可以滿足女性平均要求的只有萬(wàn)分之1.37——而這些女性對(duì)理想男性的身高要求，幾乎都在175cm到180cm之間。想要找到理想的對(duì)象，幾乎得萬(wàn)里挑一。

所以，那些希望通過(guò)付費(fèi)給相親網(wǎng)站增加匹配成功率的人們，由于盈利模式的問(wèn)題，向相親網(wǎng)站付費(fèi)其實(shí)并沒有提高他們自己的競(jìng)爭(zhēng)力，也沒有使匹配到的對(duì)象的條件變得更好，付費(fèi)只是提高了選擇的效率而已——以前可能要在1000個(gè)人里挑相親對(duì)象，而現(xiàn)在只需要在100個(gè)里挑，而且是別人幫你挑，不需要自己費(fèi)心勞力。

相親網(wǎng)站實(shí)質(zhì)上只是用雇傭代理的方式，取代了曾經(jīng)挨家挨戶串門的媒婆和為子女操心的退休父母。至于在相親網(wǎng)站上1厘米可以值多少錢，這只是一個(gè)偽命題，因?yàn)椴还苣憬欢嗌馘X給代理，如果你真心想找對(duì)象的話，你的身高信息還是白紙黑字地寫在簡(jiǎn)歷里。你可以祈禱的，就是相親網(wǎng)站上匹配的算法別在初步篩選的階段就把你直接pass掉。

為什么那么看重身高？

中國(guó)人的身高歧視古已有之，就在前幾年，網(wǎng)絡(luò)上還盛行著“男生低于170cm就是三等殘廢”這類的說(shuō)法?？的螤柎髮W(xué)法學(xué)院中國(guó)法教授於興中認(rèn)為，這是中國(guó)文化的本性造成的，即講究等級(jí)秩序和帶有歧視性，而這種價(jià)值觀又因現(xiàn)代資本主義而變得更加復(fù)雜。

他說(shuō)：“隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入，越來(lái)越多的人接受更好的教育，在中國(guó)找工作越來(lái)越難?！痹谶@樣一個(gè)買方市場(chǎng)里，“一些機(jī)構(gòu)在招聘員工時(shí)，就變得非常挑剔且具有隨意性?！倍砀呔褪堑湫偷囊环N具有相當(dāng)大隨意性的基于歧視的對(duì)他人的判斷。

2014年，中國(guó)大連市兩名保安在領(lǐng)第一個(gè)月工資的時(shí)候?qū)扇送げ煌旮械嚼Щ?，而公司的回?yīng)是，這是因?yàn)槠渲幸幻０采砀弑攘硪幻叱?厘米。他們說(shuō)，身高高于180cm的保安工資更高，因?yàn)楦叩谋０步o人更多的安全感。

但除了保安這類職業(yè)，中國(guó)對(duì)很多并不需要對(duì)身高有要求的事情通常也會(huì)有身高指定。比如，要進(jìn)入福建華僑大學(xué)學(xué)習(xí)旅游和酒店管理的話，校方更偏向招收身高在170cm以上的男生以及身高在158cm以上的女生。

根據(jù)2012年墨爾本莫納什大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授拉塞爾組史密斯與別人合作進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示，在中國(guó)，男性身高每增加一厘米，其收入平均提高4.5%，而女性的這個(gè)數(shù)字更是達(dá)到了7.3%。

身高歧視幾乎無(wú)處不在，只是有些表現(xiàn)為明文規(guī)定，有些則表現(xiàn)為潛規(guī)則——身高相對(duì)矮一點(diǎn)的中國(guó)人，在工作、擇偶等方面競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)大不如人。但在法律層面上，大家對(duì)身高歧視還是有個(gè)基本共識(shí)的，所以現(xiàn)在的很多用人單位也不敢明目張膽地在招聘廣告里對(duì)員工有身高要求。于是這個(gè)觀念開始下沉，并且在相親市場(chǎng)里大行其道。

當(dāng)然，身高歧視本身并不是中國(guó)人獨(dú)有的，全世界都有身高歧視的現(xiàn)象，只是歐美一些國(guó)家的吃相可能沒有那么難看。經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)此發(fā)明了一個(gè)新的概念——“工資—身高溢價(jià)”：即從全球范圍來(lái)看，身高與報(bào)酬的確呈正相關(guān)關(guān)系。在西方國(guó)家，身高每增加4至5英寸（約合10.2至12.7厘米），工資就會(huì)相應(yīng)增加9%至15%。

提出這個(gè)概念，并不是要證明“越高的人越優(yōu)秀”，它想表達(dá)的反而是，這個(gè)社會(huì)對(duì)身高的歧視已經(jīng)通過(guò)在多個(gè)方面上的作用，最終造成了一種現(xiàn)實(shí)的不平等——例如在建筑工地，主管和工程師的平均身高，比在工地里接受日曬雨淋的民工們要高得多。

由于身高歧視觀念的盛行，你經(jīng)常能從父輩口里聽到，“找對(duì)象要找高一點(diǎn)的，要不以后的孩子也會(huì)很矮”、“這是為了改善基因，這是人類為了繁衍下去必要的努力”之類的說(shuō)法。

這套說(shuō)辭，從幾十年前德國(guó)某位領(lǐng)袖口中說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，當(dāng)時(shí)大家好像也并沒有覺得有什么不妥。