/浙江省寧波市總工會(huì)

浙江省寧波市總工會(huì)深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”的重要指示精神，緊扣市委“六化協(xié)同”戰(zhàn)略，堅(jiān)持以“五帶五化”為抓手，不斷深化黨建帶工建工作，推動(dòng)基層三級(jí)工會(huì)組織改革創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

帶組織建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)化。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、黨工一體化推進(jìn)，針對(duì)蓬勃發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，聚焦電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、特色小鎮(zhèn)等新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)，持續(xù)推進(jìn)黨建帶工建工作，努力做到黨的基層組織建到哪里，基層工會(huì)組織就建到哪里。目前全市154個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立總工會(huì)，基層工會(huì)組織達(dá)2.7萬(wàn)家，區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)2408家，覆蓋企事業(yè)單位11.2萬(wàn)家，工會(huì)會(huì)員達(dá)到372萬(wàn)人，建筑行業(yè)農(nóng)民工、集卡司機(jī)、“農(nóng)家樂(lè)”員工、商業(yè)信息員等特定群體集中入會(huì)行動(dòng)走在全國(guó)前列。不斷深化“鋒領(lǐng)工程”“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建等活動(dòng)，努力把基層黨組織、基層工會(huì)組織打造成充滿活力的“鋒領(lǐng)前哨”“職工之家”，構(gòu)建職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、面向基層、服務(wù)便捷的黨建帶工建工作新格局。

帶隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)干部專業(yè)化。堅(jiān)持黨管干部原則，完善選人用人機(jī)制，切實(shí)把能力素質(zhì)強(qiáng)、群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富、在職工中威信高的同志選拔充實(shí)到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，鎮(zhèn)街總工會(huì)主席、副主席任職期間享受同級(jí)行政副職、中層正職待遇；全面推進(jìn)鎮(zhèn)街工會(huì)干部兼職化改革，全市99個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共選聘了168名兼職副主席、176名兼職協(xié)理員。推行區(qū)域（行業(yè)）黨工組織“交叉任職、多向進(jìn)入”制度，探索由黨組織書(shū)記或副書(shū)記（非出資人）通過(guò)法定程序兼任工會(huì)主席。江北區(qū)創(chuàng)新“專人做事、專項(xiàng)補(bǔ)貼、專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)”工作模式，在全國(guó)率先配備“黨工專員”，推動(dòng)黨工組織和兩新組織發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)。建立兼職基層工會(huì)干部、工會(huì)志愿者補(bǔ)貼制度，加強(qiáng)基層工會(huì)干部教育培訓(xùn)。

帶載體建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)組織實(shí)效化。引導(dǎo)、支持工會(huì)組織緊貼黨委、政府中心工作，圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重大行動(dòng)，組織開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和科技創(chuàng)新活動(dòng)，搭建“黨員示范崗”、勞模創(chuàng)新工作室等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)。江北區(qū)甬江街道“潮起甬江”系列活動(dòng)、杭州灣新區(qū)國(guó)家級(jí)和諧園區(qū)創(chuàng)建等，都在服務(wù)中心大局中發(fā)揮了工會(huì)組織作用，全市3000余家基層企業(yè)10萬(wàn)余名職工去年以來(lái)共提出5.7萬(wàn)余條合理化建議，產(chǎn)生職工創(chuàng)新成果7200項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益4.6億元。圍繞平安寧波、法治寧波建設(shè)，完善法律援助、法律監(jiān)督、集體協(xié)商和民主管理“四位一體”的維權(quán)工作體系，促進(jìn)職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。圍繞“黨政所需、職工所急、工會(huì)所能”，做強(qiáng)做深“兩節(jié)”送溫暖、職工醫(yī)療互助保障、金秋助學(xué)、平安返鄉(xiāng)等傳統(tǒng)服務(wù)工作，打造以“5·1服務(wù)卡”“甬工惠”等為依托的“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠化服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象全覆蓋、服務(wù)時(shí)間全天候。

帶陣地建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)陣地多樣化。加強(qiáng)基層工會(huì)組織陣地與基層黨組織活動(dòng)陣地、群眾性文體活動(dòng)設(shè)施以及企事業(yè)單位、社會(huì)組織場(chǎng)所的統(tǒng)籌利用，通過(guò)自建、聯(lián)建、共建、租賃等多種方式，逐步形成“鎮(zhèn)街職工服務(wù)活動(dòng)中心、區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)服務(wù)活動(dòng)站、規(guī)模企業(yè)服務(wù)活動(dòng)點(diǎn)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的職工服務(wù)和活動(dòng)矩陣，實(shí)現(xiàn)陣地共建、資源共享、活動(dòng)共聯(lián)。全面推行“黨建+”“工建+”工作模式，探索互聯(lián)網(wǎng)條件下的建會(huì)入會(huì)、普惠服務(wù)職工以及激發(fā)基層活力的新模式，讓黨員、職工在網(wǎng)上找到組織、參加活動(dòng)、滿足需求，增強(qiáng)黨工組織的影響力。海曙區(qū)“工創(chuàng)家+”開(kāi)創(chuàng)“四工聯(lián)動(dòng)”運(yùn)作模式，完善在線報(bào)名、錯(cuò)時(shí)服務(wù)、眾籌資源等機(jī)制，成功打造成為樓宇職工的“職場(chǎng)能量屋”“樂(lè)活幸福家”和“員企服務(wù)站”。

↑2017年8月，寧波市黨建帶工建工作推進(jìn)會(huì)在寧波江北區(qū)召開(kāi)

帶機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)組織規(guī)范化。以黨建工作責(zé)任清單為牽引，建立基層三級(jí)工會(huì)工作清單，合理界定各級(jí)職能，抓好責(zé)任落實(shí)。創(chuàng)新工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式和運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建圍繞職工建會(huì)辦會(huì)的工作格局，提高職工群眾的參與度和獲得感。建立以基層基礎(chǔ)為導(dǎo)向的資源配置機(jī)制和協(xié)同運(yùn)行機(jī)制，2016年市總工會(huì)直接用于基層的經(jīng)費(fèi)占總經(jīng)費(fèi)的92%。重視發(fā)揮工會(huì)樞紐型組織作用，孵化職工服務(wù)類社會(huì)組織和志愿者隊(duì)伍，天一商圈工會(huì)聯(lián)合會(huì)培育了文化體育、志愿服務(wù)等職工活力社團(tuán)100余家，有效延伸了工作手臂，拓展了服務(wù)鏈條。