有任務(wù)，布置一下；有會(huì)議，傳達(dá)一下；有事情，上報(bào)一下；有問(wèn)題，推脫一下……這樣的“推手”干部，你見(jiàn)過(guò)嗎？在官場(chǎng)上，一些干部除了“推手”之外，還有另外“四手”。具體是什么？如何應(yīng)對(duì)？

“背手干部”

當(dāng)前，有一些干部車要人來(lái)開(kāi)，包要人來(lái)提，水要人來(lái)倒，飯要人來(lái)端，煙要人來(lái)點(diǎn)，講話要人來(lái)寫稿，就連下雨時(shí)都要有人來(lái)給他撐傘，自己卻背手插腰。他們對(duì)屬于自己的事情，都讓別人來(lái)干，而自己卻背著手，來(lái)回踱著方步來(lái)看。干部“背手”是一種習(xí)慣，更是他們官僚作風(fēng)的使然，這種官僚作風(fēng)危害很大。

我黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，干部應(yīng)該是人民的公仆，然而“背手”干部卻當(dāng)了人民的主人，那些替他動(dòng)手工作的人成了他的仆人，自己只會(huì)說(shuō)三道四，指指點(diǎn)點(diǎn)?！氨呈帧备刹款嵉沽恕爸髌汀标P(guān)系，越來(lái)越像“地主老財(cái)”，越來(lái)越讓人民群眾心寒。

久而久之，“背手干部”在辦公室里紙上談兵，缺乏“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”，這樣自己的能力素質(zhì)永遠(yuǎn)也不會(huì)得到提高，不僅是原地踏步、停滯不前，還會(huì)出現(xiàn)倒退，工作作風(fēng)也變得越來(lái)越懶散。

“揮手干部”

發(fā)號(hào)施令、紙上談兵是這類干部最明顯的特點(diǎn)。他們喜歡揮手，不愿意動(dòng)手。

調(diào)查研究時(shí)，這類干部喜歡“坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”，脫離群眾，高高在上；說(shuō)起來(lái)頭頭是道，做起來(lái)縮手縮腳，甚至光說(shuō)不練，只看不做。

他們習(xí)慣于高高在上，脫離實(shí)際，夸夸其談，說(shuō)得多干得少；習(xí)慣于謀劃在文件上、布置在會(huì)議上、落實(shí)在口頭上、效果在媒體上、經(jīng)驗(yàn)在通報(bào)上；一旦出現(xiàn)問(wèn)題和失誤，明哲保身，不敢負(fù)責(zé)，不敢問(wèn)責(zé)。

“推手干部”

“推手”，原本是指太極拳的雙人徒手對(duì)抗練習(xí)，與太極拳套路是體與用的關(guān)系，互相補(bǔ)充，相得益彰。

然而，在基層治理的鏈條中，卻有少數(shù)干部將這太極“推手”之法異化借用到了實(shí)際工作之中?！坝腥蝿?wù)，布置一下；有會(huì)議，傳達(dá)一下；有事情，上報(bào)一下；有問(wèn)題，推脫一下”，一番看似“井井有條”的工作“套路”之下，卻散發(fā)著形式主義、官僚主義的不良習(xí)氣，助長(zhǎng)著人浮于事、推諉扯皮的不正之風(fēng)。有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究。沒(méi)有問(wèn)責(zé)，壓力就不能傳導(dǎo)，責(zé)任就無(wú)法落實(shí)。

因此，面對(duì)“推手”干部，既要從思想認(rèn)識(shí)上正向激勵(lì)，打消顧慮，更要在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上嚴(yán)抓狠管，逗真碰硬，真正厘清權(quán)責(zé)之間的關(guān)系，把權(quán)力與責(zé)任、義務(wù)與擔(dān)當(dāng)對(duì)應(yīng)統(tǒng)一起來(lái)，也唯有讓敷衍塞責(zé)的“推手”干部“推無(wú)可推”，擔(dān)當(dāng)作為的時(shí)代精神才能意氣風(fēng)發(fā)。

“甩手干部”

當(dāng)前，有些干部不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，難事向上推，小事向下分，遇到矛盾問(wèn)題時(shí)候，就主動(dòng)“縮水”，只撿責(zé)任小的、任務(wù)輕的，其它的推給同事、下屬；遇到出頭露臉的時(shí)候，就拍拍胸脯，把成績(jī)往自己身上攬，這類干部被群眾形象地叫做“甩手干部”。

“甩手干部”產(chǎn)生的原因很多：一方面，這些干部思想認(rèn)識(shí)不到位，事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任感弱化，遇到困難繞道走，有利的就干，無(wú)利的就推；另一方面，他們作風(fēng)不正，官僚習(xí)氣嚴(yán)重，宗旨意識(shí)淡薄，不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)。顯然，“甩手”干部的存在，不僅敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，更耽誤了事業(yè)、貽誤了發(fā)展。

對(duì)“甩手干部”進(jìn)行整治，一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要提升思想境界，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，迎難而上，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)，做到矛盾面前不回避，困難面前不推諉；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極轉(zhuǎn)變自身作風(fēng)，去掉官氣接地氣，撲下身子干實(shí)事，有了失誤多自我檢討，多承擔(dān)責(zé)任，做到榮譽(yù)面前不動(dòng)心、錯(cuò)誤面前不推脫；同時(shí)，組織人事部門要完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，讓那些在其位不謀其政的“甩手”干部，不敢有絲毫懈怠和放松，真正將心思用到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。

“伸手干部”

一些黨員干部在服務(wù)群眾過(guò)程中，向群眾索取各種好處，主要包括以暗示、提要求、故意刁難等方式，索要吃請(qǐng)、強(qiáng)拿財(cái)物等。他們利用手中所掌握的特殊資源，刁難、推諉、搪塞辦事群眾，謀取好處；還有一些干部利用自己掌握的集體公共事務(wù)權(quán)力，直接向群眾索賄。

習(xí)近平主席在視察第71集團(tuán)軍，在某旅王杰生前所在連介紹王杰事跡的展板前，習(xí)主席深有感觸地說(shuō)，王杰“在榮譽(yù)上不伸手、在待遇上不伸手、在物質(zhì)上不伸手”，這“三不伸手”是一面鏡子，共產(chǎn)黨員都要好好照照這面鏡子。

所謂“伸手”，意為索取、索要?？释麡s譽(yù)上增色、待遇上提高、物質(zhì)上優(yōu)厚，一般來(lái)說(shuō)是人之常情，但如果變成了向組織索取榮譽(yù)、索要利益，就成了一件不光彩的事?！蛾P(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確規(guī)定：“堅(jiān)決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為?！本蜆s譽(yù)、待遇、物質(zhì)的獲得而言，如果一事當(dāng)前先替自己打算，做一點(diǎn)事就覺(jué)得了不起，張口要這、伸手要那，實(shí)質(zhì)是丟掉了組織觀念，忘記了黨員身份，是將個(gè)人利益置于集體利益之上。

（人民網(wǎng)2018.6.24等）