程傳保

5月的嘉興，初夏的南湖，從歷史煙云中走來的泱泱秀水，處處迸發(fā)著青春的蓬勃活力。在形影依舊的紅船旁，一群剛剛解下紅領巾的新團員和我一起面向團旗，舉起右拳，莊嚴宣誓：我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導……這些熟悉的詞句每每在耳邊響起，我總會想起19年前剛剛加入團組織時的那份激動，想起13年前剛剛加入黨組織時的那份榮耀，想起3年前到團的領導崗位上履新時的那份忐忑。

士不可以不弘毅，任重而道遠。我到團的工作崗位不久，群團改革便如這湖波之上的和風，迅速地拂遍祖國大地。在更迭變革的時代大潮中，縣域共青團改革該如何有效推進？改革春風在帶來歡欣和鼓舞的同時，更讓我陷入深深的思索和探求。

打鐵還需自身硬。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨，黨和國家的事業(yè)呈現(xiàn)出煥然一新的嶄新面貌。全黨上下為之鼓舞，全國人民為之振奮。全面從嚴治黨的理論邏輯和實踐經(jīng)驗，不正是新時代共青團事業(yè)改革發(fā)展最好的啟示和借鑒嗎？

辦好團的事情，關(guān)鍵在于自身，在于團員和團干部。這些年來，我們堅持基層導向、問題導向、需求導向，突出團員和團干部的主體地位，大力推進從嚴治團，以“嚴”和“實”的要求推動基層團組織建設的自我革新。

我們堅持從嚴把好發(fā)展入口關(guān)，團員發(fā)展的“口子”扎得更“緊”了。我們嚴格落實團中央《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》，細化團員入團標準，探索推行團員入團積分制管理制度，全市年度新發(fā)展團員從3年前的3500余名下降到1300余名，團青比得到了有效控制，團員先進性得到了明顯改善。

我們堅持從嚴把好思想教育關(guān)，理想信念的“扣子”扣得更“準”了。我們?nèi)媛鋵崢藴驶?學時入團積極分子團課學習制度，以“紅船精神”為引領抓好團員意識教育。出臺關(guān)于集中規(guī)范開展儀式教育的指導意見，集中開展全市所有新發(fā)展團員參加的離隊儀式、入團儀式，團員的榮譽感得到顯著增強。

我們堅持從嚴把好組織生活關(guān)，組織運轉(zhuǎn)的“籠子”筑得更“牢”了。我們堅持從團支部入手，建立基層團組織生活的經(jīng)費保障機制，建立團的組織生活的調(diào)查評估制度，依托基層力量建立團課講師隊伍，促進“三會兩制一課”的規(guī)范化常態(tài)開展，基層團組織活力得到有效彰顯。

我們堅持從嚴把好隊伍建設關(guān)，改革發(fā)展的“底子”夯得更“實”了。我們按照分類指導原則明確了四個類別的團干部隊伍建設重點對象，搭建了“青年學堂”等常態(tài)化學習平臺，建立了下跨一級的教育培訓和監(jiān)督管理機制，團干部隊伍的總體能力和水平得到了跨越式提升。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們關(guān)于從嚴治團的一系列探索只是初顯成效，尚不穩(wěn)定，尚不鞏固，在組織運轉(zhuǎn)、團員管理、隊伍建設等方面仍存在諸多不相適應的環(huán)節(jié)，需要不斷與時俱進，需要不斷自我革新。97年前，小小紅船承載千鈞，開啟了中國共產(chǎn)黨的跨世紀航程。今天，站在新時代的門檻上，團的十八大將開啟共青團改革再出發(fā)的嶄新征途。作為一名紅船旁成長的新時代青年，面對青春與時代新的交織，惟愿能有幸將我的全部青春投入這偉大的事業(yè)，與共青團同革新、齊奮斗、共進步！

（作者系團浙江平湖市委書記）