陳銘河

摘 要：在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)人員的工作思路、工作媒介和工作方式已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。通過(guò)描述“大數(shù)據(jù)”的概念和特征，分析大數(shù)據(jù)時(shí)代下內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題，提出大數(shù)據(jù)時(shí)代下內(nèi)部審計(jì)價(jià)值提升的途徑。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);內(nèi)部審計(jì);價(jià)值提升

文章編號(hào)：1004-7026（2018）21-0098-01? ? ? ? ?中國(guó)圖書(shū)分類(lèi)號(hào)：F239.45 ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的提升，我國(guó)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作方式的轉(zhuǎn)型，從而提升內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值。

1? “大數(shù)據(jù)”概念

“大數(shù)據(jù)”是指無(wú)法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。它隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生，不僅包括大規(guī)模數(shù)據(jù)集合，還包括對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析、利用的處理技術(shù)及操作平臺(tái)[1]。

2? “大數(shù)據(jù)”特征

“大數(shù)據(jù)”包括數(shù)字、圖片、文字、音頻等形式存在的數(shù)據(jù)，其具有存在形態(tài)多樣化，數(shù)據(jù)更新速度快，數(shù)據(jù)源規(guī)模大等特點(diǎn)。

3? 大數(shù)據(jù)時(shí)代下內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題

數(shù)據(jù)環(huán)境的改變，信息技術(shù)的提升，促使管理層要求內(nèi)部審計(jì)提供更有價(jià)值的數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，內(nèi)部審計(jì)面臨著一系列挑戰(zhàn)。

3.1? 內(nèi)部審計(jì)信息化落后

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析和利用的處理技術(shù)和操作平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，目前內(nèi)部審計(jì)信息化處于相對(duì)滯后狀態(tài)[2]，部分?jǐn)?shù)據(jù)分析還依靠手工錄入，沒(méi)有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)信息管理系統(tǒng)，不能獲得直接、全面的數(shù)據(jù)。

3.2? 內(nèi)部審計(jì)信息整合片面化

目前，存在著單位內(nèi)各部門(mén)信息系統(tǒng)各自為政的情況，數(shù)據(jù)信息沒(méi)有在單位內(nèi)各部門(mén)之間共享。另外，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作主要依靠審計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)，從其他部門(mén)收集信息整合后進(jìn)行分析，這樣可能會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)人員得出的結(jié)果與實(shí)際結(jié)果存在一定的偏差，或者得出的結(jié)果會(huì)片面化。

3.3? 內(nèi)部審計(jì)復(fù)合型人才欠缺

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到更快發(fā)展，為了跟上時(shí)代的步伐，審計(jì)人員不僅要有扎實(shí)的審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

目前，大部分內(nèi)部審計(jì)人員能掌握審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)相對(duì)薄弱，既擅長(zhǎng)審計(jì)又擅長(zhǎng)信息化技術(shù)的復(fù)合型人才缺乏，導(dǎo)致難以推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展[3]。

4? 內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值提升途徑

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，內(nèi)部審計(jì)面臨一系列的挑戰(zhàn)。要使內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值提升，必須努力作出改變，趕上時(shí)代的發(fā)展。

4.1? 加大審計(jì)信息化系統(tǒng)軟件的投入

內(nèi)部審計(jì)信息化落后，是由于各單位對(duì)于審計(jì)信息化建設(shè)無(wú)投入或者投入不夠。想要內(nèi)部審計(jì)提供更全面、更準(zhǔn)確、更有效的數(shù)據(jù)，必須要加大審計(jì)信息化系統(tǒng)軟件的投入，重建內(nèi)部審計(jì)流程，實(shí)時(shí)更新內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用平臺(tái)。

4.2? 改變內(nèi)部審計(jì)的方式

隨著內(nèi)部審計(jì)職能的拓展和組織管理的要求，內(nèi)部審計(jì)更加注重組織風(fēng)險(xiǎn)。為了將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍，需要改變?cè)瓉?lái)傳統(tǒng)的審計(jì)方式，運(yùn)用信息化系統(tǒng)軟件，單位內(nèi)部數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，審計(jì)人員通過(guò)審計(jì)管理系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)，最大限度利用審計(jì)管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確快速地知道全面的原始數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。

在此情況下，審計(jì)證據(jù)的數(shù)量收集不再受限，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)可以控制在可接受范圍，內(nèi)部審計(jì)人員可以利用獲得的數(shù)據(jù)，識(shí)別組織可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)分析，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)是否對(duì)組織造成影響，是否會(huì)發(fā)生，并及時(shí)作出應(yīng)對(duì)措施。

4.3? 加強(qiáng)審計(jì)信息化應(yīng)用型人才梯隊(duì)建設(shè)

為了推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展，必須加強(qiáng)審計(jì)信息化應(yīng)用型人才梯隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部審計(jì)人員除了要有扎實(shí)的審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升內(nèi)部審計(jì)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，提高內(nèi)部審計(jì)人員工作效率。

5? 結(jié)束語(yǔ)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，內(nèi)部審計(jì)存在信息化落后、信息整合片面化、復(fù)合型人才欠缺等問(wèn)題。要提高內(nèi)部審計(jì)的工作效率，提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，就必須要加大審計(jì)信息化系統(tǒng)軟件的投入，改變內(nèi)部審計(jì)的方式，加強(qiáng)審計(jì)信息化應(yīng)用型人才梯隊(duì)建設(shè)，從而提升內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉榮.淺析“大數(shù)據(jù)”時(shí)代的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)對(duì)策略[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)，2015（5）：42-46.

[2]劉新.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的提升[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)，2015（12）：33-35.

[3]唐瑾，楊敏，靳敏敏，史粉英.內(nèi)部審計(jì)對(duì)組織價(jià)值增值作用研究[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)，2014（11）：38-42.